■ 正社員 想定年収 1,000万円〜1,800万円（経験・スキル・前職年収を踏まえて個別に決定） ・3〜5年（ミドル相当）: 1,000〜1,300万円 ・5〜10年（シニア相当）: 1,300〜1,600万円 ・10年超（プリンシパル相当）: 1,600〜1,800万円（要個別交渉） ※年俸制（年俸を12分割して月次支給）。月給には45時間分のみなし残業代を含む（45時間超過分は別途支給） ※査定年4回（四半期ごと）。結果を月額給与に反映 ※ストックオプション制度あり（pre-IPO段階の付与、個別条件提示） ■ 業務委託（応相談） 月額 100万円〜200万円（稼働時間・スキルに応じて） ※プリンシパル級は個別交渉可
本社：東京都品川区東品川2丁目3番12号 Tennozu Bay Tower 22階 東京モノレール / りんかい線「天王洲アイル」駅 徒歩5分 グループ各社オフィス／クライアント現場 ハイブリッド勤務（PoC初期は現場性を重視、定常運用に入れば柔軟に対応） 【法改正対応】就業場所の変更の範囲 ・雇い入れ直後: 上記「勤務地」に記載の通り ・変更の範囲: 本社および会社の指定する全ての事業場（リモートワークを行う場所を含む）
正社員 または 業務委託（応相談）
正社員: フレックスタイム制（コアタイム: 11:00〜17:00）／標準労働時間 1日8時間 業務委託: 稼働時間応相談（月140〜180時間目安） 休日・休暇（正社員） ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日／年次有給休暇／夏季・年末年始休暇 【法改正対応】業務内容の変更の範囲 ・雇い入れ直後: 上記「主な業務内容」に記載の通り ・変更の範囲: 当社における各種業務全般（本人の適性・希望を考慮の上、変更する場合がある）
あり（3ヶ月、正社員の場合）
・各種社会保険完備（正社員） ・通勤交通費支給（上限あり） ・セミナー・勉強会参加費補助 ・最新AIツール（Claude Code MAX・Cursor等）ライセンス会社負担 ・ストックオプション制度（pre-IPO段階、個別条件提示） ・HQ（カフェテリア型福利厚生プラットフォーム。住居・健康・育児等のサポートを自由に選択） ・アンドエル（オンライン診療・処方・メンタルカウンセリングを業務時間内・無料で利用可） ・OFFICE DE YASAI（オフィスへの新鮮野菜・惣菜の定期配送） ・オフィスコンビニ（社内に飲料・軽食を常備） 選考フロー 書類選考 → カジュアル面談（CHRO） → 1次面接（CTO） → 技術課題（AI活用ケーススタディ＋必要に応じて実装テスト） → 2次面接（CTO＋AI責任者） → 最終面接（CEO） → リファレンスチェック → オファー面談 ・選考期間の目安: 3〜5週間 ・技術課題は「AIツールを使った業務再設計提案」を中心に評価（実装テストは候補者のバックグラウンドに応じて調整）
