【必須資格・経験】
【必須】■労務管理の知識・実務経験■組織・チームのマネジメント経験■就業規則・各種制度の企画改定経験■Excel、Word、PowerPointの基本スキル
【尚可】■社会保険労務士資格■労使折衝・労働組合対応経験
【組織づくりの中核を担う】労務管理に加え、健康経営や労務施策の企画にも携わり、組織運営や職場環境づくりを主体的に関わる事が出来ます。
【マネージャー候補として活躍】部門運営やメンバー育成、経営層との連携を通じて、労務課題の解決や組織運営を推進頂けます。
【制度づくりに携われる】制度運用だけでなく就業規則や社内制度の企画・改定にも携わり、経験やアイデアを活かし働きやすい組織づくりを推進できます。
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【丸の内/労務(マネージャー候補)】リモートワーク可○
【仕事内容】
将来的なマネージャーを募集します。これまで培われた人事・労務領域での経験やマネジメント経験を活かし、経営層と連携しながら組織運営や制度戦略の推進を担っていただきます。
■労務業務のマネジメント業務およびメンバー育成
■有期雇用労働契約に関する管理業務
■労務管理（社会保険、安全衛生、福利厚生等）の統括
■勤怠管理システムの運用管理および改善推進
■就業規則をはじめとする各種社内規程の企画・改定
■健康経営優良法人認定の取得・更新対応 ■労働組合との折衝および窓口対応
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収800～1000万円月給￥478,000～￥581,000 基本給￥478,000～￥581,000を含む/月■賞与実績:年3回 ※2025年度実績4.56ヶ月
【勤務地】
愛知県名古屋市中区
【休日休暇】
年間休日120日
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【選考プロセス】
面接回数2回
【事業内容・会社の特長】
■当社について
「戦後初の国産旅客機」「国内初の宇宙ロケット」「世界初の量産ハイブリッドカー」そして「史上初の国産ジェット旅客機」など、1959年の設立以来半世紀以上にわたり、自動車、航空・宇宙機器、FA・ロボット、情報・家電業界におけるトップメーカーとともに、最先端の技術開発・革新に取り組んできました。世の中にないものを新しくつくる。当社が他社と違うのは構想から携わる技術力の高さゆえです。
■働きやすい環境：
・年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率81％。フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
・2021年に新しく建てられた名古屋オフィスの最上階には、オフィスでは珍しいサウナが整備。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。
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