大型複合施設（高層ビル・商業施設・劇場等）にて、
副責任者候補として設備管理業務をお任せします
・各設備保守巡回点検および検針
・定期点検、業者立会業務
・不具合対応発生時の対応
・小修繕業務、空調フィルター清掃
・責任者補佐業務（1日の業務取りまとめ等）
・各種書類作成
（契約業務の予実管理、報告書、提案書等）
など
オフィスビルや文化施設など、
多様な生活スタイルに対応した複合施設で、
利用者の方々が快適に過ごせる環境作りに
一緒に取り組みませんか？
＜必須＞
・設備管理経験3年程度
・PCスキル（Word、Excel、メール、システム入力程度）
＜あれば尚可＞
・2級ボイラー技士
・建築物環境衛生管理技術者
・第3種電気主任技術者
※定年60歳（再雇用による雇用延長制度あり）
下記のような経験をお持ちの方を歓迎しています。
【設備管理】
ビル設備管理経験、ビルメンテナンス経験、消防設備士、
設備保全、ビル管理、配管工、電気工事士、電気主任技術者、
建築物環境衛生管理技術者、ボイラー、ビルメン、
マンション管理士、不動産管理等の経験の方。
20代から30代、40代、50代、60代まで幅広い世代が活躍中。
シニアから中高年の方も活躍中です。
[1]09:00〜18:00（実働：8.0時間、休憩：60分）
[2]09:00〜09:00（実働：16.0時間、休憩：480分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり174時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】
［1］・［2］のシフトによるローテーション勤務
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月平均5時間程度残業あり（別途支給）
1ヶ月ごとにシフトを作成するので、
自分の予定も立てやすい現場です
週休2日制（シフトによる）
・有給休暇付与（法定通り）
・特別休暇有り（慶弔休暇等）
車通勤不可
りんかい線「天王洲アイル」駅より徒歩5分、東京モノレール「天王洲アイル」駅スカイウォーク利用直結
月給350,000円〜400,000円
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり350,000円〜400,000円
【給与補足】
日給月給：350,000円～400,000円
※給与幅は経験・所持資格を考慮して決定します
※深夜手当、時間外手当別途全額支給
＊＊＊＊＊＊その他充実の手当制度＊＊＊＊＊＊
・通勤手当（上限5万円）別途支給
・職務手当、名義手当等別途付与制度あり
・入社後の資格取得時には資格手当別途付与
（規程により上限7万円）
資格手当（例）
└建築物環境衛生管理技術者＋10,000円／月
└電気主任技術者＋20,000円～／月
└電気工事士＋3,000円～／月
└ボイラー技士＋3,000円～／月など
習得した専門知識が給与に反映される仕組みです
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費支給（月50,000円を上限）
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・社員持株会（拠出金の15％補助あり）
・退職金制度（勤続5年以上 ※正社員のみ適用）
・資格取得の為の通信教育制度
・各種社内研修及び評価制度あり
（入社時研修、階層別研修、コンプライアンス研修など）
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
「応募する」ボタンよりご応募ください。
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話での事前問い合わせも可能です。
【フリーダイヤル対応時間】
平日9時～18時の間
※土曜、日曜、祝日、他年末年始等は対応外となりますので、
予めご了承ください。
※ご提出頂いた応募書類は
社内個人情報保護規定に則り厳重に管理し、
採用の用途に限り使用されます。
尚、選考結果不採用の場合、
応募書類は求人者の責任にて破棄いたします。
※ハローワークでも募集しております。
【面接選考方法】
［1］書類選考
お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
［2］面接（1回）
形式的な面接ではありません
ざっくばらんにあなたのことを教えてください
面接時までに履歴書のご用意をお願いいたします。
※場合によっては追加で面接を行うことがございます。
［3］内定
入社日はご相談に応じます。
応募～内定までは2～4週間程度です。
採用担当
0120011577
天王洲アイル駅直結の大型複合施設にて
設備管理の副責任者を募集中。
・キャリアアップをしたい
・ワークライフバランスを保ちながら働きたい
・同業界（ビルメンテナンス）で実務経験がある
そんな方におすすめです。
専門性を高めるためのサポートや
新たな資格取得へのバックアップも
充実している当社で、これまでの経験を
活かしてみませんか？
───日本管財について───
プライム市場上場の日本管財HDグループの
安定基盤の元、全国に広がるネットワークを
活かし受託件数・業績を伸ばしています。
・20代から30代、40代、50代、60代まで幅広い世代が活躍中。
・受動喫煙対策：全面禁煙、
20歳未満の方は喫煙エリアへ立入禁止、喫煙可能区域での業務なし
