株式会社イットアップ
■AIを積極導入×IT企業 ■奨学金代理返済制度有 ■完全土日祝休
【新着】
情報更新日：2026/09/01
掲載終了予定日：2026/10/26
《 IT×SaaS 》売るだけでは終わらない。チームで一緒にサービスを育て、共に成長していきませんか？
【安定＆業績好調】1994年設立のITソリューション企業
【解約率0%の自社SaaS】独自の強み・特徴が満載◎
【基本定時退社×年休124日】プライベートも充実！
【ノルマなし】全職種がチームとなり協力し合う社風！
【充実の制度】有休消化率80%／奨学金代理返済制度有
【将来性も抜群】大手財団と取引◎早期キャリアUPも可
お客様の声を価値に変え、皆でサービスの未来を創る。
大手企業や財団法人のDXを支える自社SaaSを展開し、安定した成長を続ける当社。営業・エンジニア・デザイナーが一丸となり、お客様の課題解決とサービスの進化を追求しています。
自社開発だからこそ、企画やサービスづくりにも深く関われる環境があり、AIやSaaSといった将来性の高い分野の知識も自然と身につきます。当社で次代に求められる人材へと成長しませんか。
【 お客様のDX推進を支援｜Web商談が80%！ 】自社開発SaaS「Graain(グラーイン)」の提案から運用支援までをお任せします。★ノルマなし
具体的には
＜ 提案するサービスは？＞
助成事業を手がける一般・公益財団法人向けの
自社開発SaaS「Graain(グラーイン)」。
助成業務の効率化や業務負担の軽減を支援する
クラウドサービスとして
多くのお客様に導入いただいており
ローンチ以来、継続率は100%です◎
【 主な業務 】
■商談・提案
└ お問い合わせや資料請求をいただいたお客様へアプローチ。
お客様の課題やニーズをヒアリングし
『Graain』を活用した解決策を提案します！
■導入後のフォロー
└「こんな機能が欲しい」 「もっとこうしてほしい」
そんなお客様の声を
聞けるのもこの仕事の醍醐味です！
■サービス改善・企画
└ エンジニアと連携しながら
新機能やバージョンアップの企画にも参加◎
自社サービスをチームで育てていきます。
＼ POINT！／
(1)Web商談が80%
(2)1日1～2件程度の商談が中心
(3)個人ノルマなし
(4)チームでお客様と向き合える環境
入社後の流れ
◆ 入社後の流れは？◆
＜ STEP1 ＞
業務で使用するツールや
サービスの知識を学ぶオリエンテーションからスタート。
＜ STEP2 ＞
OJTを通じて、商談の進め方や提案の流れを
少しずつ習得していただきます◎
＜ STEP3 ＞
約3ヶ月後を目安にサービスのデモや提案まで
一人で担当できるようになる予定です。
◆ 週3日(火水木)はリモートワークを継続中 ◆
―― 火曜日から木曜日はリモートワークを導入 ――
リモートワーク時でも、Teamsを活用しながら
営業・エンジニアが密に連携し
お互いに気軽に相談できる環境が整っています◎
離れていても一人ではなく、
困ったときはすぐに声をかけることができる
そんなチームワークも、私たちの強みです！
【 法人営業経験者が対象｜業界未経験者OK 】◆学歴不問 ◆30代も多数活躍中 ◆お客様の課題解決に寄り添える方は是非 ★IT業界の経験がある方は優遇
／
IT業界未経験の方もOK！
お客様の声に耳を傾け
課題解決に向けて
主体的に行動できる方であれば
歓迎します◎
＼
―― 対象となる方 ――
◆法人営業の経験がある方（業界不問）
◆基本的なPCスキル（Word・Excelなど）
＜ こんな方を歓迎します ＞
■IT業界やSaaSビジネスに興味がある
■お客様に寄り添った提案がしたい
■チームで協力しながら成果を目指したい
■新しい知識や技術を学ぶことが好き
■AIなど最先端の技術に関心がある
■企画やサービスづくりにも挑戦したい
★異業界出身のメンバーも多数活躍中！
IT企業の営業や食品メーカーの営業、
IT系プロジェクトマネージャーなど様々です。
◆ チームで考え、チームでサービスを育てていく ◆
配属予定の「XS部」では
営業・エンジニア・デザイナーを中心に10名が活躍中！
私たちのミッションは自社サービスをより良く進化させ
お客様に新たな価値を届け続けること。
営業もサービスづくりの一員として
お客様の声をもとに新機能の企画や改善提案に参加◎
チームでサービスを進化させ一緒に育てていきます。
この仕事に向いている人
# ◎自ら考え、主体的に行動できる方 言われたことをこなすだけではなく、「もっとこうしたら良くなるのでは？」 「お客様のために何ができるだろう？」と主体的に考え、行動できる方に向いています。
この仕事に向いていない人
# ×個人プレーを重視したい方 個人で数字を競ったりインセンティブを追いかけるスタイルではありません。お客様の課題解決やサービスの成長を目指していくチームワーク重視の環境です。
雇用形態：正社員
勤務時間：◆09：00～18：00（休憩60分）
※基本的に残業はありません。定時で帰宅できる日がほとんどです。
勤務地：【 本社／大阪府大阪市中央区島町2-1-8 】
★火・水・木はリモートワーク
★転勤なし
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
交通アクセス：各線「天満橋駅」より徒歩4分
給与：月給29万5,000円～38万円+諸手当+賞与あり
★リモートワーク手当あり
※あなたの年齢・スキル・経験などを考慮して、決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更なし）
＜ モデル月収例 ＞
■月収31万円／28歳／入社3年目
■月収36万円／32歳／入社5年目
■月収40万円／35歳／入社7年目
―― 早期キャリアアップも目指せます ――
新しい取り組みが多い事業部のため
キャリアアップのチャンスも豊富。
実際に、中途入社2年目で
リーダーへ昇格したメンバーもいます◎
昇給・賞与：◆昇給／年1回（4月）
◆賞与／年1回（3月）
★売上数字だけで評価をするのではなく
ポジションごとに公平な評価制度を設けています。
諸手当：◆交通費支給（月1万円まで）
◆時間外手当
◆資格手当（IPA国家資格、AWS認定資格）
◆リモートワーク手当（1日あたり130円／月1500円程度）
休日・休暇：★年間休日124日（2026年度）
★5日以上の連続休暇も取得可能
【 休日 】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
【 休暇 】
◆GW休暇（3日）
◆年末年始休暇（5日）
◆有給休暇（XS部…有休取得率80%と高水準です◎）
◆産休・育休（取得実績あり）
◆慶弔休暇
福利厚生：◆各種社会保険完備
◆資格取得支援（資格取得後に受講料を補助）
◆社内禁煙
◆服装自由（商談時はジャケット着用）
◆保養所あり
◆奨学金代理返済制度
◆リモートワーク（週3日／火～木曜）
急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
ネイル・ピアス・髪型自由
固定給25万円以上
在宅勤務手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
社内見学可
有給消化率8割以上
オンライン面談可
リモートワーク可
自社商品・メディアあり
自社内開発
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：1994年3月10日（新設分割設立日：2019年3月1日）
代表者：代表取締役CEO 小坂 信太
従業員数：24名（2026年8月時点）
資本金：3,000万円
事業内容：デジタルトランスフォーメーション支援クラウドサービス、ITシステム・WEBサイト及びUI/UXに関する企画・開発・運営・保守・コンサルティング、クラウドコンピューティング構築・運用、フィールドITサポートサービス、ITセキュリティマネジメントサービス
本社所在地：大阪府大阪市中央区島町2-1-8
事業所：東京オフィス／東京都港区麻布十番1-7-2-704
管理部／大阪市中央区釣鐘町2-1-8-202
企業ホームページ：https://www.itup.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：*・マイナビ転職の以下よりご応募ください・*
■PC版『この求人に応募する』
■スマホ版『応募する』
■アプリ版『応募フォームへ進む』
のボタンよりご応募ください。
※すぐの応募が難しい方は
『気になる』登録を頂けると、
再度弊社の求人を探して頂く際に便利です。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
採用プロセス：
▼Web選考
選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
▼面接（2回を予定）
日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
▼内定・入社
面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。 ※入社日は、ご相談に応じます。
面接回数：2回を予定
一次面接：リモート面接
最終面接：対面面接
面接地：本社／大阪府大阪市中央区島町2-1-8
※一次面接はリモート面接となります。
問い合わせ先：株式会社イットアップ
住所
〒540-0034
大阪府大阪市中央区島町2-1-8
採用担当
採用担当まで
電話番号
06-6809-4112
備考
※営業電話はお控えください。
一人で売るのではなく、みんなで価値を創っていく。
◆｜誇るのは製品力だけではありません。
XS部の私たちが提案する『Graain（グラーイン）』は
助成業務の効率化を支援する自社開発SaaSです。
ローンチ以来、解約率はなんと”0％”。
多くのお客様に継続してご利用いただき
「2025年度グッドデザイン賞」も受賞するなど
高い評価をいただいています！
営業、エンジニア、デザイナーが職種の垣根を越えて連携し、
お客様の課題解決とサービスの進化に取り組んでおり
お客様の声をチームで共有し、
新機能や改善につなげていく――。
そんな積み重ねが、
解約率0％・継続率100%という実績につながっています。
だからこそ当社の営業は
「売って終わり」ではありません。
お客様と向き合い、チームでアイデアを出し合いながら
サービスそのものを育てていく存在です。
一人で成果を追いかけるのではなく、チームで価値を創る。
そんな環境だからこそ
自分自身の成長も実感できるはずです◎
◆｜今も、これからも豊かになる働き方を。
■ 週3日(火水木)のリモートワーク実施
■ 基本定時退社
■ 有休取得率80％
■ 年間休日124日(完全土日祝休)
■ 子育て世代も活躍中
■ 早期キャリアアップも可能 など
でも、本当の魅力はその先。
仕事だけで終わらない充実の毎日があるからこそ
前向きに過ごすことができる――
オンもオフもしっかりと充実させながら、
自分らしいキャリアを築けます！
「一人で頑張る」より、「みんなで価値を創る」が似合う会社。
取材を通じて最も印象的だったのは、同社に根付く圧倒的なチームワークだ。職種の垣根を越えて協力しながら、お客様の声をサービス改善へとつなげていく。単に商品を提案するだけではなく、チーム全員で価値を創り上げていく文化がある。
その積み重ねこそが、自社開発SaaS『Graain（グラーイン）』の解約率0％・継続率100％という実績につながっているのだろう。また、週3日のリモートワークや高い有休取得率、残業ほぼゼロといった働きやすさも大きな魅力。
だが、それ以上に魅力的なのは、社員一人ひとりの声がサービスや制度づくりに反映される風土だ。「もっとこうしたら良くなる」そんなアイデアを歓迎し、挑戦を後押ししてくれる環境だからこそ、仕事を通じて自分自身の成長も実感できるはず。
