施工管理 定年65歳/定着率90%以上/面接1回のみ/東証プライム上場グループ/働きやすさで3冠受賞
正社員/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし
施工管理を、ずっと続けられる職場がここにある。
無理のない働き方と安定性(JFEグループ)を兼ね備えた職場
業界大手グループだから、『働きやすさ』も『安定性』も抜群。長く、腰を据えて働き続けられる。そんな職場で、一緒に働きませんか?
\ジェコス工事の安心POINT/
見積作成、顧客との折衝、職人の手配は親会社が担います。あなたには、現場の「安全・工程・品質管理」だけに集中していただきます。複数現場の兼任もありません。
親会社はJFEグループの一員『ジェコス株式会社』。東証プライム上場の盤石な経営基盤で、年間9000件の案件を確保。90%以上の高い定着率が、長く働き続けられる証明です。
転勤はなく、直行直帰が基本。愛着のある街で、地域に根ざした働き方がずっとできます。
現場で培った知識と経験を活かし、親会社へ転籍する道も用意。もちろん、給与やポジションもステップアップ。業界大手のフィールドで、可能性はさらに拓けます。
----- 募集要項 -----
【職種名】
施工管理 定年65歳/定着率90%以上/面接1回のみ/東証プライム上場グループ/働きやすさで3冠受賞
【仕事内容】
建設現場での作業をスムーズに進めるための、施工管理業務を担当していただきます。受発注や人員の手配・調整は親会社にて対応しているため、現場での仕事に集中できる環境です。
<具体的な業務内容>
- 重仮設資材の打込・引抜工事の管理・監督
- 山留・構台の架け払い工事の管理・監督
- ソイルセメント連続壁工事の現場での管理・監督
<気になる!Q&A>
【Q】どんな案件があるの?
【A】有名競技場、駅、空港などがあります。案件の7割は建築工事(大規模商業施設、超高層ビルなど)残りの3割は土木工事(道路、鉄道、橋梁等)です。大型案件は複数名体制で進めます。
【Q】工期は?
【A】1、2週間〜1ヶ月程度の案件がメインです。主に担当するのは1〜2週間の杭打ち工事。現場の土工事は掘削業者が行ない、その後再入場して山留を当社が手掛ける流れです。小さなマンションの杭打ちだけの場合、2〜3日で完了することも。材料を何万トンも使用する案件は、年単位で作業を進めます。
【Q】どれくらいの人と関わるの?
【A】数十社の協力業者さんと協力しながら作業を進めます。杭打ちだけだと4〜5人、大きな現場だと30人など案件によってさまざまです。
【Q】毎日現場に行って作業するの?
【A】常駐が基本です。会議などでオフィスに行くとき以外は、基本的に現場で業務を進めます。
<ここがポイント>
- 見積りや施工計画の作成、価格折衝、職人の手配は一切ナシ。
- 親会社の工事担当や技術部と連携!問題が発生したときもすぐ相談できます。
- 近隣エリアで勤務ができ、直行直帰が基本!
- 働きやすいから、社員定着率は90%以上!
- 親会社(ジェコス)への転籍制度導入、キャリアアップ・チェンジのチャンスあり!
【応募資格】
学歴不問
- 土木・建築工事などの施工管理の実務経験をお持ちの方(年数不問)
<以下の資格をお持ちの方、歓迎!>
・技術士(建設部門)
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士(土木、薬液注入)
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士(躯体)
・1級建設機械施工管理技士
・2級建設機械施工管理技士
・基礎施工士(基礎杭工事)
・地すべり施工工事士(実務経験1年)
<こんな方におすすめ!>
・強固な経営基盤のもとで、堅実に働きたい方
・生涯現役として現場の一線に立ちたい方
・自分や家族の時間を大切にして働きたい方
- あなたのスキルや経験を活かして活躍できます!
- 入社後の資格取得もしっかりとバックアップ!
- 人物重視の採用です。お気軽にご応募ください!
【募集背景】
親会社の「ジェコス株式会社」は、JFEスチールグループとしての安定した鋼材供給体制、業界でのトップクラスを誇る上場企業。「安心、安全な社会の建設に貢献し、働きがいの向上を追求する企業」の実現に向け、企業価値向上を進めています。2021年4月に策定された中期経営計画では、重仮設事業の競争力をさらに高め業界トップクラスのポジションを盤石化するとともに、周辺事業の規模拡大を加速させ、事業規模・利益水準ともに高めていく方針を定めました。
日々成長に向けて動いているジェコス株式会社の影響を受け、案件数が増えている当社。よりハイレベルなサービスを提供すべく、今回新たな仲間を募集する運びとなりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間6ヵ月あり(期間中の給与・待遇に変わりはありません)
【勤務地】
下記のいずれかに配属いたします。
- 希望を考慮して決定いたします。
- 転勤はありません。
- 本社/東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル6F
- 大阪営業部/大阪府大阪市福島区福島5-1-7 住友不動産西梅田ビル6F
- 北海道支店/北海道札幌市中央区北二条東12-98-42 北2条新川ビル6F
- 東北支店/宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3 AIG仙台ビル12F
【交通】
<本社>
都営大江戸線「飯田橋駅」徒歩3分
JR中央線・総武線、東京メトロ南北線・有楽町線・東西線「飯田橋駅」徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」徒歩7分
<大阪営業部>
阪神電鉄「阪神福島駅」徒歩1分
JR大阪環状線「福島駅」徒歩3分
JR東西線「新福島駅」徒歩3分
OsakaMetro四つ橋線「西梅田駅」徒歩8分
各線「大阪駅」徒歩10分
<北海道支店>
JR各線「札幌駅」車で9分
JR函館本線・千歳線「苗穂駅」徒歩3分
<東北支店>
各線「仙台駅」徒歩8分
【勤務時間】8:00〜17:00(休憩1時間)
※残業時間は月平均30時間程度です。
- 出退社前後の準備・片付け時間も残業にカウントされます(朝と夜の準備&片付けで30分・30分/計60分も残業にカウントされます)。
- 代休申請・勤怠管理はスマートフォン上でしていただけます。
【給与】
年俸450万円〜1000万円(年俸の1/12を月々支給/資格手当は別途支給)
※経験・能力などを考慮して決定。年齢によって変動することはありません
※上記には固定残業代(月30時間分/6万円〜10万円)を含む。超過分は別途追加支給。
※定年65歳。長く安心して働けます(60歳以降も年齢による報酬減なし)
- 休日出勤手当別途支給。
- 資格手当あり(月上限3万円/別途支給のため年俸には含みません)
<月収例>
20代:月収33.4万円
30代:月収45.7万円
40代:月収54.1万円
50代:月収58.3万円
【休日休暇】
- 週休2日制(土・日)※完全週休2日制の導入に向けて検討中
└月2回、土曜出勤があります。36協定を順守しているため代休は必ず取得できます。
└代休はまとめて取得可能です。
- 祝日
- 有給休暇(初年度10日、最長20日、指定年休日5日)
└女性活躍推進法に基づき行動計画を策定しており、働きやすさの一環として有給消化率85%を目標に掲げています。
- 特別休暇
- 慶弔休暇
- 創立記念日(6月)
- 産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
- 5日以上の連休取得可能!長期連休も相談OKです。
【福利厚生・待遇】
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費(全額支給)
- 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
- 資格手当(最大3万円支給)
└対象資格:1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、技術士
- 役職手当
- 資格取得推奨制度(受験費用全額補助)
- 資格取得奨励制度
- 退職金制度(勤続1年以上)
- 65歳定年制(役職定年なし、定年後の嘱託雇用あり)
- 社長懇親会(年2回)
- スマホ・PC・iPad貸与
- 空調服貸与(熱中症予防・職場環境改善のため)
- スキルアップ講習会
- 労働時間管理体制の構築(36協定・就業管理責任者の明確化)
- 屋内全面禁煙
【入社後の流れ】
入社後、2週間かけて入社時研修を実施。雇い入れ教育、コンプライアンス教育、IT教育、工場研修、図面・計算書の見方、材料拾い、施工管理標準、品質管理教育、商品・工法研修、大型現場での実地教育など、業務に必要な内容を幅広く学んでいただきます。本社で行ないますが、地方の方には宿泊代と交通費を支給。負担なく受講できるよう、体制を整えています。
OJTを通して現地で業務を体験。ひとりで現場をお任せできそうであれば、どんどん割り振っていく予定です。担当現場は適性に応じて決定。わからないことや不安なことは気軽に聞ける環境なので、安心してご応募ください。
【転職者のインタビュー】
<Aさん(40代)>
以前は、親族が経営する小さな会社で働いていました。ただ「安定性」と「ワークライフバランス」を見直したいという想いから、40歳のときに転職を決意し当社へ入社しました。最初は不安もありましたが、入社後のフォローがしっかりしていたのですぐに馴染むことができましたね。
ジェコスグループは、この業界では誰もが知っている大手企業。基盤が安定しているので、将来まで安心して仕事に取り組めています。また、大規模なプロジェクトに携われるため、やりがいも大きいです。
あと嬉しいのは、事務作業があまりないため残業も少ないこと。勤怠管理もしっかりしていて、プライベートも充実できています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
同社の親会社は、JFEスチールグループの「ジェコス株式会社」。東証プライム上場企業で、業界内でトップクラスを誇ります。取材を通して、安定した基盤があるからこそ、働きやすい環境で社員の皆さんが仕事に取り組めていると感じました。
親会社からの案件が100%の同社。グループ全体で分業が進んでおり、施工管理の業務に特化できるのが大きな魅力です。並行案件もなく目の前の現場に集中できるので、専門スキルをぐんぐん伸ばせるのだとか。また働きやすい環境づくりにも力を入れていて、有給消化率も業界平均57.5%(厚生労働省調べ)のところ、同社は85%以上を目指し、社員の心と身体の健康促進に向けて取り組んでいます。
こういった環境が整っているからこそ、社員定着率は90%以上と高水準。「施工管理の仕事をこれから先も続けていきたい」「将来性バツグンの企業に転職したい」と考えている方は、特に活躍できるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 施工管理の仕事に特化できる!
現在「図面書きや近隣住民への説明、見積もり作成に時間を取られて、現場での仕事に手が回らない…」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。その点、同社なら施工管理に集中して取り組めるので安心。「工期内でいかに質を高められるか」にフォーカスしながら、業務に向き合えます。施工管理の専門スキルも身につけやすいため、日々自分の成長を実感できる環境です。
【厳しさ】 元請け会社や協力会社とのパイプ役になること。
施工管理は、元請けや協力会社とのパイプ役となってコミュニケーションを取る場面も多い仕事。やりとりの中でぶつかってしまうときもあり、その調整が難しいそう。大手のお客様をたくさん抱えている分、責任感を持って向き合うことが求められるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 施工管理に集中したい方
見積もりや施工図作成は別部門で行なうため、施工管理の仕事に集中して取り組める環境。「現場での技術力を高めていきたい!」という方にピッタリだと感じました。
【向いてない人】 コミュニケーションを大切にできない方
同僚、先輩、社内の各部署、元請け会社や協力会社など、たくさんの人とのやりとりが発生します。「報・連・相」やチームワークを意識できない方は、マッチしづらいかもしれません。
