ドットライフ柏の葉（訪問看護・リハビリ）の言語聴覚士求人 【最終更新2026/05/29】
病院や施設ではPT・OTの補助的業務が多く、「もっと言語や嚥下の支援に集中したいのに…」と感じていませんか？
訪問リハでは、STが主役として活躍できる場面がたくさん。コミュニケーション・嚥下など、生活の質に直結する支援をご本人やご家族と一緒に向き合いながら行えます。
#「リハビリ」じゃなく「人生」に寄り添う仕事です。
「病院では時間が足りない」「訓練だけじゃ意味がない気がする」そんなふうに感じたことはありませんか？
訪問の現場では、訓練室では見えなかった“その人の暮らし”が見えてきます。
ご自宅での過ごし方、ご家族の声、日常のなかにある小さな困りごと――
その一つひとつに耳を傾けながら、STとして本当に必要なサポートを考えられる環境です。
たとえば、
「ご飯を一緒に食べる時間が増えた」「会話が少しずつ戻ってきた」
そんなその人の“人生”に寄り添える実感が、日々のやりがいになります。
訓練のためだけではなく、その人がその人らしく生きるために関わりたい――
そんな想いをお持ちのSTさんに、ぜひ選んでほしい働き方です。
#一人じゃないから、安心して専門性を発揮できる
訪問と聞くと、「一人で黙々とこなす」「判断をすべて自分で抱える」そんなイメージがあるかもしれません。
でも私たちは、NS・PT・OT・主治医など、多職種と連携しながらチームで支える体制が整っています。しかも、訪問診療やナーシングホームなども法人内で展開しているため、法人内での情報共有や相談がしやすいのも強みです。
連携がスムーズだからこそ、STとしての専門的な視点もしっかり活かせる。「一人で抱え込まず、チームの中で自分の役割を果たしたい」
そんな方にこそフィットする環境です。
#転職をお悩み中の方はこちら！
＼＊会社説明会随時開催中＊／
ジョブメドレーからご応募のうえ、説明会希望の旨ご連絡ください！
◎履歴書不要！
◎スーツ着用不要 私服OK
◎質問はNGなしでお答えします！
～こんなお悩みがある方は今すぐ参加！～
・話しは聞いてみたいけど、履歴書や職務経歴書を準備する時間がない。
・在宅分野に挑戦したいと思いながら、踏み出すのをためらってしまう。
・時短勤務で働きたい。土日祝休みで働きたい。でも、面接で相談しづらい…。
もちろん話しを聞いてみたいだけ！という方も大歓迎
▼よくある質問をチェック！
・残業や休日について
・疾患や年齢層など、どんな患者さんが多いの？
・病院との違いは？
・どんなスタッフが働いているの？職場の雰囲気は？
・研修制度、資格取得支援などのバックアップ体制
説明会ではドシドシご質問をお受けしております！！
◎ぜひ、ジョブメドレーよりご応募の上お気軽にご参加ください◎
ドットライフ柏の葉（訪問看護・リハビリ）であなたからのご応募をお待ちしています！
言語聴覚士
#オープン3年以内
配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問リハビリサービスを提供いたします。
サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護職員が在籍しています
【訪問件数】
1日：4-6件（1件あたり30分～90分が目安となります。）
入社後1～2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお一人で訪問を任せることはございません！
先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきますので、
不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学んでいただきます。
【訪問手段】
社用車もしくは自家用車での訪問となります。（事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。）
◎直行直帰可能！！
◎お子さんの送り迎えがある方も安心 社用車にチャイルドシートを乗せることも相談可能です
◎運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習が可能となります
【書類業務】
電子カルテを使用して、実施記録を行っていただきます。
事業所で自由に使用できるパソコンも用意しているため、計画書や報告書の作成は訪問の空き時間を利用していただけます。
・業務内容の変更範囲：法人の定める業務
・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所
#訪問看護ステーション
【正職員】月給 350,000円 〜 500,000円
月給350,000円～500,000円
＋特別訪問手当
＋移動手段手当
≪内訳≫
基本給：185,000円～
職能手当：101,000円～
業務手当：64,000円～
※業務手当（固定残業代）として30時間分・64,000円～を含む。超過分は別途支給します。
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
≪試用期間について≫
・試用期間：6ヵ月
・試用期間中の変更点：月給336,000円～
≪内訳≫
基本給：274,000円～
業務手当：62,000円～
※業務手当（固定残業代）として30時間分・62,000円～を含む。超過分は別途支給します。
#交通費支給 #退職金あり #年収400万円以上可能 #年収500万円以上可能 #副業OK #ハラスメント相談窓口あり
・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引
#資格取得支援
≪社内研修制度について≫
◎入社時研修＋新入社員オリエンテーション
入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6ヵ月）を実施。成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。
◎HEN-SHIN制度（メンター制度）
入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
9：00～18：00（休憩1時間）
#育児支援あり #年間休日120日以上 #週休2日
●年間休日120日以上
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・年末年始休暇
・有給休暇
…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！
・産前・産後休暇（取得率・復職率100％）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
・教育訓練休暇
・裁判員などのための休暇 など
#ブランク可 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK
◆言語聴覚士免許
◆臨床経験1年以上の方
※運転免許なしでも大丈夫です！
自動車免許
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※今すぐの転職が難しいという方もご面接日/ご入社日の調整が可能な為、まずはお気軽にご応募ください！
ドットライフ柏の葉（訪問看護・リハビリ）
正看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 理学療法士（正職員） / 作業療法士（正職員） / 言語聴覚士（正職員）
千葉県柏市十余二380-21
つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」徒歩18分
2025年春
訪問看護ステーション
#訪問看護 #訪問リハビリ
9:00～18:00
※24時間オンコール対応
看護師 2名
理学療法士 3名
作業療法士 1名
言語聴覚士 0名
※2026年4月現在
健康状態等の把握・確認
リハビリテーション
ご本人、ご家族に対しての相談・助言・サポート
小児へのサービス提供
精神科訪問看護
早期介入
服薬管理、療養相談、清拭、オムツ交換、入浴介助
点滴、褥瘡処置、医療機器の管理
日常生活動作訓練、歩行訓練、筋力講習
肩・膝・腰などの間接痛の緩和
自宅の環境調整など
