〒376-8668
群馬県桐生市錦町２丁目１５－２１
https://www.shinkin.co.jp/kiryu
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
金融機関業務およびその付帯業務
・桐生信用金庫の支店における事務処理、窓口業務、電話対応等
＊週５日・１日６時間～７時間勤務が可能な方を募集します
＊更新後は１年ごとの契約です
★働き方改革関連認定企業
「変更範囲：変更なし」
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
６名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
〜2026年9月30日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
更新の条件は、人事査定評価による
就業場所
〒376-8668
群馬県桐生市錦町２－１５－２１
（勤務地は桐生、みどり、太田、伊勢崎、前橋、足利、玉村、大泉
のいずれかの店舗となります）＊通勤距離等考慮し、決定
最寄り駅
桐生駅
就業場所に関する特記事項
就業場所は桐生信用金庫の本店・支店のいずれかの店舗となります
記載の住所・地図・従業員数等は、本店の場合です
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内は終日禁煙
転勤の可能性
転勤範囲
本店・支店所在地の範囲内で
３～５年を目安に転勤があります
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
金融機関勤務の経験者（銀行・信用金庫・信用組合等）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,180円〜1,310円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,180円〜1,310円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜120円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大規模なシステム変更やトラブル発生、決算や検査等特別な対応を
要する場合
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休業１２月３１日から１月３日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
20日
会社の特長
ＡＬＬ ＦＯＲ ＳＭＩＬＥ～すべては笑顔のために～をスローガ
ンに地域社会や地域環境、お客さま、職員に対する社会的責任（Ｃ
ＳＲ）に積極的に取組んでいます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒373-0853
群馬県太田市浜町８１ 本部
最寄り駅
東武伊勢崎線 太田駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒373-0853
群馬県太田市浜町８１ 本部
書類到着から１０日以内に面接の可否を連絡します。
面接は本部（太田市浜町）で行います。
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
タカハシ リョウタ
担当者
高橋 亮太
ＦＡＸ
0276-45-8282
Ｅメール
・桐生信用金庫のいずれかの本店・支店で
窓口業務や後方事務をしていただきます。
・経験者を募集します。
・勤務条件は週５日、１日６時間以上、時給１１８０円からです。
・３～５年を目安に、他の本店・支店への転勤があります。
・正職員・嘱託職員への登用制度・登用実績あり。
・採用後最初の４月１日または１０月１日を最初の契約期限とし、
以後１年ごとの更新となります。更新の有無は人事査定により
決定します。
・駐車場利用に個人負担あり（月２，２００円）
・雇い止め規程あり
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・桐生信用金庫のいずれかの本店・支店で、窓口業務や後方事務を
していただきます。
・経験者を募集します。
・勤務条件は週５日、６時間以上を基本とし、時給１１８０円から
です。
・３～５年を目安に、他の本店・支店への転勤があります。
・正職員・嘱託職員への登用制度・登用実績あり。
・採用後最初の４月１日または１０月１日を最初の契約期限とし、
以後１年ごとの更新となります。更新の有無は人事査定により決
定します。
あり
職務給制度の内容
営業担当など、特定の職務に対し支給
各種社会保険・確定拠出年金・マッチング拠出・団体定期保険加入
職員預金・職員貸出・サークル活動・ベネフィットワン「ベネフィ
ットステーション」
研修制度の内容
人材教育センターを主管として、雇用区分や入社年数
・役職・係に応じた研修・通信講座があります。
男女問わず育児休業・子の看護休暇の制度利用実績があります。
毎週水曜日をリフレッシュデー（ノー残業デー）としています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
