飲食業界につきまとう「休めない」「上が詰まっている」というイメージ。
もし、その常識が180度変わる環境があるとしたら？
「そんなうまい話あるわけない」と思う方こそ、一度お店を見に来てください！
おすすめポイント
⚫︎【休日】全社員有給100%完全消化＆最大で月12日休み！
お休みは月8〜12日の間で、自由に希望日数を選択可能！
土日休みや連休も取得でき、プライベートをしっかり大切にできる環境です◎
⚫︎【給与】毎月昇給査定で頑張りを即評価
査定による減額は一切なく、なかには年間で50万円以上昇給した実績もあります！
⚫︎【キャリア】昇進チャンス多数！スピーディなステップアップ
年齢や社歴に関係なく、あなたの実力と意欲を正当に評価◎
入社後わずか数ヶ月で料理長へ昇格したスタッフも活躍中！
株式会社StyLeが運営する各店舗（和食居酒屋、大衆酒場、焼肉屋など）にて、店舗内（ホール）統括業務をお任せします。
マニュアルに縛られず、現場のアイデアを活かしたお店づくりを大切にしているため、接客が好きな方や店舗運営のスキルを磨きたい方にぴったりの環境です。
※希望や実力に応じてお仕事をお任せしていくので、ご自身のペースでじっくりと慣れていっていただけます◎
＜具体的な仕事内容＞
接客・料理やドリンク提供
レジ会計
ホールスタッフの育成・管理業務
売上管理などの店舗運営業務
店舗の衛生管理・備品管理 など
＜TOPIC1：決められた通りに作るだけ…なんて退屈な仕事はさせません！＞
弊社には会社が定めた細かなルールやマニュアルはありません。店舗ごとに権限を委譲しており、現場の「やってみたい」というアイデアやメニュー提案を積極的に取り入れ、予算も店舗ごとに決めてもらっています。働くスタッフそれぞれが、個性を存分に発揮できる環境です！
＜TOPIC2：関わる人を、その本人以上に考える＞
弊社には「求める人物像」というものが存在しません。あるのは「うちで働くことを選んでくれた人たちの人生を、いかにして豊かにしていくか」という想いだけです。ひとりひとりの人生に本気で向き合うために、あえてあえて等級や給与テーブルを設けず、スタッフの給与は「主観評価」で決定しています。査定は毎月実施しており、給与だけでなく「どうすれば自己実現できるか」「やりがいを持てるか」まで考えています。
日本の飲食産業は、世界に十馬身以上の差を付けた圧倒的なナンバーワン。レベルの高さは数字にも表れていて、世界中の飲食人が目指す「ミシュランガイド」で、最も多くの星を獲得しているのは日本です。
これから日本の飲食産業をさらに盛り上げるには、飲食を極めたい料理人やサービスマン、飲食の世界で輝きたい人、飲食を楽しみたいお客さんが“真っ先に日本を目指す世界”を実現する必要があります。いうなれば、メジャーリーグにならなければいけないということです。
そのために弊社は、食を愛する飲食人が「技術と発想を思う存分に発揮できるお店」をつくり、飲食人の技術と発想を活かしたお店をた店舗展開して、ここで得た利益を飲食人に還元し、さらなる研究開発に充てるサイクルを構築中。飲食を愛する飲食人が、とことん飲食に向き合える環境をつくっています。
人材不足と言われる時代だからこそ、属人性を排除せず「人にこだわる経営」を徹底する。スタッフの得意を活かし、苦手は仲間と補い合ってシナジーを生み出していく——。
そんな「強くて楽しい船」に乗り込み、私たちと一緒に飲食を思いきり楽しんでみませんか？
川崎駅周辺で、新店舗2店と既存3店を盛り上げるコアメンバーを募集します！
【新店舗】大衆居酒屋
・100席以上の大型店！コンセプトは「定番8割＋面白味2割」。
・既製品に頼らない手作り料理と、店内で打つ「〆の自家製麺」が武器！
【新店舗】焼肉店
・「食べログ百名店」獲得店のノウハウを活かした新業態◎
・イチからブランドを育てる面白さがあります！
【既存の3店舗】
ニューふくや 川崎店：リーズナブルで活気あふれる海鮮大衆居酒屋。
夜ノ森 川崎：一本魚と出汁おでんが人気の本格和食居酒屋。
元祖ニュータンタン酒場：名物タンタンメンで〆る地元密着型の酒場。
多ジャンルを展開するからこそ、「こんな料理を作りたい」という想いが形になります！
◎展開ブランドが気になる方はこちら
★ミシュラン獲得＆百名店！確かな実力と安定基盤★
・「香川一福」「Fry家」「黒豚ふくや」など、ミシュランや食べログ百名店を多数運営。
・全国約90店舗を展開！海外進出も進める成長企業です。
・既製品に頼らない「本物の手作り料理」で、確かな技術が磨けます。
和食、大衆酒場、焼肉など、一つの道を極めることも、様々な業態で幅を広げることも自由自在！
安定と挑戦が両立できる環境で、キャリアの可能性を広げませんか？
URL：https://stylegroup.co.jp/
＜したお二人＞
（マネージャー）Yさん
創業初期から在籍。接客からマネジメントまで幅広く手がける。
（料理長）Nさん
和食一筋13年。2025年10月入社後、数ヶ月で新店舗の料理長に抜擢！
——NさんがStyLeに入社した決め手は？
Nさん：転職活動中、色々なお店を食べ歩いたのですが「やっつけ仕事」に見える盛り付けのお店が多くショックを受けていました。そんな時、夜の森（＝StyLeが運営する居酒屋）のSNSを見て、気品ある盛り付けに「ここは本物だ」と感じたんです。
さらに驚いたのは、面接で「入社を決める前に、現場を見ていってください」と言われたことです。入社後のギャップをなくすため、事前に現場を見せて選ばせてくれる「余裕と自信」に惹かれましたね。
—— Nさんは入社後、数ヶ月で料理長に就任されましたね。
Yさん：彼は料理に対して「こうしたい」というアイデアをどんどん出してくれるんです。これまでの経験を活かし、お店のために動いてくれる実力をしっかり評価しました。
Nさん：僕がのびのびやれているのは、この会社が「変に硬くない」からです。一般的な飲食企業だと、若手の提案が潰されたり、先輩に手柄を奪われたりすることも多いですが、ここにはそれが一切ありません。いいものは褒め、ダメな時は理由を論理的に教えてくれます。
Yさん：僕は上司ぶるのが嫌いなんですよ（笑）。役職はあっても、お店を良くしていく「チーム」として、目線はみんなと同じ。冗談を言い合いながら、楽しく仕事をする雰囲気を大切にしています。
—— 「毎月昇給査定」や「選べる休日」など、独自の制度について教えてください。
Yさん：査定は年1回ではなく毎月行っています。単に点数をつけるだけでなく、その人がどんな目標で頑張っているか、どうサポートすればいいかを個別に見ながら評価しています。
Nさん：頑張りがすぐ評価されるのはモチベーションになります。あと、休日の制度はすごいです！休日は自由に選択でき（月8〜12日）、土日休みや連休の希望も通ります。急な予定が入っても、シフトが月2回の提出制なので調整しやすいんです。
Yさん：休みを選べることで、プライベートのスケジュールが格段に組みやすくなりますよね。創業当初から「人が大事」という考えが根底にあります。
—— 最後に、求職者の方へメッセージをお願いします。
Yさん：どんな方でも「チーム」として受け入れる態勢ができています。経験に関わらず、楽しく働きたいという気持ちをお持ちなら大歓迎です。周りがしっかりバックアップするので、安心して飛び込んできてください◎
Nさん：飲食業界の古い常識や、今の環境に嫌気がさしている人にこそ来てほしいです。僕自身、StyLeに出会って「限界に楽しく挑戦できる場所」が本当にあると知りました。自分のやる気次第でどうにでもなります。「どうせ求人だから良いことだけ言ってるんでしょ？」と諦めず、嘘だと思って一度、僕たちのお店を見に来てください！
株式会社StyLeが運営する各店舗（和食居酒屋、大衆酒場、焼肉屋など）にて、店舗内（ホール）統括業務をお任せします。
マニュアルに縛られず、現場のアイデアを活かしたお店づくりを大切にしているため、接客が好きな方や店舗運営のスキルを磨きたい方にぴったりの環境です。
※希望や実力に応じてお仕事をお任せしていくので、ご自身のペースでじっくりと慣れていっていただけます◎
＜具体的な仕事内容＞
接客・料理やドリンク提供
レジ会計
ホールスタッフの育成・管理業務
売上管理などの店舗運営業務
店舗の衛生管理・備品管理 など
＼ 川崎駅すぐそばの飲食店 ／
※応募時にご希望の店舗をお申し出ください
▼ 夜ノ森 川崎
神奈川県川崎市川崎区砂子2-11-20 加瀬ビル133 201
▼ 元祖ニュータンタン酒場 川崎店
神奈川県川崎市川崎区砂子2-11-20 加瀬ビル133 2F
▼ ニューふくや
神奈川県川崎市幸区大宮町15-2 MORIビル1F
＜新規オープン予定＞
▼ 大衆居酒屋
▼ 焼肉店
月給400,000円～500,000円
★前職給与を考慮し、経験に応じて給与額を決定
昇給年12回（毎月評価査定を実施）
※年間で50万円以上昇給した実績も有（下がることは一切ありません）
※希望の働き方に合わせて給料が変動いたします
★月8日休暇固定&残業0時間社員→月給28万円〜
※経験・能力・前職給与を考慮しスタート月給を決定いたします
【年収例】
◆社員A
1年目：年収324万円
2年目：年収500万円
3年目：年収800万円
4年目：年収1000万円
あり
105日〜120日
※土日祝休み・連休取得もOK
正社員
＜歓迎条件＞
・居酒屋での店長経験
・ミドル単価以上の飲食店の経験
経験も大切な要素ですが
重視しているのは想いです。
私たちが大切にしているのが
「まずは自分たち飲食を楽しむ経営」です。
スタッフが飲食を楽しんでいないお店で
お客様が飲食を楽しめるわけがない——。
まずは自分たちが飲食を楽しむことで
お客様が飲食を存分に楽しめるお店をつくっています。
私たちの想いに賛同してくださったら
StyLeのメンバーとして、ぜひ一緒に働きましょう！
不問
不問
10：00～24：00の間でシフト制
※休憩有
※店舗により変動
※時短勤務制も可能（適用実績多数）
あり
★月8日休暇をベースにご希望に応じて下記の中で自由選択制
→月8日～月12日の中で希望の休日日数を自由選択制
→ご自身で決めた休暇日数は必ず取得いただいております
〇有給休暇
〇土日祝休み、連休取得も可能です
※「日曜日に休みが欲しい」なんて意見もＯＫ
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金保険
◎社会保険完備
公共交通機関（交通費全額支給）
受動喫煙防止対策：あり（喫煙所あり※屋外喫煙所）
試用期間：あり（3ヶ月・同条件）
＜待遇＞
■まかない・食事補助あり
■制服貸与
■独立支援制度（制度利用実績：18名）
■繁盛店視察（月1回）
■グループ内の高級業態利用半額
■社宅制度（入社後に一緒に住居を決定）
■社員旅行（年1回）
■副業OK
■親御さんとの食事補助（当社店舗利用）
■体験入店制度（時給発生）
■社長とのランチ（無料、希望者のみ）
■ビジネスモデル採用報酬（スタッフの提案が採用されれば手当支給）
■産地・生産者訪問研修（北海道・福井・青森・新潟・京都・高知・広島など）
■自由アイデア提案制度（スタッフのアイデアが採用されれば手当支給）
※過去例：「幡ヶ谷StyLe 城下町計画」
→幡ヶ谷に住むスタッフが多かったため新店舗計画を実施→引越し手当など支給
■昇給申請制度（月1回の給与査定について「もっと上がるはず！」と思う方と面談実施）
※話し合いの末、実際に給与が上がった方もいます
企業情報
DABE応募窓口
・飲食店の運営
・飲食店に関わる広告制作業務
・その他飲食店の運営に関わる一切の業務
- 社名 株式会社StyLe
- 設立 2014年4月2日
- 代表者 石川瑛祐
- 資本金 3000万円(準備金含む）
- HP https://stylegroup.co.jp/
- 所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-9-4 中公ビル御苑グリーンハイツ 4F 405号室
