仕事内容:
秋田市文化創造館の指定管理事業を担うと共に、文化創造館を拠点とした活動を発掘・推進するため、主催事業の企画・制作(情報収集、企画立案、予算管理・経費精算、契約事務、進行管理、広報、イベント運営、報告書作成等)のほか、一般の施設利用に係る相談や受付対応、貸館の会場・備品準備や片付け、清掃や開錠・施錠等を含む施設及び設備の維持管理業務など幅広く従事いただきます。
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1. 施設利用に係る相談や申請受付対応
2. 貸館の会場・備品準備や片付け
3. 清掃や開錠・施錠等の施設及び設備の維持管理業務
4. 主催事業等の企画・制作（情報収集、企画立案、予算管理・経費精算、契約事務、進行管理、広報、イベント運営、報告書作成等）
5. その他秋田市文化創造館の運営に係る業務
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（変更の範囲）法人の定める業務
アピールポイント:
旧秋田県立美術館の建物をリノベーションし、2021年3月に開館した秋田市文化創造館は、秋田に暮らす人のための、自分らしい表現を探す人のための、新しい活動を生み出す拠点です。
【人に、まちに「感動と発見」を。】をビジョンに掲げ、【いま、ここをたがやす。つくるをつなぐ。】をミッションとするアーツセンターあきたならではの姿勢をもって、指定管理者として施設の維持管理や利用相談の受付、主催事業の企画運営等を行っています。
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利用者と共に場をつくってきた秋田市文化創造館は、開館から5年目の節目に令和7年度地域創造大賞（総務大臣賞）を受賞しました。
求める人材:
【必須条件（マインド・スキル）】
1. 市民による文化芸術活動への支援業務に関心があること
2. コミュニケーション能力及び協調性があり、他団体等との調整能力を有すること
3. 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointでの文書作成、表計算、資料作成等）を有すること
4. 一般的なビジネスマナーを有すること
5. 普通自動車運転免許（AT限定可）を所持し、実際に運転できる方。勤務開始までに運転免許取得予定の場合も応募可
【必要な経験】
・複数のプロジェクトや業務をチームで遂行する経験
・ビジネス文書の作成や、経費精算・現金出納といった簡単な経理事務の経験
【歓迎する経験・知識】
・公的機関、ＮＰＯ、劇場・美術館、民間財団等の文化芸術活動に係る組織の実務経験、又は大学等においてアートマネジメント等を学んだ経験
・施設の貸出対応や各種相談対応の経験
・外国語（主に英語）による業務経験
勤務時間・曜日:
変形労働時間制 ＊シフトにより決定
休憩時間を除き1日7時間45分
［早番］8:00～16:45（休憩時間60分）
［中番］11:00〜19:45（休憩時間60分）
［遅番］12:45～21:30（休憩時間60分）
休館：火曜 ＊祝日の場合は翌平日
休暇・休日:
・休館日（火曜日）とその他1日を含む週休2日制、月毎にシフトにより決定します。年末年始（12/29～1/3）
・年間休日数 115日
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇等（入職から6ヵ月経過後に付与）
勤務地:
・敷地を含め職場内禁煙
・転勤の可能性あり（秋田市内：秋田公立美術大学サテラ イトセンター、アトリエももさだ）
アクセス:
秋田駅から徒歩10分
給与:
経験に応じた「等級」を決定の上、試用期間中は当該等級の１号俸からスタートします。
試用期間中のパフォーマンスを正当に評価し、本採用時に改めて号俸（給与額）を確定させます。
※試用期間中の実績により、本採用時に基本給を決定します（号俸がアップする可能性があります）。
等級
・アシスタントコーディネーター：190,000（1号俸）〜216,000円
・コーディネーター：219,000（1号俸）～258,000円
・シニアコーディネーター：262,000（1号俸）〜314,000円
待遇・福利厚生:
契約期間
採用日〜採用日より1年が経過した後の最初の3月31日
【例】2027年4月1日採用の場合、2027年4月1日〜2029年3月31日
※初回の契約期間満了後、勤務成績等により、採用日から通算して最長5年間まで、1年ごとに契約を更新する場合があります。
※正職員登用制度あり
※試用期間：6ヶ月（短縮・延長あり）
諸手当
通勤手当、時間外勤務手当等を規程に基づき支給します。
※規程に基づきマイカー通勤可。職員駐車場に空きがない場合、各自で駐車場を手配いただきます。
賞与
あり（年2回、6月・12月）
その他:
▼選考方法
（1）書類選考
・履歴書、職務経歴書（職歴のある方）、エッセイにより書類選考を行います。
【エッセイのテーマ】
① 秋田市文化創造館のこれまでの歩みを踏まえた上で、あなたが考える当館の将来像を、秋田が抱える現状や課題と絡めて具体的に示してください。
② ①で示した将来像の実現に向けて、これまでの職歴や活動経験からあなたが「現在、即戦力として貢献できること」と、当館での業務を通じて「これから獲得・成長させていきたいスキル」について、ご自身の特性を交えて教えてください。
（2）1次面接
書類選考合格者に対して、面接を行います。
【面接会場】秋田市文化創造館（遠方の場合はオンラインも可）
（3）2次面接
1次面接合格者に対して、2次面接を行います。
【面接会場】秋田市文化創造館（遠方の場合はオンラインも可）
▼合否の発表
書類選考の結果は合格者にのみ１週間以内、面接の結果は、合否に関わらず１週間以内に本人宛に通知します。
▼応募方法
メールにて、下記応募書類をお送りください。
※メールの件名は、「職員応募（文化創造チーム コーディネーター）」とすること。
▼応募書類 *全て必須。提出がない場合は受付いたしません。
・履歴書（任意書式。証明写真添付、志望動機の記述必須。）
・職務経歴書（任意書式。アルバイトを含む職務経歴者のみ。）
・エッセイ（エッセイのテーマは上に記載の通り）
・その他任意：ポートフォリオ等これまで携わったプロジェクトや職務に関する参考資料があればご提出ください。
※応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
▼応募
2026年8月24日（月）15時まで
▼採用予定日
2027年4月1日
※希望に応じ、それ以前の早期入社（例：本年11月など）も歓迎します。面接時にご希望をお聞かせください。
▼お問い合わせ・応募先
NPO法人アーツセンターあきた
組織開発グループ（担当：田村・小山）
〒010-1632 秋田市新屋大川町12-3 アトリエももさだ内
TEL 018-888-8137
FAX 018-888-8147
E-mail [email protected]
雇用形態: 契約社員
給与: 190,000円 - 314,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間
