新たに立ち上げる福岡営業所にて、所長候補です。
これから拡大する組織の核として土台作りからお任せいたします。
経営に近いポジションになります。
今までのマネジメント経験を活かして新たにチャレンジしたい方、将来の幹部候補を募集します。
【仕事内容】
所長は"経営者"です。仕事は、営業・施工管理・売上目標管理・設計業務・事務作業・人材育成・人材採用 等、営業所のマネジメント管理運営全般と多岐に渡ります。経営的視点や行動が求められます。
■自社開発工法採用の営業活動
技術開発力の強化に向け、優れた開発技術者の採用活動を主導します。
業界専門イベントやキャリアフェアへの出展などを通じて優秀な技術者との接点を築き、将来の技術力を支える人材確保を推進します。
■技術開発ニーズの発掘
顧客とのコミュニケーションを通じて、市場の技術開発ニーズを把握し、社内へフィードバック。
顧客の要望や課題を理解し、それに対応するための技術開発や改良を推進し、市場競争力を強化します。
■新技術PRや受注活動
自社技術の強みを活かした提案活動を行い、案件創出から受注までを推進します。
複数の独自技術を保有しているため、競合と差別化した提案が可能です。
【入社後の流れ】
ご入社後は半年程度、富山県（北陸支店）にて研修を実施します。研修中の住宅費用・規制費用は会社負担にて支給。
■必須条件
・高校卒業以上
・営業経験・マネジメント経験のある方
・普通自動車運転免許
■歓迎条件
・建設・土木・住宅分野のご経験をお持ちの方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:00〜17:00（休憩60分）
時間外労働あり 月平均10時間
■休日
・週休2日制（土曜・日曜 ※月6日以上／社内カレンダーあり）、祝日
■年間休日数：115日
■休暇制度
・ゴールデンウィーク休暇
・夏季休暇（6日間）
・年末年始休暇（6日間）
・有給休暇（10日～20日 ※入社半年後に付与）
・慶弔休暇
・特別休暇
・設立記念日休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
博多駅徒歩5分
基本給：月給 32万円 〜 58万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
年収
550万円〜900万円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績4.5ヶ月
【福利厚生】
産休/育休実績あり
諸手当
■通勤手当：会社規定に基づき支給(上限：50,000円)
■家族手当：6,000円～
■残業手当
■役職手当
■技術手当
福利厚生詳細
■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：勤続3年以上
■グループ海外研修旅行
■確定拠出年金
■定年制あり（一律65歳）
■再雇用制度あり（上限70歳まで）
業界経験は問いません。新しい分野に挑戦したい方、環境を変えてキャリアアップを目指したい方歓迎です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
この求人は、**C-Style合同会社（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-303375）**による職業紹介求人です。
応募いただいた方には、「株式会社グランテック」の選考をご案内いたします。
※ご本人の同意なしに企業へ情報を提供することはありません。
【選考の流れ】
1．C-Style合同会社による面談・求人案内
2．ご本人同意の上、紹介先企業の選考へ進みます
3．紹介先企業による書類選考・面接・内定
まずはお気軽にご相談ください。25時間受付中！
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