【代表からのご挨拶】
初めまして、こんにちは。
株式会社ケアスイッチ 代表取締役 山本信一と申します。
入居者様が日々満足な生活が送れるよう
私たちはトータルで支援いたします。
「ずっと長くその人らしさ。」この一文を常に意識しながら
私たちは日々邁進しております。
地域に開かれた事業所運営はもちろん、ケアスイッチに関わる
全ての方々が幸せになれるよう、また感謝の気持ちを忘れず
努力していくことをお約束いたします。
【事業定義】
自分らしい人生を送りたい方へ
個人の想いに寄り添う生活環境と
日々の中にちょっとしたおしゃれ感を
他職種や地域と連携し協力を得ながら
おもてなしの心を添えてお届けします。
あり
職務給制度の内容
令和２年４月よりケアスイッチ独自の『人事評価制度』を導入しま
した。
あり
復職制度の内容
＊設立してからこれまで複数のスタッフの方が復職されています。
＊昇給・賞与あり（業績・本人の実績による）
＊年１回、ＭＯＶＩＥ上映・豪華景品が当たる抽選会
＊通勤手当（片道２ｋｍ以上の場合 上限１万円迄）
＊管理職手当 ＊チーフ手当 ＊技能手当 ＊資格手当
＊処遇改善手当 ＊夜勤・見習夜勤手当 ＊オンコール手当
＊土日祝出勤手当 ＊深夜時間手当 ＊早番手当
＊ケアスイッチＯＮ手当
インフルエンザ予防接種手当・健康に気をつける手当
スキルアップ応援手当・肩こり・膝・腰痛改善手当
社長を感動させた手当・職場復帰を待ってます手当
お年玉正月手当・お誕生日プレゼント
（永年表彰勤続３・５・１０・１５年のスタッフ）
＊マラソン参加費用手当（ぐんま・新潟シティ）
＊給料日はカレーの日！（みんなでカレーを食べます）
上記手当は、職種（介護・看護、ベーカリー等）および
雇用形態（管理職・正社員・パート等）によって異なります
ので、ご確認の上、ご応募下さい。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＊毎月１回、事業所ごとにケア会議・勉強会
＊社内研修会 年２回
＊会社独自のＷＥＬＣＯＭＥ研修プログラム
＊元介護福祉士養成校教員による資格取得に向けての
指導が受けられます（希望者）
パートの方は、１ケ月前に希望休を伺ってから
シフトを作成しています。
人材育成及び処遇・職場環境の改善に積極的に取り組
む介護事業者として「ぐんま介護人材育成宣言事業者
」の認定を受けています。
