カブシキガイシヤ トヤマジヨウビヤク
株式会社 富山常備薬
〒930-0085
富山県富山市丸の内１丁目８番１７号
新丸の内ビルディング
https://company.toyama-jobiyaku.co.jp/
パート
パート
経験不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
【医薬品等の通信販売会社にてＯＴＣ相談を中心に行う薬剤師】
・医薬品等の相談応需、情報提供
・飲み合わせの確認
・医薬品等の品質確保
を中心に、薬剤師としてお客様が安心して医薬品をご使用いただく
ための相談業務を担当していただきます。
お客様からのお問い合わせは、電話が中心となります。
相談内容の記録にＰＣを利用します。
基本的にデスクワークとなります。★立ち仕事なし
【変更範囲：会社の定める業務）
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
５名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒939-2361
富山県富山市八尾町三田３９－１
最寄り駅
千里駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
2,300円〜2,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
2,300円〜2,300円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜170円（前年度実績）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
9時00分〜17時00分
就業時間３
9時00分〜16時00分
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上
就業時間に関する特記事項
その他の希望勤務時間帯につきましては、ご相談ください。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
一定期間の延長時間は１箇月４５時間、１年３６０時間とする。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
【お盆】暦通り就業【年末年始】１２／３０～１／３
【夏季休暇】７～９月に最大３日間（入社日により付与日数変動）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
医薬品等を取扱う通信販売会社です。
テレビ、新聞、ラジオ等で広告展開をしております。
受注から商品発送までの業務があります。
会社の特長
医薬品を取扱う県内初の通信販売会社です。全国のお客様にご利用
頂いております。設立１５年を迎え全国ＮＯ１の医薬品通販会社を
目指して全社員が一丸となって奮闘しております。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
その他の選考日時等
平日：１０時～１８時（１８時以降は応相談）
〒930-0085
富山県富山市丸の内１丁目８－１７ 新丸の内ビルディング
最寄り駅
市電丸の内駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒930-0085
富山県富山市丸の内１丁目８番１７号
新丸の内ビルディング
課係名、役職名
採用担当者
ＦＡＸ
076-471-5662
Ｅメール
※事前に応募書類は送付、またはメール添付しお送りください。
採用に関するやり取りは原則メールにて行いますので、履歴書
にご連絡可能なメールアドレスをご記入ください。
《履歴書返送について》
個人情報保護の観点から誤返送を防ぐため、履歴書は返送致し
ませんので、予めご了承ください。（弊社で破棄致します）
破棄されても良いように履歴書をコピーしたものをお送りいた
だくなど、ご対応をお願い致します。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
富山本社
代表的な支店・営業所・工場等２
富山南店
代表的な支店・営業所・工場等３
大阪コンシェルジュセンター
主要取引先１
株式会社 日本薬業
主要取引先２
株式会社 インフォマーシャルプロダクト
主要取引先３
株式会社 エン・コンシェル
あり
復職制度の内容
就業規則第３０条（求職）、第３１条（復職）に定めている。育児
休業・介護休業・看護休暇等については、別に定める育児・介護休
業等規程の定めるところによる。
・夏季休暇
→７～９月の期間内で最大３日間取得可能
但し、入社日によって取得日数変動
（お盆は暦通り就業です）
・年次有給休暇
→入社６か月後に１０日間付与
・年末年始休業
→１２月３０日～１月３日
・慶弔休暇
・特別休暇（結婚、出産など）
・産前産後、育児休暇
・介護休暇
・生理休暇
・定期健康診断／ストレスチェック／産業医面談
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
新入社員研修
一般事業主行動計画を策定
・育児休暇の取得支援
・有給休暇の取得促進
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
