正社員
「良い設計をしたいのに、折り合いがつかず断念した...」そんな経験はありませんか？PG HOUSEの設計は、そんなストレスとは無縁です。
私たちが提供するのは、圧倒的な高気密・高断熱（UA値・C値の追求）と洗練されたデザイン、そしてそれを実現する徹底したコストパフォーマンス。
社内の設計メンバーからも「このクオリティをこの価格で出せるなら、設計士として自信を持って提案できる」と、その商品力を入社の決め手に挙げています。
ここ静岡県を拠点に、地域に根ざした急成長中の新ブランドPGハウスは、20代・30代が中心となって作る「新しい住宅のスタンダード」。
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■ここがPGHOUSE設計職の魅力！
「数」をこなす圧倒的成長が出来ます。接客時間が少ない分、設計業務に集中できるため、
一般的な設計事務所の数倍のスピードで実務経験（棟数）を積むことができます。
また、インテリアスキルも身に付きます。構造・外装だけでなく、内装やカラーコーディネートまで一貫して担当するため、
家づくりの全工程を一人で完結できる「市場価値の高い設計士」になれます。
※※YouTubeチャンネルに、転職してきたメンバーが「LIFEFUNDの設計職の魅力」で詳細を解説してるので、ご視聴お願いします※※
https://youtu.be/W5w5nz_ZLZ0?si=J0CtoY9DneV3O2on
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■私たちのビジョン
私たちLIFEFUNDは、「あらゆる人が喜びある人生を叶えられる地域社会をつくる」というビジョンのもと、急成長中です。住宅設計に集中できる環境で、あなたのデザイン力と提案力を存分に発揮してください。
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■仕事内容
PG HOUSEは「営業主導」の家づくりです。
あなたのミッションは、営業が作成したプランを「建築のプロ」として技術的に整え、着工へと導くことです。
▼基本業務フロー（Standard Model）
〜「バックオフィス」でのクリエイティブワーク〜
お客様との直接の打合せは行いません。営業担当者がお客様と合意したプランをもとに、裏方として詳細を詰め、形にします。
１｜プラン引継ぎ・技術監査
営業が作成した間取りに対し、法規（採光・排煙等）や構造（耐震等級3）の観点からチェックを行い、修正指示や改善案を出します。
２｜実施設計・申請業務
CAD（ARCHITREND ZERO）を使用し、施工に必要な図面をスピーディーに作成します。
３｜インテリア仕様選定（IC業務）
専任のICがいないため、床・壁・建具などの仕様選定の一部も設計が行います。トータルコーディネートの力が身につきます。
▼ハイパフォーマー連携フロー（Premium Model）
〜トップセールスの案件のみ、フロントに立つ〜
年間11棟以上を受注する「認定ハイパフォーマー（トップ営業）」の案件に限り、契約後の詳細打合せから設計士がフロント担当として同席します。
営業が「受注」に専念できるよう、契約後のプラン変更や色決め（IC打合せ）をあなたが主導します。
トップ営業の高度な商談スキルを間近で見ながら、顧客満足度を直接高めるやりがいのあるポジションです。
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■キャリアパス
【入社1年目】
先輩設計に伴走してもらいながら法規や実施設計の基礎を一つずつ学び、打合せ補助や図面作成で実務に触れる日々。
最初は分からないことばかりでも、挑戦を重ねることで知識と技術が積み上がり、やがて一人で任されるタスクも増加。小さな成功体験を重ね、自らの成長を実感できる一年となります。
【入社2年目】
基本設計から実施設計まで一連を担当する物件も増え、顧客の要望を図面に落とし込む役割を担います。
確認申請や法規対応など責任ある業務にも挑戦し、設計者としての存在感が高まる時期。時に壁にぶつかりながらも、先輩や施工管理と連携することで解決策を導き、
確実に「一人前の設計士」への道を歩みます。
【入社3～5年目】
後輩育成や社内の商品開発に関わりながら、難易度の高い案件も主担当としてリード。PGHOUSEの多店舗展開の建築工程のラインのスムーズな移行プロジェクトも体験。
経験を積む中で、自らの設計思想を形にし、チームの中核として存在感を発揮。設計だけでなく、組織を牽引する力も育ちます。
【入社6年目以降】
設計部門をマネジメントしながら、会社全体の商品戦略や新規事業にも参画。自分の設計哲学をブランド価値へと昇華させ、後輩に知見を継承する立場に。
設計という枠を超え、事業や組織の未来をデザインしていく役割を担い、経営視点を持った建築士へと進化していきます。
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＼応募前のカジュアル面談実施中！／
「職場の雰囲気を知りたい！」
「働いている人に話を聞いてみたい！」
という方はぜひカジュアル面談にお越しください。
会社を見ていただいた後、応募するのか判断いただけます！
お申し込みは下記フォームからお願いいたします。
https://lifefund-recruit.com/joblist
■求めるスキル
・設計デザインの職種に求めている本質的なスキルは図面作成の様な作業ではなく、お客様のご要望を丁寧にヒアリングしプラン提案出来るコミュニケーション力が求められます。
・設計デザインの観点から関連部署へのアドバイスや、納期通りに物事を進めるスケジューリング力やタスク管理能力も重要視しています。
■求める人物像
・営業マンをリスペクトし、技術で彼らを支えることに喜びを感じる方。
・スピード感を持ちつつ、ミスなく図面を仕上げる正確性のある方。
・「合理的な家づくり」と「デザイン」の両立に共感できる方。
・ハウスメーカーの古いルールや年功序列に嫌気がさしている方。
・お客様のためになる、本当にコスパの良い家を設計したい方。
・勢いのある会社で、自分自身のキャリアを加速させたい方。
・社長との距離が近く、意思決定が早い環境で働きたい方。
【必須（MUST）】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・二級建築士資格保有者以上
・建築会社での設計業務経験
・建築設計の経験がある方（木造・RC問わず。意匠設計経験者歓迎）
【歓迎：WANT】
▪一級建築士 資格保有者
【使用CAD】
ARCHITREND ZERO、JWCAD、MADRIC A's
09:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
フレックスタイム制度あり
残業時間：月20時間以内
（AIツールによる業務支援で事務作業を大幅削減し、プライベートの時間も確保しつつ生産性を飛躍的に高めています）
・年間休日120日
・有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与)
計画年休5日間取得できます。
お休みは自分の仕事のスケジュールに合わせて、
月におよそ9〜11日の公休日を裁量を持って調整出来ます。
設計職はお客様とのお打合せが土日に集中しますので、
お休みは平日になるケースが多いです。
会社公休日は以下の通りです
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年末年始休暇
勤務先： 静岡県 浜松市 中央区 曳馬6丁目19番5号
住所：静岡県浜松市 中央区 曳馬6丁目19番5号
無料駐車場あり
＜転勤＞なし
出向：なし
月給268000円〜421500円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,089円～322,556円
固定残業手当/月：62,911円～98,944円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
インセンティブ支給有
担当物件１件当たり15,000円
【年収例】
・年収500万円／入社１年目（職種別手当｜担当物件24件/年・賞与込み）
・年収731万円／エキスパートクラス（職種別手当｜担当物件40件/年・賞与込み）
※基本給には40時間の固定残業代を含みます。超過分は別途支給
※成果に応じて正当な評価となる報酬体系を導入し、上限なく還元される圧倒的な報酬水準を設けています。
・賞与：年2回（9月、3月）※2024年実績 3.5ヶ月分
・給与改定：年2回（4月、10月）（入社要件に基づく）
固定残業時間：1ヶ月あたり40時間
固定残業代：1ヶ月あたり62911円〜98944円
【試用期間】
試用期間の長さ：6カ月
月給259960円〜408855円
＜賃金内訳＞
基本給：198,937円～312,880円
固定残業手当/月：61,023円～95,975円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
総労働時間：本採用時と同様
固定残業時間：1ヶ月あたり40時間
固定残業代：1ヶ月あたり61023円〜95975円
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
社員の「人生基盤」を支えるため、充実した労働条件と福利厚生を提供しています。
・有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与)
・交通費支給（社内規定による）
・パソコン貸与
・服装自由
・社内研修制度
・書籍購入支援
・産前・産後休暇・介護休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり ※男性取得実績あり
・企業主導型保育園との提携
・健康診断
・慶弔見舞金（結婚・出産・弔事など）
屋内原則禁煙（喫煙専用場所設置済み）
※紙たばこは禁止
▼配属先のメンバー構成：
配属先：50代2名／40代1名／30代2名／20代4名(2026年2月時点)
1. 書類選考（即日〜3営業日以内にスピーディに結果を通知します）
2. 一次面接（現場責任者・人事）
3. 最終面接（代表 白都）
4. 内定
※応募から内定まで最短2週間。
候補者様の時間を無駄にしない、事業スピードに合わせた迅速な選考を行います。
今すぐの転職でなくても、まずは話だけ聞いてみたいという方、カジュアル面談も大歓迎です！
■建築家との協働による成長
著名建築家と協働できる環境で、設計スキルやデザイン力が大きく伸びます。現場での実践経験を重ねながら、設計者としての幅を広げられます。
■裁量ある設計と提案環境
標準仕様に縛られず、お客様の要望に合わせて柔軟にプランを提案可能。性能とデザインの両立を図れるため、設計者としてのやりがいを実感できます。
■キャリアアップと専門性強化
設計業務に留まらず、商品企画やブランドの空間デザインに携わる機会も。経験に応じて設計リーダーや商品開発担当へと成長の幅が広がります。
募集背景：【「PG HOUSE」は今、単なる一工務店のブランドから、多店舗展開を行う「メジャーブランド」への脱皮を図っています。】
月々3万円台でG2・耐震等級3を実現するこのビジネスモデルは、市場から熱狂的に受け入れられています。
次は、これを他のエリアでも再現可能にするフェーズです。
求めているのは、ただ図面を描く人ではありません。
「どうすれば生産性高く建築出来るか？」「多店舗化に耐えうる標準仕様とは何か？」
これからのPG HOUSEの「仕組み」そのものを設計し、将来の設計部門のリーダーとなるコアメンバーを募集します。
完成されたレールを走るのではなく、レールを敷く面白さを、ここで味わいませんか。
