〇●業務の効率化やIT化などを実現するコンピュータシステムの提案・設計・開発・運用をご担当頂きます●〇
●システムエンジニア
お客様の業務を効率化するシステムの開発と運用を担当します。
今後はPC上で動く単体システムのみならず、AIやロボットと組み合わせたシステムが確実に増えていきます。
それに伴い、最先端技術を追求するタイプからコツコツとプログラムを書くタイプまで、スキルによって活躍の幅も広がります。
●ネットワークエンジニア
サーバ（端末PCからの要求に対して応える機器）、サーバとPCを結ぶネットワークの設計・構築・運用を担当するほか、セキュリティ対策も請け負います。
業務の性格上、お客様と直接やりとりする機会が多くありますので、コミュニケーション力が活かせる職種です。
《基本給》
257,000円
※2026年4月より
※試用期間：6カ月
●昇給
年1回（4月）
●賞与
年2回（6月・12月）
《諸手当》
通勤手当、家賃補助手当、超勤手当、子育て支援手当、役付手当など
《休日休暇》
土曜日、日曜日、祝日（完全週休2日制）、年次有給休暇、年末年始休暇（6～9日）、
慶弔特別休暇（結婚休暇5日など）、永年勤続特別休暇、裁判員制度対応休暇
《福利厚生・各種制度》
各種社会保険完備、育児休業・介護休業制度、人材育成・スキルアップ・メンタルヘルス支援、オフィス分煙施策、退職金制度、財形貯蓄（利子補給あり）、
インフルエンザ予防接種、旅行補助、業務表彰、提案表彰、永年勤続表彰、周年パーティ、人間ドック、健康相談 など
《勤務地》
1）京都本社、十条オフィス
《勤務時間》
8:30～17:00（昼休憩12:00～13:00）
※時差出勤制度有り、家事・育児や介護と両立している者も多数います
《新入社員研修》
●専門研修（入社～1.5カ月）
情報サービス業における社員としての土台づくりを行うために、人との接し方、仕事の進め方などのビジネススキル、
技術的な側面から、コンピュータ基礎技術、プログラミングなどのITスキル研修を行います。
●一般研修（0.5カ月）
専門研修後、就業規則、セキュリティ、品質をはじめとする
各種のルールや社内組織と活動などについて、先輩社員や管理者が講師となり研修を行います。
●実践教育（入社～2、3年）
高度技術者として専門分野で活躍できるように、入社から2～3年間はプログラミングを中心とした実装能力を身につけます。
実際のプロジェクトに参画し、先輩社員の指導を受けながらスキルを身につけます。
一人ひとりの能力を引き出し、効果的な実践教育が実施できるようトレーナーとなる先輩社員への研修も行っています。
《教育研修》
新入社員研修、各社ベンダー開設講座の選抜研修、管理者階層別研修、資格取得支援
研修を終えた後、本人の適性に合わせて現場に配属されます。
※は職種の一部です。
●システムエンジニア
お客様の要求を満たし、さらに効率よく仕事ができるシステムを構築する仕事です。
システムの設計・開発、お客様先への導入や保守などを行います。
エンジニアの知識だけでなく、自治体や学校などお客様に関する知識も必要ですが業務に携わりながら習得して頂きます。
●ネットワークエンジニア
ネットワーク関連の技術者です。サーバーやネットワークの設計・運用・保守を行います。
エンジニアといっても、お客様へ出向いての仕事が多いのが特徴です。
最新のコンピュータ技術が習得できる仕事です。
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☆さらに、経験を積み重ねて高度な技術が必要となる職種へとステップアップします。
●セールスエンジニア
システム全体の業務知識を有し、自社パッケージ製品や顧客ニーズにあったシステムをご提案する仕事です。
この仕事で大切なのは、製品や技術に対して詳しくないお客様へも、理解して頂けるように言葉を選び、
納得して頂けるようなセールスをすることです。
この業種は、目先の売上よりもお客様との関係性構築からやりがいを感じていけ、
より深いリレーションシップから受注につながるため、介在価値をより感じられる職種です。
●プロジェクトマネージャー
プロジェクトの計画・進捗管理、社内のシステム開発メンバーの管理をはじめ、 協力会社社員の管理も行います。
チーム全体のモチベーションをあげるような環境を作ることもプロジェクトマネージャーの仕事なので、
人と人のつながりがとても大切になってきます。
プロジェクトマネージャーは対外的だけでなく、プロジェクトのメンバーと信頼関係を築くことも重要です。
現在、1day仕事体験やオープンカンパニー(会社説明会)を実施しております。
社員との座談会も実施する予定です。
随時、企業マイページより広報させていただきますので、ご興味のある方はぜひご参加ください。
