※就業場所近隣の駐車場を各自契約した場合のみ車での通勤可
但し任意保険の加入が条件／駐輪場あり（自転車・バイク）
【各種手当の詳細】
・通勤手当：２千円～８千円／月（片道１ｋｍ以上から支給）
・住宅手当：１万３～２万円
・家族手当：配偶者８千円、子供３千円／人（上限３人まで）
※試用期間中の住宅手当、家族手当は支給なし
・令和８年５月２１日より年間休日数を１０５日から１０７日
へ改定。）
・宿泊、食事、レンタカー利用等、美ら花グループ７社で使える
従業員割引制度も充実しています。従業員ランチ２００円から
・島外からのご応募の場合、履歴書を郵送またはメールにて送付
頂き書類選考通過者にはオンライン面接を実施いたします。
移住者も歓迎しています
（遠方の方のみ、書類選考あり）
関連会社１
太洋リネンサプライ（株）
関連会社２
太洋フーズ（株）
関連会社３
ミヤヒラ商事（株）
＊社宅完備（１Ｋ～２ＤＫ）
＊住宅手当
＊家族手当
＊美ら花グループ７社共通割引制度
南の美ら花ホテルミヤヒラ：宿泊、館内飲食割引
居酒屋さつき：飲食割引
ニッサンレンタリース石垣（株）：レンタカー割引
太洋リネンサプライ（株）：クリーニング代割引
太洋フーズ（株）：各種割引
（株）ゆい：葬祭代割引
加屋真島観光開発（株）：各種アクティビティ割引
＊資格取得支援
業務関連資格取得費用補助
本年度は、衛生管理者、潜水士、ボイラー技士の合格実績あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
今後、マナー研修、管理者研修、パソコン研修、メン
タルヘルス研修など教育・研修制度を充実させて行く
予定です。
過去３年間の妊娠・出産を理由とする離職はゼロ。
育休取得後の復帰率は１００％です。
弊社は、多様な業種の７社からなるグループ企業であることから、
個別の事情に合わせて会社間を跨いだ人事配置を行います。
育休取得後の復帰等、個別のご事情に合わせて働きやすい環境をご
提案することができます。
育児・介護休業法の改正にも対応し、今後も
多様性を尊重し柔軟な働き方ができるように取り組んでまいります
。
