《案件選択制度×単価公開》スキルに見合う正当な評価を！
妥協のない環境で、更なる年収UPと成長を・
・年収180万円UP（37歳／経験12年目）
・年収80万円UP（29歳／経験3年目）
・残業月平均10時間／リモート率90％
・年休130日＋有給取得率88.5％
・待機時の給与100％保証
当社は「エンジニアの幸福度を高める」をミッションに、頑張りが収入や成長に直結する環境を提供しています。
【案件は100％自由選択制】
単価や勤務地など案件情報は【すべて開示】！
「AWS等のモダン環境」「PL・PM等の上流工程」「AI等の新技術」など、自身の思い描くキャリアに直結する案件を選べます。
参画後の継続・離脱も100％自由です。
【透明性の高い単価評価制度】
案件単価はすべて公開。
単価を基準に昇給額や賞与を決定し、システムからシミュレートも可能です。
《給与例》700万円/10年目PL(単価90万)、520万円/5年目SE(単価70万)
【充実の福利厚生】
・チケットレストラン（食事補助）
・PC周辺機器の整備サポート
・誕生月休暇／副業自由 など
「スキルを安売りしたくない」「キャリアの主導権を握りたい」
そう願うエンジニアの「こうなりたい」を全力でバックアップ！スタート月給は前職給与も考慮します。
まずはカジュアル面談で、希望単価やビジョンをお聞かせください。
開発、インフラ、Web、ゲーム、アプリなど多様な分野でエンジニアが個性と強みを発揮し、SESを基盤としたIT事業で成長を遂げている当社。国籍、性別、年齢、学歴といった属性にとらわれず、公平な成長機会を提供するダイバーシティ経営に注力しています。そんな当社で「開発エンジニア」として活躍してくれる方を積極的に採用中です！
エンジニア一人ひとりと都度面談を実施し、エンジニアの皆さんが抱える悩みや希望をヒアリング。
ヒアリング内容を元に、20～30件の案件のご紹介を行います。
紹介された案件の中から、ご自身の希望に沿って、アサインする案件を自身で選択することができます。
・案件選択制＆明確な評価基準による還元
《案件選択制度》※案件内容、単価や勤務地などの情報を全て公開！
（1）自分のスキル・希望に沿った案件が直接エンジニアに届きます。
（2）届いた案件の中から参画したい案件を選びます。
（3）必要に応じてスキルシートの作成のフォローや説明の練習を実施します。
（4）条件面等を整えて、案件が決定します。
（5）案件の延長について継続する or しないを選択出来ます。
（6）継続しない場合、1に戻ります。
《単価評価制度》
（1）あなたのスキルと案件の相場から営業単価を決定します。
（2）決定した営業単価から還元率を基に給与額を算出します。
（3）実際に参画した案件の単価によって評価が決まります。
（4）3の評価から賞与や昇給額の計算を行います。
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【プロジェクト例】
・各種ゲーム開発
・モバイルアプリの開発
・キャッシュレス決済のシステム開発
・リーガルテックサービスのフロント・バックエンド開発
・売上管理システムの新規開発
・飲食予約サービスのリプレイス
・金融機関向け決済データ連携システムのバージョンアップ
・Saasサービスのバックエンド開発
・モバイルアプリの開発
フリマアプリの新規開発および機能追加における設計、開発～リリースまで。
必要に応じてプロジェクトの牽引やコードレビュー。
【開発環境】
Swift/ .NET/ AWS/GitHub/ Android Studio/ Jira
【工程】
基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト
・キャッシュレス決済のシステム開発
スマホでのQRコード決済、電子マネー決済における新規開発や保守開発の要件定義～運用保守まで。
【開発環境】
Java/Flutter/Kotlin/C#/Oracle/MySQL/ Confluence
【工程】
要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用保守
・リーガルテックサービスのフロント・バックエンド開発
リーガルテックサービスにおける外部サービスとの機能連携や新機能開発及びアーキテクチャの設計まで。
【開発環境】
Python/JavaScript/TypeScript/Django/Vue.js/React/AWS/Azure/GitHub
【工程】
要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用保守
「社員の声」を積極的に取り入れています！
社長は元エンジニアであり約20年間、現場での経験を積んできました。そのため、エンジニアの視点からキャリア、報酬、働き方を考慮し、「エンジニアファースト」を徹底しています。そんな代表を筆頭に、今年で設立から8年目を迎えた当社。組織的にも若く、エンジニアの声も届きやすい環境です。実際にエンジニアの声から生まれた福利厚生も！エンジニアと共に成長していくことができる当社で、共に活躍していきましょう！
《数字で見るラポールスター》
＜男女比＞男性72％／女性28％
＜年齢構成比＞20代：35％／30代：45％／40代：20％
＜勤務形態＞フルリモート50％／リモート併用38％／出社12％
＜有給休暇の消化率＞88.5％
働く環境をさらに充実！エンジニアに優しい福利厚生を準備！
・チケットレストラン： 食事補助として、全国7万店舗で利用可能
・PC周辺機器サポート： モニター、デスク、チェアなどのレンタルをサポート
・誕生月休暇： 誕生月に1日、自由に休暇を取得可能 など、
エンジニアの働く環境や生活をさらに充実させる、ユニークな福利厚生を多数用意！「あったらいいな」が整えられているからこそ、長く働き続けやすい環境になっています！
「特定の専門分野でスペシャリストを目指したい」
「PL・PMとして上流工程やマネジメントに進みたい」
「最新の情報を取り入れられるプロジェクトを選びたい」
「AIなどの新しい技術分野に挑戦したい」など、
キャリアの方向性はあなたの意志次第です。
当社では、多様な個性が輝く「ダイバーシティ経営」を推進しており、
理想のエンジニア像を追求できる環境が整っています。
当社では今もっているスキルが活かせる、伸ばせるためのサポートに力を入れています。
営業担当が定期的に面談の場をセッティングし、エンジニア一人ひとりが描いているキャリアを踏まえたフォローを
行うほか、エンジニアとしてのキャリアがまだ浅い方に対しては、必要に応じてスキルシートの書き方に関する
アドバイスや、スキルシートの説明の仕方等のサポートも行っています。
・ITエンジニアとして開発経験が1年以上ある方
・学歴不問
＊20～40代活躍中！
＊経験を活かせる、豊富なプロジェクトを用意！
＼こんな方はぜひ！／
・ITエンジニアとしてスキル・価値を高めたい
・自分でキャリアを切り拓きたい
・頑張りを給与や賞与で評価されたい
・将来は独立も視野に入れている
上流工程（要件定義・基本設計）の経験がある方・
・活かせる言語スキル
Java、Python、PHP、C#、Ruby、VB.net、Go、C言語、Kotlin、Swiftなど
・活かせるフレームワーク
Struts、Spring、Spring Boot、Vue.js、React、Laravelなど
・基盤系・クラウド系の知識
AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V など
・パッケージ・ツール系の知識
SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau など
〇自分なりに「なりたいエンジニア像」が描けている人
SES事業の成長につながるものであれば、どんなキャリアを構築するかは本人の自由です。
「こんな技術を身に付けたい」「こんなプロジェクトに挑戦したい」という要望があれば、
可能な限り会社がバックアップします。
だからこそ、自分がやりたいことが明確に見えていて、やりたいことを遠慮なく会社に相談
できるタイプの方に向いています。
△他責思考で仕事をしてしまう人
自分が参画する案件を自由に選択する以上は、当然のことながら自己責任が伴います。
現場で困難・課題に遭遇した際にも、会社が何かの対処をしてくれるのを待つだけではなく、自分の能力が
至らないのであれば、自ら学習して壁を乗り越えるくらいの気持ちが必要です。
市場価値を発揮するエンジニアを目指し、自走できないタイプの方だと成長スピードが遅くなってしまう
かもしれません。
正社員
試用期間中の雇用形態に差異無し
・月給35万円～70万円
※スタート月給は、経験・能力・前職の給与等を考慮の上で決定いたします。
※上記金額には残業の有無に関わらず、
月30時間分の固定残業代（6万6500円～13万3000円）を含む
※超過分は別途全額支給
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。
【多くのエンジニアが当社で年収UPを実現しています】
37歳／男性／エンジニア経験12年目→前職より180万円UP！
25歳／女性／エンジニア経験2年目→前職より120万円UP！
29歳／男性／エンジニア経験3年目→前職より80万円UP！
・700万円／経験10年目・PL（単価90万円）
・520万円／経験5年目・SE（単価70万円）
・470万円／経験3年目・PG（単価65万円）
・賞与年1回（12月）
※平均賞与額は61万5210円
・9：00～18：00（実働8時間、クライアント先により異なる）
平均残業時間10時間
稼働状況は都度確認しており、必要に応じてフォローを徹底しています。
＼社員の9割がリモートワーク実施中！／
・転勤ナシ！
・UIターン歓迎！
関東、関西、東海、九州・中国エリアの各プロジェクト先から希望を優先して決定。
※フルリモート案件も多数あるので、全国各地からのご応募お待ちしております！
・関東エリア
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県
・関西エリア
大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県
・東海エリア
愛知県、静岡県、岐阜県、三重県
・九州・四国エリア
福岡県、熊本県、長崎県、大分県、山口県
【東京本社】
東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F
【東京本社】
・JR線「品川駅 港南口」から直結・徒歩3分
・京浜急行線「品川駅」から徒歩6分
※リニューアルしたばかりの新しいオフィスです！
東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F
＊年間休日130日以上
＊5日以上の連休可能
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・有給休暇（初年度10日／入社3～6ヶ月後から付与／1時間単位で取得可能）
・育児休暇（取得実績あり／男女ともに取得を推奨）
・看護休暇（男女ともに取得を推奨）
・創立記念日（1月4日）
・誕生月休暇（誕生月の中で1日お好きなタイミングで取得可能）
・1時間単位の時間給
・社会保険完備
・教育制度／外部セミナー受講補助
・資格取得支援制度
・資格取得時の一時金（5万～30万円）
・副業可（業務に影響ない範囲／申請は不要）
・PC周辺機器整備サポート
※モニター・デスク・チェアなどのレンタル／全員に1人月5000pt付与！
・ペット、同性・同棲パートナーの慶弔休暇（要申請）
・チケットレストラン（食事補助／全国7万店舗で利用可）
・ベネフィットPremium（選べる福利厚生サービス）
・3大疾病一時金保険（会社負担）
・学習支援（書籍購入など複数サービスから月1つ選択）
・懇親会（月1回・任意／その他、忘年会など社員同士の交流も充実）
・部活動支援（筋トレ部、ホビー部、開発部、ボードゲーム部などが活動中）
・ギフトカタログのプレゼント（毎年3月あたり）
・確定拠出年金制度
・屋内分煙
※プロジェクト先による
【手当】
・交通費全額支給
・残業手当（固定分を超過分）
・役職手当
・勤続手当（勤続5年ごとに休暇と祝金を支給）
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
自分の「こうなりたい」を大切に働けるようになりました。
以前は、当社と同じくSESの会社で働いていました。その会社の営業は数字の達成を優先しているようで、プロジェクトのアサインには一貫性がなく、自分の強みを活かせなかったり、手ごたえを感じられないことが多かったです。キャリア面談もほとんどない環境で自分が将来どうなりたいのかを改めて明確にするタイミングもありませんでした。しかし、ラポールスターでは、まず私の「どうなりたいのか」を聞いてくれるのでそういった悩みは一切なくなりましたね。最近ではずっと挑戦したかったスマホアプリの開発プロジェクトに参加できることになり、今からとても楽しみです。難易度の高いプロジェクトですが、単価も上がりました！今後も着実にスキルを積みながら単価もアップし、モチベーション高く働いていきたいと思っています。
自分時間を大切に働けるから、ストレスも激減！
前職では過度な労働とパワハラが原因でメンタルを病み、休職した後に退職しました。しばらく休んでいましたが、「やはりプログラミングが好きだ」という気持ちが再燃し、システム開発の現場に戻ることを決意しましたね。同じ失敗を繰り返したくないと思い、ラポールスターの面接では退職理由を正直に伝え、安定した稼働のプロジェクトを希望しました。現在は、日中は業務に集中し、定時後は趣味を存分に楽しむ生活を手に入れ、心身ともにリフレッシュした状態で働けています。会社には共通の趣味を持っている同僚も多く、趣味の話で盛り上がることも。その結果、仕事のパフォーマンスも向上し、「もっとスキルを磨きたい！」という意欲も湧いてきました。働き方について相談できるこの会社でなら、安心して長く続けられそうです。
【案件選択制度×単価評価制度】と透明性の高い環境を整える同社は、社員が思い描くキャリアに応えられる準備が整っている。実際に取材を通じて感じたことは、自分の時間を大切にしつつも、スキルアップも同時に叶えていけるということ。2019年に設立された同社だからこそ、エンジニアの意見が反映されやすい環境であり、現代で働く一番リアルな声を職場環境に投影させている。だからこそ、エンジニアが求める働き方をすぐに叶えていけるのである。成長の可能性を秘めたこの会社と共に、働きやすさも自身の成長も同時に追求してみてはいかがだろうか。
＜会社概要＞
株式会社ラポールスター
＊「案件選択制」で希望のキャリアを叶えやすい
＊案件単価はすべて公開と、透明性の高い環境
＊フルリモート案件あり
＊年間休日130日以上
＊独自の福利厚生は社員の声を反映
【システムエンジニアリングサービス】
開発、インフラ、Web、ゲーム、アプリなど、
多様な経験を持つエンジニアが在籍しています。
ダイバーシティ経営を推進し、年齢、性別、人種などに関係なく、
個々の個性を活かせる環境を整備。
「案件の自由選択制」と「明確な単価評価制度」を導入することで、
エンジニア一人ひとりが「やりたい仕事」と「なりたい自分」を実現できるようサポートしています。
2019年1月
50名
3,000万円
代表取締役 林 佑樹
株式会社ラポールスター https：//www.rapport-star.com/
技術力アップ支援制度あり
スキル次第で年収1000万円以上
女性エンジニアが在籍
社長がエンジニア出身
一次請け案件比率7割以上
大規模開発に携われる
Gitでソース管理
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
自転車通勤可
男性の育休取得実績あり
始業時間が朝10時以降
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
面接1回
管理職採用
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
ストックオプション制度あり
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
従業員持株制度あり
学歴不問
フルリモートあり
英語を活かせる
キャリアパス記載あり
女性向け商品・サービス
BtoCサービス
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
ノマドワーク可
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
360度評価（多角的評価）
メディア掲載実績あり
オフィスにこだわりあり
フリーアドレス制導入
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
20代で管理職登用あり
独立支援制度あり
社内ベンチャー制度あり
女性社員5割以上
平均年齢20代
上場を目指す
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
経営に直接関わる仕事
高成長企業
転勤なし
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
MySQL
SQL
Azure
GCP
Flutter
Spring
AngularJS
Angular
Node.js
Vue.js
React Native
React
Laravel
Kotlin
Swift
Go
Python
Ruby on rails
C#
C++
Unity
JavaScript
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Objective-C
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