・通勤手当は通勤距離片道２ｋｍ以上の者に限り規定に基づき支給
する。
・雇用期間は採用から最大２年間とし、その間に嘱託採用試験に
合格しない場合は、雇用期間満了による雇止めとする。
・兼業不可、扶養範囲内の勤務不可、週の所定労働日数５日
・院内異動する場合あり。 ・雇止め規定あり。
・書類選考後、面接試験を実施する場合、日時を電話連絡します。
面接に至らない場合は、別途書面にて通知書を送付します。）
※お問い合わせは、土日祝を除く平日の８：３０～１７：１５
（１２：００～１３：００を除く）でお願いします。
※事前にハローワークより連絡の上、履歴書（写真貼付）、
職務経歴書、ハローワークの紹介状を郵送してください。
※採用後について【嘱託職員への登用】（参考）
◎採用から半年経過後、嘱託採用試験を受験することができ、
合格した場合は嘱託職員に登用します（年に２回実施）。
【嘱託職員の処遇】（参考）
基本給 月１８２，４００円（昇給有）、ボーナス（約２ヶ月分）
年休２０日、夏休５日、その他特別休暇、無期雇用（定年６５歳）
