🌟 この求人のおすすめポイント🌟
✅ 未経験から"現場を動かすリーダー"へ成長できる環境
✅ 月10日前後休み。仕事もプライベートも大切にできる
✅ 学歴不問！「頑張りを見てくれる会社」でキャリアアップ
✅ 創業75年。物流という社会インフラを支える安定企業
🍞 スーパーに並ぶ"当たり前"を支える仕事です。
株式会社ウエダは、創業75年。
物流を通じて、人々の暮らしを支える社会インフラ企業です。
毎日スーパーに並ぶ食品も、誰かが運び、仕分けをしているからこそ、お客様の手に届きます。
今回募集するのは、その物流センターで現場をまとめる正社員。
現場で働くスタッフを支え、より良いチームをつくる仕事です。
📦 仕事内容
まずはパート・アルバイトスタッフと一緒に、商品の仕分け作業からスタート。
現場の流れを理解した上で、少しずつ管理業務をお任せします。
例えば…
商品の仕分け・進捗確認
スタッフのシフト作成・配置決定
作業効率を上げるための改善提案
新人スタッフへの教育・フォロー
現場全体の進行管理
「今日はこの配置の方がスムーズかもしれない。」
「このやり方ならもっと働きやすくなる。」
そんな気づきやアイデアを歓迎する職場です。
🤝 "人"が好きな人ほど活躍できます。
この仕事で一番大切なのは、コミュニケーションです。
困っているスタッフがいれば声をかける。頑張っている人がいれば「ありがとう」と伝える。
休憩中の何気ない雑談が、新人スタッフの緊張をほぐすこともあります。
ウエダでは、「人が気持ちよく働ける現場づくり」もリーダーの大切な役割だと考えています。
🌱 「人を大切にする」は、言葉だけではありません。
ウエダには、「社員が幸せでなければ、お客様に良いサービスは届けられない」
という考えがあります。
だからこそ、一人ひとりの頑張りをきちんと見て、挑戦する人には新しい仕事を任せていく文化があります。
経験よりも、「やってみたい」という気持ちを大切にしています。
🚀 キャリアアップも目指せます。
将来的には、マネジメント職へのステップアップも可能。
管理職の多くも、現場経験を積みながら成長してきました。
「現場で終わる」のではなく、「現場経験を武器に次のステージへ進める」ことも、この仕事の魅力です。
💙 こんな方に向いています。
✔ 人と話すことが好き
✔ チームで成果を出す仕事がしたい
✔ 「ありがとう」が励みになる
✔ 今よりもっと成長できる環境で働きたい
✔ 将来はリーダーや管理職にも挑戦したい
✨ 働く環境
創業75年・全国展開の物流グループ
賞与年2回・昇給あり
月10日前後休み（週休2日制）
結婚・出産祝い金あり
未経験歓迎・資格不問
面接2回（一次はWEB面接OK）
＜歓迎要件＞
当社は長期的なキャリア形成を重視しており、入社後の研修と成長の機会を提供しています。
将来にわたり安定して活躍できる方を募集中です！
＜資格も学歴も不問！未経験歓迎！異業種・異職種からの転職者も多数活躍中です！＞
※人と関わる仕事がしたい方歓迎！
※第二新卒歓迎！U・Iターン歓迎！
＜こんな方にピッタリ！＞
・安定した会社で長く働きたい
・チームワークを大切にできる方
・チームで協力して働きたい
・雰囲気のいい会社で働きたい
・未経験から色んな作業に挑戦したい
・適度に身体を動かしながら働きたい
・しっかり研修がある会社で働きたい
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※過去1年以内に同ポジションへご応募いただいた方の再応募は、
ご経歴の変化がない場合、お断りさせていただく場合がございます。
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年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ：55歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
4:00～13:00
5:00～14:00
6:00～15:00
7:00～16:00
8:00～17:00
9:00～18:00
10:00～19:00
上記時間帯の中でシフト制
★残業月平均40時間程度
★希望は考慮いたします！お気軽にご相談ください
週休二日制
※年間休日120日
＜休暇について＞
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇制度(過去実績あり)
阪急今津線「小林駅」より徒歩15分阪急今津線「逆瀬川駅」より車で8分阪急今津線「仁川駅」より車で11分※車・バイク・自転車通勤OK
基本給：月給 22万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※残業が発生する場合、月の平均残業時間は30～40時間程度
※経験、能力を考慮の上、給与は決定します
※試用期間6か月あり(待遇の変更はありません)
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回(5月)
賞与：年2回(7月・12月)※評価期間中4か月以上の勤務がある場合支給
＜手当＞
残業手当(100％支給)
交通費規定支給（上限700円／日、15000円／月）
【年収例】
・300万円(入社1年目)
・350万円(入社2年目)現場でリーダーを務めることができるレベル
・440万円(入社3年目)所長のサポートができるレベル
【福利厚生】
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・資格取得支援制度(フォークリフト・第一種衛生管理者など)
・交通費規定支給(1日往復700円/月上限15,000円まで支給)
・確定拠出型年金制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・昇給年1回(5月)
・賞与年2回(7月/12月)※評価期間中4か月以上の勤務がある場合支給
・残業代別途支給
・出産祝い金
・結婚祝い金
・永年勤続(5年・10年)
・車、バイク、自転車通勤OK
・UEDA ゴルフ部、カラオケ部
・ロッカー完備
・制服貸与
・休憩室完備(電子レンジ／自販機)
・センター全面禁煙
・本人の希望と適性を考慮し、将来的に他営業所への異動の可能性あり。（※転勤として平均３～5年に1回程度です）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
1) 応募受付
(2) 書類選考
(3) 1次面接（オンライン）
※営業所見学の希望も受け付けます
(4) 2次面接（営業所 or 本社／東京事務所）
(5) 内定だし
※最短で２週間で決まることもあります。
＼＼WEBでのカジュアル面談を実施中！／／
ウエダでは採用面接以外にもリラックスしてお話できる
「WEBカジュアル面談」をご用意しています！
「職場の雰囲気を知りたい」
「気になることを質問したい」
など、応募前に不安をなくしたいという方は、
まずお気軽にお話しましょう！
ご希望の方は応募時にメッセージでお知らせください！
