東京都を中心に、関東圏の自治体（市区町村）へ地方自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入をおまかせします。導入に向けて、お客様先の情報システム部門や業務担当者とコミュニケーションを取り、お客様の業務内容、業務フローの理解を深めた上で導入に向けて推進を頂きます。
[具体的には…]
・ADWORLD介護保険・後期高齢システム導入稼働維持および拡販プレ
・導入後の運用、トレーニング、保守業務
※お客様のご要望によって、一部カスタマイズを行うこともあるものの、バージョンアップなどに影響が出てしまうことが懸念されるため、出来る限り標準機能でお客様のやりたいことが実現できるように代替案の提案を行っていただきます。
※各プロジェクト（担当する自治体）では2名～3名の社員に対して、協力会社のメンバーがサポートとして入ります。お客さまとのコミュニケーション、要件などは社員がまとめ、各機能の対応は担当する協力会社のメンバーに依頼をして、業務を行っていただきます。
[この仕事の魅力]
社会の動きに直結してITサービスを提供する実感、社会貢献に繋がるプロジェクト完遂時の達成感を味わうことができます。また、修得した専門知識は全国の自治体SE間での宝として重宝されます
[この仕事の大変なところ]
社会動向など外的要因によって、作業量の山谷が発生することがあります。社会へ貢献する実感とともにその重要性のため、求められる仕事の質や量などから大変さを感じることがあります。
[働き方について]
・在宅勤務：在宅勤務を中心としておりますが、お客様先や大崎本社に出社して
業務をすることもあります。
・残業時間：月平均25時間～30時間程度となります。繁忙期・閑散期によって、
多少前後します。
【配属部署について】
配属となるグループに社員：12名（男女比＝6:4）＋協力会社の方々が所属をしております。平均年齢は30代後半となりますが、20代から40代の幅広い世代の社員が活躍をしております。
【あなたを必要とする理由】
デジタル庁発足、デジタルガバメント、自治体情報システムの標準化を受けて自治体はデジタルトランスフォーメーションの加速が急がれています。こうした背景により、関東地区の地方公共団体への介護保険・後期高齢システム標準化に向けたシステム導入体制・拡販プレ体制強化のため、組織強化を行います。
【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・システム開発における上流工程のご経験、もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方
・自治体での業務経験をお持ちの方（システムに関するご経験は不問です）
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
【ポジション別の理論年収】
担当 ：約510万円～790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
主任・技師 ：約850万円～1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
【リモートワーク可能】
本社（東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー）
