《100%案件選択×単価公開》スキルに見合う正当な評価を！
妥協のない環境で納得感ある年収UPと成長を・
「自分のスキルに見合う正当な評価を得られているだろうか？」
「やりたい開発に挑戦できているだろうか？」
そうした疑問を抱えながら、なんとなく仕事を続けていませんか？
当社は「エンジニアの幸福度を高める」をミッションに、
納得感を持って働ける環境を徹底的に追求しています。
【案件は100％自由選択制】
案件の単価や勤務地、開発環境といった情報はすべて包み隠さず開示します。
「AWS等のモダン環境」
「PL・PM等の上流工程」
「AIやRPAなどのトレンド技術」など、
あなたが描くビジョンに直結する案件だけを自分で選択可能。
アサイン後の継続や離脱も100％自由です。
自分の"これから"に納得感を持って進むことが叶います・
【納得の単価評価制度で年収UP】
単価から還元率74％をベースに給与を決定する仕組みを導入。
自分の市場価値がそのまま収入に反映されます！
年収180万円UPを実現した30代の先輩も在籍。
経験やスキルを安売りさせない、確かな仕組みがここにあります。
まずはカジュアル面談で、あなたの「こうなりたい」をお聞かせください。
エンジニアが個性と強みを発揮し、SESを基盤としたIT事業で急成長を遂げている当社。国籍や性別、年齢にとらわれず、公平な成長機会を提供する「ダイバーシティ経営」に注力しています。案件増加に伴い、自らのキャリアの主導権を握り、市場価値を高めていきたい「開発エンジニア」のコアメンバーを積極採用いたします！
営業担当がエンジニア一人ひとりと定期面談を実施し、
現在の悩みや将来の希望を丁寧にヒアリングします。
その内容を元に、常時20〜30件の最適なプロジェクトをご提案。
紹介された中から、アサイン先をあなた自身で選択していただきます。
・案件選択制＆明確な評価基準による還元
《案件選択制度》※案件内容、単価や勤務地などの情報を全て公開！
（1）自分のスキル・希望に沿った案件が直接エンジニアに届きます。
（2）届いた案件の中から参画したい案件を選びます。
（3）必要に応じてスキルシートの作成のフォローや説明の練習を実施します。
（4）条件面等を整えて、案件が決定します。
（5）案件の延長について継続する or しないを選択出来ます。
（6）継続しない場合、1に戻ります。
《単価評価制度》
（1）あなたのスキルと案件の相場から営業単価を決定します。
（2）決定した営業単価から還元率を基に給与額を算出します。
（3）実際に参画した案件の単価によって評価が決まります。
（4）3の評価から賞与や昇給額の計算を行います。
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【プロジェクト例】
・SaaSサービスのバックエンド開発
・売上管理システムの新規開発
・飲食予約サービスのリプレイス
・リーガルテックサービスのフロント・バックエンド開発
・キャッシュレス決済のシステム開発
・金融機関向け決済データ連携システムのバージョンアップ
・モバイルアプリの開発
・SaaSプロダクト開発【Java／Spring Boot／AWS】
BtoB向けSaaSプロダクトの新規機能開発・機能改善。
プロダクトの企画段階から参画し、設計・開発・改善まで幅広く携われます。
【開発環境】
Java／Spring Boot／TypeScript／React／AWS／Docker／GitHub Actions
【担当工程】
要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト
・キャッシュレス決済システム開発【Java／Flutter】
QRコード決済・電子マネー決済サービスの新規開発・機能改善プロジェクト。
要件定義から運用保守まで担当でき、上流工程へチャレンジしたい方にも最適な案件です。
【開発環境】
Java／Flutter／Kotlin／C#／Oracle／MySQL／Confluence
【担当工程】
要件定義／基本設計／詳細設計／開発／単体・結合・総合テスト／運用保守
・モバイルアプリ開発（フリマアプリ）【Swift／Kotlin】
フリマアプリの新規機能開発・機能改善プロジェクト。
基本設計から開発・リリースまで担当し、経験に応じてコードレビューやチームリードにもチャレンジできます。
【開発環境】
Swift／Kotlin／.NET／AWS／GitHub／Android Studio／Jira
【担当工程】
基本設計／詳細設計／開発／単体・結合・総合テスト
・リーガルテックサービス開発【Python／React】
リーガルテックサービスの新機能開発や外部サービス連携、アーキテクチャ設計を担当。
バックエンド・フロントエンド双方の開発に加え、アーキテクチャ設計にも携わることができます。
【開発環境】
Python／TypeScript／JavaScript／Django／Vue.js／React／AWS／Azure／GitHub
【担当工程】
要件定義／基本設計／詳細設計／開発／単体・結合・総合テスト／運用保守
エンジニアの「こうなりたい」に寄り添う、納得の並走型フォロー
当社の営業フォローは、単なる案件の紹介に留まりません。
市場のトレンドと、あなたが描く理想のキャリアプランの双方を理解した上で、
最適なすり合わせを行います。
「やりたいけれど、スキルが少し足りない」という場合でも、
営業が案件を開拓したり、面談でのアピール方法を徹底サポート。
社長は20年近く現場を経験した元エンジニア。
エンジニア目線を熟知しているからこそ、
案件の強要や理不尽なアサインは一切ありません。
《数字で見るラポールスター》
・男女比：男性72％ / 女性28％
・年齢層：20代35％ / 30代45％ / 40代20％
・リモートワーク率：90％（フルリモート50％、併用38％、出社12％）
社員の声から生まれた、エンジニアが主導するユニークな福利厚生
「エンジニアがストレスなく、最もパフォーマンスを発揮できる環境を作りたい」
という想いから、当社ではメンバーの意見を積極的に採用し、様々な制度を構築しています。
・チケットレストラン：全国7万店舗で使える食事補助
・PC周辺機器サポート：モニターやエルゴノミクスチェアなど、好みの機材レンタル用に毎月5,000pt（1pt=1円相当）を全員に付与
・誕生月休暇：誕生月に1日、自由に休める特別休暇
・学習支援：書籍購入や外部セミナー受講補助など、月1つ選べる学習支援サービス
年休130日以上、有休取得率 88.5％、残業月平均10時間程度など、
オン・オフのメリハリを持って長く活躍できる環境が整っています。
Java（Spring Boot）やC#、注目のAI/RPA開発、Reactなどのフロントエンドなど、モダンな案件を網羅。PGからSE、そして要件定義や基本設計を行うPL・PMへのステップアップも、参画案件の選択を通じてあなたのペースで実現可能です。生涯スペシャリストとして現場を極める道も大歓迎です。
入社後は、営業が定期的に面談を行い、現在のスキルや今後のキャリアプランを踏まえながら、一人ひとりに合ったキャリア形成をサポートします。 「上流工程に挑戦したい」「クラウド領域へキャリアチェンジしたい」「PL・PMを目指したい」などの希望を伺い、エンジニア主体で案件やキャリアを一緒に考えます。 また、市場価値や単価相場を踏まえたキャリア提案や、単価アップにつながるタイミングのご提案も実施。外部セミナーの受講補助や学習支援制度も活用しながら、中長期的なスキルアップを支援しています。
＊20代後半〜30代前半が活躍中！
・開発経験が3年以上ある方（Web・オープン系システム等）
・学歴不問
・Java(Spring、Spring Boot)、Python(Django)、
React、TypeScript、C#、AWS、Azureなどの
経験がある方は即戦力として大歓迎！
「現状の評価や給与に納得いかない」
「モダンな技術に挑戦したい」
という意欲ある方を求めています。
上流工程（要件定義・基本設計）の経験がある方・
・活かせる言語スキル
Java、Python、PHP、C#、Ruby、VB.net、Go、C言語、Kotlin、Swiftなど
・活かせるフレームワーク
Struts、Spring、Spring Boot、Vue.js、React、Laravelなど
・基盤系・クラウド系の知識
AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V など
・パッケージ・ツール系の知識
SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau など
〇自分なりに「なりたいエンジニア像」が描けている人
SES事業の成長につながるものであれば、どんなキャリアを構築するかは本人の自由です。
「こんな技術を身に付けたい」「こんなプロジェクトに挑戦したい」という要望があれば、
可能な限り会社がバックアップします。
だからこそ、自分がやりたいことが明確に見えていて、やりたいことを遠慮なく会社に相談
できるタイプの方に向いています。
△他責思考で仕事をしてしまう人
自分が参画する案件を自由に選択する以上は、当然のことながら自己責任が伴います。
現場で困難・課題に遭遇した際にも、会社が何かの対処をしてくれるのを待つだけではなく、自分の能力が
至らないのであれば、自ら学習して壁を乗り越えるくらいの気持ちが必要です。
市場価値を発揮するエンジニアを目指し、自走できないタイプの方だと成長スピードが遅くなってしまう
かもしれません。
正社員
試用期間中の雇用形態に差異無し
・月給40万円～70万円
※スタート月給は、経験・能力・前職の給与等を考慮の上で決定いたします。
※上記金額には残業の有無に関わらず、
月30時間分の固定残業代（7万6,000円～13万3,000円）を含む
※超過分は別途全額支給
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。
【PM・PLレベルの方※経験10年以上想定】
・月給45万円～70万円
※スタート月給は、経験・能力・前職の給与等を考慮の上で決定いたします。
※上記金額には残業の有無に関わらず、
月30時間分の固定残業代（8万5,500円～13万3,000円）を含む
※超過分は別途全額支給
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。
【多くのエンジニアが当社で年収UPを実現しています】
37歳／男性／エンジニア経験12年目→前職より180万円UP！
25歳／女性／エンジニア経験2年目→前職より120万円UP！
29歳／男性／エンジニア経験3年目→前職より80万円UP！
・賞与年1回（12月）
※平均賞与額は61万5210円
・9：00～18：00（実働8時間、クライアント先により異なる）
平均残業時間10時間
稼働状況は都度確認しており、必要に応じてフォローを徹底しています。
＼社員の9割がリモートワーク実施中！／
・転勤ナシ！
・UIターン歓迎！
関東、関西、東海、九州・中国エリアの各プロジェクト先から希望を優先して決定。
※リモート案件も多数あり！
・関東エリア
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県
・関西エリア
大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県
・東海エリア
愛知県、静岡県、岐阜県、三重県
・九州・四国エリア
福岡県、熊本県、長崎県、大分県、山口県
【東京本社】
東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F
【東京本社】
・JR線「品川駅 港南口」から直結・徒歩3分
・京浜急行線「品川駅」から徒歩6分
※リニューアルしたばかりの新しいオフィスです！
東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F
＊年間休日130日以上
＊5日以上の連休可能
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・有給休暇（初年度10日／入社3～6ヶ月後から付与／1時間単位で取得可能）
・育児休暇（取得実績あり／男女ともに取得を推奨）
・看護休暇（男女ともに取得を推奨）
・創立記念日（1月4日）
・誕生月休暇（誕生月の中で1日お好きなタイミングで取得可能）
・1時間単位の時間給
・社会保険完備
・教育制度／外部セミナー受講補助
・資格取得支援制度
・資格取得時の一時金（5万～30万円）
・副業可（業務に影響ない範囲／申請は不要）
・PC周辺機器整備サポート
※モニター・デスク・チェアなどのレンタル／全員に1人月5000pt付与！
・ペット、同性・同棲パートナーの慶弔休暇（要申請）
・チケットレストラン（食事補助／全国7万店舗で利用可）
・ベネフィットPremium（選べる福利厚生サービス）
・3大疾病一時金保険（会社負担）
・学習支援（書籍購入など複数サービスから月1つ選択）
・懇親会（月1回・任意／その他、忘年会など社員同士の交流も充実）
・部活動支援（筋トレ部、ホビー部、開発部、ボードゲーム部などが活動中）
・ギフトカタログのプレゼント（毎年3月あたり）
・確定拠出年金制度
・屋内分煙
※プロジェクト先による
【手当】
・交通費全額支給
・残業手当（固定分を超過分）
・役職手当
・勤続手当（勤続5年ごとに休暇と祝金を支給）
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
還元率74％！ブラックボックス無しの透明な「単価評価制度」
当社の最大の特徴は、エンジニアの頑張りを100％ストレートに給与へ反映する「単価評価制度」にあります。参画する案件の単価は本人にすべて開示され、その単価から還元率74％をベースに給与・昇給額・賞与がシステムで明確にシミュレーションできる仕組み。
「自分の単価が分からない」「マージンをどれだけ取られているか不透明」という不満を持っていた転職者が、当社に入社して一気に疑問を解消しています。単価アップがそのまま自分の月給や賞与に跳ね返るからこそ、技術研鑽へのモチベーションも自然と高まる好循環を生み出しています。
通勤時間や残業の理不尽を排除！心地よく働ける理想の環境
「リモート環境で仕事がしたい」
「通勤時間を最短にするために、最寄り駅近くの案件がいい」
そんなエンジニアの切実な要望を、当社の営業は100%形にします。実際に、通勤時間1時間半で消耗していた転職者が、入社後に自宅から30分圏内のプロジェクトへの参画を実現し、プライベートの時間を大幅に増やした好事例も。
さらに、案件の継続・離脱が100%自由だからこそ、「スキルアップしたので、次はもっとモダンなAI開発プロジェクトに挑戦したい」と、あえて案件を切り替えて能動的に成長し続けるエンジニアが多数活躍しています。
同社は「キャリアと収入の直結」を叶えるエンジニアファーストな企業だ。特筆すべきは、案件単価の100%公開と還元率74%による圧倒的な透明性。直近でも前職から月単価が10万円アップした例や大幅な年収UP実績が相次いでいる。また、「案件選択制度」により参画・離脱は100%自由。エンジニアの希望に寄り添う営業体制のもと、理想の通勤環境やリモート率90%の働き方を実現できる。今回の募集では、JavaやC#、注目のAI・RPA案件を扱う【開発】と、設計構築やPL/PM層を狙う【インフラ】の2軸でアプローチを展開。年休130日以上、残業月10時間以下、充実の福利厚生など、前職の理不尽な環境から脱却し、市場価値を高めながら生涯のキャリアを自分で主導したい経験者層に強く刺さる環境が整っている。
＜会社概要＞
株式会社ラポールスター
＊「案件選択制」で希望のキャリアを叶えやすい
＊案件単価はすべて公開と、透明性の高い環境
＊年間休日130日以上
＊独自の福利厚生は社員の声を反映
【システムエンジニアリングサービス】
開発、インフラ、Web、ゲーム、アプリなど、
多様な経験を持つエンジニアが在籍しています。
ダイバーシティ経営を推進し、年齢、性別、人種などに関係なく、
個々の個性を活かせる環境を整備。
「案件の自由選択制」と「明確な単価評価制度」を導入することで、
エンジニア一人ひとりが「やりたい仕事」と「なりたい自分」を
実現できるようサポートしています。
2019年1月
48名
3,000万円
代表取締役 林 佑樹
株式会社ラポールスター https：//www.rapport-star.com/
技術力アップ支援制度あり
スキル次第で年収1000万円以上
女性エンジニアが在籍
社長がエンジニア出身
一次請け案件比率7割以上
大規模開発に携われる
Gitでソース管理
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
自転車通勤可
男性の育休取得実績あり
始業時間が朝10時以降
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
面接1回
管理職採用
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
ストックオプション制度あり
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
従業員持株制度あり
学歴不問
フルリモートあり
英語を活かせる
キャリアパス記載あり
女性向け商品・サービス
BtoCサービス
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
ノマドワーク可
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
360度評価（多角的評価）
メディア掲載実績あり
オフィスにこだわりあり
フリーアドレス制導入
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
20代で管理職登用あり
独立支援制度あり
社内ベンチャー制度あり
女性社員5割以上
平均年齢20代
上場を目指す
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
経営に直接関わる仕事
高成長企業
転勤なし
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
MySQL
SQL
Azure
GCP
Flutter
Spring
AngularJS
Angular
Node.js
Vue.js
React Native
React
Laravel
Kotlin
Swift
Go
Python
Ruby on rails
C#
C++
Unity
JavaScript
AWS
HTML・CSS
Objective-C
PHP
Ruby
VB・VBA
COBOL
C
Java
【OS】
Windows
UNIX
Linux
