雇用形態：正社員
職種：看護師
○勤務時間：9：00-18：00
○勤務場所：兵庫県宝塚市泉町25-1 ヴィラミナミⅡ202
新規オープンステーションの管理者として訪問看護を行っていただきます。
「ご利用者さまの多様なニーズに応え“いつもの暮らし”を笑顔で支えたい」
という思いから、新しく宝塚市に立ち上がる訪問看護ステーションです。
★アピールポイント★
◎訪問未経験でも安心の研修サポート、オンライン研修やフランチャイズ本部のフォローも充実。
初めての訪問看護でも、安心してスタートできます。
◎立ち上げメンバーだからこそ経験できるやりがい
管理者は経験者歓迎ですが、「挑戦してみたい」という気持ちがあれば未経験でもOK！
一緒に“理想のステーションづくり”ができます。
★このステーションが目指すもの★
私たちが目指すのは、「利用者さまが自分らしく生きるための伴走者」であり、同時に「働くスタッフが自分らしく輝ける場所」です。 訪問看護のやりがいはそのままに、理不尽な残業や疲弊のない、風通しの良いチームを一緒に創りませんか？
★あなたにお願いしたいこと★
オープニング、または立ち上げ期のコアメンバーとして、現場の訪問看護業務と、スタッフを導く管理者業務の両面をお任せします。 「どうすればもっと利用者さまに喜ばれるか」「どうすればスタッフが働きやすいか」を一緒に考え、形にしていける方をお待ちしています！
【お仕事内容】
在宅で生活している方に対して主治医の指示書、およびケアマネのケアプランに基づいて看護を提供します。
ご利用者様のご自宅へ訪問し、必要なケアを基本30分～60分で提供します。
疾患の傾向：高齢者様がメインで、高血圧や糖尿病、心臓疾患・脳疾患などの慢性疾患、認知症や難病・終末期などの方が多いです。
✨️訪問時の業務内容
・状態観察
・日常生活援助・清潔ケアなど
・服薬管理
・医療処置（点滴・褥瘡処置・吸引・膀胱留置カテーテル・ストーマケアなど）
・医療機器管理（在宅酸素など）
・療養上の相談
・ターミナルケア
・家族支援など
✨️その他の業務内容
・事務所ミーテイング
・計画書・報告書・サマリー作成
・医師・ケアマネージャーなどと連携
・退院カンファなどの参加
・サービス担当者会議への参加など
✨️訪問
・訪問件数：月間100件程度（1人）
訪問は1日に6件程度です。30分訪問も多く、30分～60分です。
・利用者：医療保険3割、介護保険7割
患者の疾患層：老年期の基礎疾患がある方が主。
✨️オンコール
オンコール出動は年間5件程度、お看取りは年間3件程度です。（変動有）
記録方法に関して：日中の記録と同じくクラウドカルテを利用して記録
【必須経験】
・看護師経験5年以上
・普通自動車免許必須
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間 9：00～18：00（休憩60分）
【休み】原則土日祝休み（オンコールなどに出勤の可能性有）
【年間休日】120日以上
【長期休暇】年末年始12/31～1/3
〒6512113兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬31-1 ファルファーラ伊川谷206号
神戸市営地下鉄西神線 伊川谷駅から車で8分
基本給：月給 38万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
交通費：全額支給
オンコール手当：月20,000円程度
管理者手当：30,000円
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【想定年収】
正看護師の入職後2年目の想定年収で算出しています
基本給380,000円スタートの場合での想定です
【給与の詳細】
-基本給：390,000円 ※昇給の内訳 定期昇給4,000円/年＋特別昇給3,000円×2回
-処遇改善手当(ベースアップ評価料・介護職員等処遇改善手当)：10,000円
-オンコール手当：19,000円
→月給419,000円
-想定年収
419,000円/月×12ヶ月＋賞与(200,000円×2回)＝5,428,000円
※上記の想定に残業代は含んでいません
経験・能力・前職の給与をベースに基本給に変動有
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【交通費】全額支給
【インセンティブ】営業日数×6件/日、そちらを超える場合の訪問件数の場合に支給
【教育体制・研修】安心な教育体制制度
✅座学研修あり
✅本部サポート
未経験でも安心して働けるように研修や相談支援を実施しており、系列施設の社員の多くが訪問未経験からスタートです。 未経験から入社した先輩たちも一人前の訪問看護師として活躍中です‼‼
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
①1次面接実施
②2次面接実施
内定
