ケアミックス型病院での病棟看護業務全般です。
対象は、内科・外科・泌尿器・透析の入院患者さまのケアとなります。
職務にブランクのある方も歓迎です。
【勤務体制・特徴】
■看護体制：10：1（一般病棟）、13：1（地域包括ケア病棟）
■看護方式：パートナーシップ制（チームで協力してケア）
■担当する診療科や夜勤の有無については相談可能
※詳細は面接時にご説明いたします。
【病院概要】
■全186床(急性期一般病床 89床 / 介護医療院 52床 / 透析 45床)
■看護基準：急性期一般 10対1 / 療養 25対1
※業務の変更範囲：なし
※転勤の可能性なし
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ー【小野田病院】2026年4月に再開した新病棟で夜勤専従看護師（正職員）募集！ー
南相馬市原町区の地域密着型病院で、救急から慢性期まで幅広く対応しています。
理念は「癒しの心」「生きがい」「働きがい」。
患者さんもスタッフも大切にする職場で、新しい看護の一歩を踏み出しませんか？
°˖✧✧˖°【アピールポイント】°˖✧✧˖°
①夜勤専従ならではの高水準給与◎
▼正看護師
月給 366,029円～468,137円
▼准看護師
月給 329,112円～417,456円
安定した収入を確保しながら、勤務日数を抑えた働き方が可能です！
②無理なく続けられる環境！
■残業は月5時間程度と少なめ
■パートナーシップ制で安心のチーム体制
■急なお休みも柔軟に対応可能
夜勤でも“ひとりで抱え込まない”環境です。
③生活・キャリアをトータルサポート★
■単身寮あり or 住宅手当支給
■U・Iターン歓迎／移住支援金あり（最大200万円 ※条件あり）
■准看護師→正看護師の学費補助あり（過去5年で約10名が取得）
遠方からのチャレンジやキャリアアップも、しっかり支えます。
「家族との時間も、働くやりがいも大切にしたい」
そんな方にも、無理のない働き方をご提案できます。
まずはお気軽にご応募ください♪
Web面接や見学だけの参加も大歓迎です！
-★募集要項★-
◀◁◀給与▶▷▶
月給 329,112円 〜 468,137円
※夜勤9回想定
※給与は経験、能力、資格等の有無により決定します。
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◀◁◀教育体制・研修▶▷▶
■資格取得支援あり
┗准看護師から正看護師へのキャリアアップ支援あり！
※過去5年間で約10名が資格取得済！
■安心の研修制度
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【応募要件】
・看護師／准看護師いずれか必須
・学歴不問◎
・64歳以下（定年年齢を上限とするため）
★Web面接も可能です！
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【歓迎要件】
◎患者様に寄り添って働きたい方
◎チームで助け合いながら働きたい方
◎家庭やプライベートとの両立を大事にしたい方
年齢の条件と理由：あり（■例外事由1号・64歳以下（定年のため）
■例外事由2号・18歳以上 （労働基準法））
実働時間：1日あたり14時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり9日
17:00～翌9:00（休憩120分）
■月平均時間外労働時間：5時間
■変形労働時間制（1ヶ月）
※36協定届出済み
【年間休日112日】
■シフト制
■夏季休暇4日(5/1～9/30までの間で4日間)
■冬季休暇4日(10/1～2/28または2/29までの間で4日間)
■年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
■育児休業取得実績あり
■特別休暇（結婚・忌引・災害）
■生理休暇
★有休取得率90%以上！
常磐線「原ノ町」駅から徒歩3分 アクセスが良く、職員・患者さん双方にとって便利な場所です。 車通勤可（駐車場あり）
基本給：月給 32万9112円 〜 46万8137円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【月額】329,112円 〜 468,137円
※夜勤月9回想定
※経験、能力等により決定します
▼正看護師
月給 366,029円～468,137円
＜内訳＞
基本給 228,300円～324,000円
資格手当 24,500円
夜勤手当 96,300円(1回10,700円×9回想定)
定時深夜手当：16,929円～23,337円
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▼准看護師
月給 329,112円～417,456円
＜内訳＞
基本給 199,200円～282,000円
資格手当 19,000円
夜勤手当 96,300円(1回10,700円×9回想定)
定時深夜手当：14,612円～20,156円
【別途支給】
■勤続給 1,000円/年
■通勤手当実費支給 上限月額50,000円
■昇給あり 月あたり2,000円～8,000円（実績）
■賞与あり 年2回 計 2.60ヶ月分（実績）
※昇給、賞与は事業実績によります。
【福利厚生】
★入居可能住宅あり
└単身用あり：寮あり（アパート借上げワンルームです）※条件あり
★住宅手当あり
※社宅or住宅手当でお選びいただけます！
※条件あり
■各種社会保険完備
┗雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■資格取得支援制度あり
■企業年金（厚生年金基金）
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■退職金共済（加入）
■退職金制度あり（勤続年数3年以上）
■定年制あり（一律 65歳）
■再雇用制度あり（上限 70歳まで）
■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
■職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）
■施設見学OK！
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地方での新しい生活を希望する方大歓迎！
移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。
Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。
あなたの可能性を広げてみませんか。
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こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。
＜＜全国からの移住者が対象！＞＞
■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円＋医療・介護・福祉有資格者就業加算により120万円を支援。
さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索
■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金
就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。
※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！
■職場見学
移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！
■お試し住宅
南相馬市「お試しハウス」に宿泊が可能です！
▼対象者
南相馬市以外に住所を有し、南相馬市への移住を検討しており、以下のいずれかに該当する人
・市内で就職活動を行う
・市内で住宅探しを行う
・市内で移住相談を受ける
※転勤等による転入者は除く
▼利用人数
1棟６人程度
▼期間
1回の利用あたり2泊～10泊以内、年度内3回（30泊）まで利用可。1:1
▼利用料
宿泊料：基本無料
生活費および交通費、活動に掛かる費用は自己負担
※他、諸条件あり
詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。
https://mirai-work.life/magazine/1360/
月平均残業は5時間程度と少ないため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です☆
また、チーム全員で協力し合うため、急な事情で休暇が必要な場合も、職員の希望に合わせた対応が可能です。
職員も患者様同様に大切にしているため、安心して長期勤務いただけます♪
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
■応募
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■面接1回 ★Web面接も可能です！
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■内定・入職
当院では職場見学を随時実施しています。
見学を経て入職したスタッフからは、
「実際に職場を見て、ここで長く働きたいと思い入職を決めました」といった声が寄せられています。
お気軽にお問い合わせください！
