認知症の入居者の介護の仕事です。
⭐直接応募なら入社祝金10万円（規定有）
⭐ICT・ロボットで負担を削減
見守りセンサーやタブレット記録を導入。
「腰への負担」や「残業」を減らし、
利用者様と向き合う時間を確保します
⭐賞与年2回：43～45万円支給！
（昨年度実績）月給換算で
【プラス約3.7万円】の価値
安定したボーナスで年収を底上げします。
⭐年間休日108日＋有給20日月9日休み
（希望休月2日OK）に加え、
リフレッシュ休暇も年3日あり✨
さらに【入職初月から有給付与】！
1年で最大20日の有給がつくので、
実質的な休みはもっと多いんです
⭐日本最大の医療福祉グループ
職員6万人超の「済生会」だから
倒産リスクの極めて低い安定環境です。
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◆ 具体的なお仕事内容 ◆
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認知症の高齢者の方々（1ユニット9名）が
家庭的な雰囲気の中で暮らす
「家」での生活サポートです
✅一緒に家事を行います
食事の支度、掃除、洗濯などを
入居者様を中心に「できる範囲」で
行い、自立を支援します
（調理は簡単な温めや盛付が中心！）
✅身体介助は少なめ
自立度が高い方が比較的多いので
身体的な負担は少なめです
【 手厚い研修＆資格支援 】
認知症ケアの専門知識も学べます！
未経験・ブランク有の方も安心◎
ご利用者の笑顔が見れたり、
ご利用者に感謝の言葉をいただいたり、
やりがいを感じることが多いお仕事です◎
【働くスタッフの声】
✅「新人の指導や研修がしっかり
しています」（40代／男性）
アットホームな雰囲気で、新人の指導
や研修もしっかりしていて、安心して
働けます！
【未経験者もOK！】
介護業界初チャレンジOK
介護のお仕事が初めての方も大歓迎！
お仕事の流れなど丁寧に指導いたします。
【資格取得支援制度あり！】
スキルアップを目指す方をしっかりサポート！
資格取得の費用は一部会社が負担します。
働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せます。
【ブランクOK！】
介護職務の経験年数は問いません。
正社員・パート問わず、
介護業務の経験が活かせます。
職場復帰をお考えの方など、
ブランクのある方も大歓迎！
【定年65歳で長く働ける！】
50代・60代の入社実績あり！
60歳で入社した社員も在籍してます。
40代・50代・中高年・シニア世代も活躍中！
子育てが一段落した主婦も活躍しています。
【入社日の相談もOKです！】
すぐに働きたい、来月から勤務したい、などOK！
ご希望の入社日をお気軽にご相談ください。
お仕事に関するご質問やご相談なども
お気軽にお問い合わせください。
✅歓迎資格
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・介護に関する資格
（初任者研修、実務者研修、介護福祉士など）
など…
年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（深夜勤務があるため））
総労働時間：1ヶ月あたり168時間 〜 176時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
1か月勤務時間：168～176h
早番・6時30分～15時30分
日勤・8時45分～17時45分
遅番・11時00分～20時00分
夜勤・17時30分～翌10時00分
※棟により勤務時間が
多少異なります。
勤務表による月9日休み
＊月2日は希望休を取れますよ◎
＊育児休暇あり
＊介護休暇あり
＊結婚休暇、忌引き等
＊採用した月から有給取得可能★
（１月目：２日）
１年経過までに２０日取得。
✅前年度年間平均使用数 14.0日
＊勤務１年後より有給休暇の他に、
特別休暇として年３日の
リフレッシュ休暇あり！
＊育児優遇支援休暇制度あり
復帰して３ヶ月勤務の場合、
職場復帰慰労金を支給し、
生活支援を行っています。
マイカー通勤可 駐車場あり
バス停六本杉より徒歩2分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 17万6500円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万7000円 〜 5万7000円
【内訳】
・基本給：176,500円～
・処遇改善手当：20,000円
・変則勤務手当：3,000円
・夜勤手当：24,000円（4回分）※6,000円/回
【別途支給】
・介護福祉士手当：10,000円/月
【その他】
・年末年始手当：1回2,000円
【昇給】
あり：年1回
【賞与】
あり：年2回/430,000～450,000円
(前年度実績)
※処遇改善加算込み
【福利厚生】
＊交通費全額支給
＊財形
＊資格取得支援あり(入社1年後～)
介護福祉士実務者研修や
介護福祉士資格取得に際し、
受講日の特別休暇付与（上限６日）や
研修受講料・受験料の助成を
行っています！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！
弊社で応募を確認し５日以内に担当よりご連絡致します。
求人のお問い合わせ、勤務開始日はご相談下さい！
【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
↓
2.担当者より面談調整などのご連絡をさせて頂きます（電話orメール）
↓
3.面談・面接実施
↓
4.採用決定のご連絡
↓
5.お仕事開始
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です。
