＼空間づくりを成功へ導く“建築コンサルタント”へ／
◆家具製作会社の建築コンサルタント募集◆
雇用形態：正社員
急成長中の家具制作会社
「WOODBASE Group」にて、
案件全体を統括する
建築コンサルタントを募集します。
◎経験者優遇
◎髪型・服装・ネイル自由
クライアントの理想を形にし、
職人・現場・デザインをつなぐ。
そんな“空間づくりの司令塔”として
活躍してみませんか？
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■仕事内容
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案件の企画段階から納品まで、
一気通貫でディレクションをお任せします。
・クライアントとの打ち合わせ
・要件定義、予算、仕様提案
・見積作成、原価管理
・自社工場、外部協力会社との調整、指示
・現場立ち会い、品質管理
・最終納品までの進行ディレクション
単なる管理業務ではなく、
プロジェクト全体を成功へ導く
重要なポジションです。
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■WOODBASE Groupで働く魅力
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◇裁量ある環境で活躍できる
クライアント対応から現場管理まで、
幅広く関われるため、
自分のアイデアや判断を活かせます。
◇自由度の高い社風
服装・髪型・ネイル・ピアス自由。
自分らしいスタイルで働けます。
◇福利厚生も充実
アニバーサリー休暇や慰安旅行など、
長く安心して働ける制度をご用意しています。
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■こんな方を歓迎します
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・建築、内装、家具づくりに興味がある方
・プロジェクトを動かす仕事がしたい方
・裁量ある環境で成長したい方
・クライアントや現場との調整が得意な方
経験者はもちろん、
さらにスキルアップしたい方も歓迎します。
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■採用担当より
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クライアントの期待を超え、
職人の情熱を形にし、
ビジネスとして成功へ導く。
難易度が高いからこそ、
完成した瞬間の達成感は格別です。
“空間づくりの醍醐味”を、
私たちと一緒に味わいませんか？
～WOODBASE Group 採用note～
https://note.com/dear_moraea8092
学歴不問・経験者優遇！
【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）
※社用車での配達あり
・Excelを使った事務作業ができる方
【歓迎条件】
・CADや作図ソフトの経験者歓迎
・施工管理、現場管理の経験がある方
（業界不問）
【大切にしている5つの価値観】
①成長志向
変化や挑戦を前向きに受け止め、学びを活かす
②柔軟性
考え方ややり方を状況に応じて見直せる
③主体性
自ら課題を見つけ、行動に移せる
④貢献性
チームや組織の成果を意識して動ける
⑤チームワークとリスペクト
仲間への感謝と敬意を持って協力できる
【先輩の前職例】
・アパレルメーカー
（ショップマネージャー → 運営戦略企画）
・学習塾（教室長）
・ゼネコン（施工監理）
・カーテンメーカー（営業アシスタント）
異業界からの転職者が多数活躍中。
業界経験は問いません。
営業・接客・プロジェクトマネジメントなどの
ご経験が活かせます。
【平均年齢】
29.4歳
【当社で働くメリット】
●年功序列なしの公平な評価
成果や努力を正当に評価し、
昇給・昇格にダイレクトに反映します
●成長企業ならではの挑戦機会
事業拡大に伴い、新たな案件や
プロジェクトへの参画チャンスが豊富です
●有名企業・著名人案件に携われる
社長の幅広いネットワークを通じて、
希少かつ刺激的な案件に関われます
実働時間：1日あたり8時間 〜 8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
9:00～18:00
※実働時間：8時間/日
※ご相談に応じます！
日曜・祝日 週休2日制
◆日・祝休み、月2回土曜休み
◆当社カレンダーによる
◆休日出勤の場合は別途代休可！ 休日出社時は昼食支給有り。
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆「長原」駅「八尾南」駅～徒歩20分/自転車7分 ◆「恵我ノ荘」駅～自転車11分 ◆阪神14号松原線 喜連瓜破出入口下り 出口からスグ ◆阪和自動車道(均一区間) 松原IC 下り 出口からスグ ※クルマ・自転車通勤OKです！
基本給：月給 25万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
（※想定年収 3,000,000円 ～5,400,000円）
※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、給与については決定いたします
※実働8時間を越えた場合は別途残業代支給します！
【福利厚生】
◆社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
◆交通費全額支給有り
※駅から会社まで自転車利用の方は、
駅の駐輪場代も支給いたします！
◆車通勤可(ガソリン代含む)
※バイク通勤不可
◆有給休暇あり
◆制服支給
◆コーヒー、ウォーターサーバー有り
◆新型コロナウイルス対策
・マスク支給
・血中酸素飽和濃度の測定
◆2年目から慰安旅行あり
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【面接プロセス】
▼１次面接（現場担当者）
▼２次面接（現場責任者）
▼最終面接（当社役員）
【面接のポイント】
面接では、当社が大切にしている
5つの価値観をテーマに、
これまでの経験やエピソードをお聞きします。
①成長志向
変化や挑戦を前向きに受け止め、学びを活かせるか
②柔軟性
状況に応じて考え方ややり方を見直せるか
③主体性
自ら課題を見つけ、行動に移せるか
④貢献性
チームや組織の成果を意識して動けるか
⑤チームワークとリスペクト
仲間への感謝と敬意を持ち、協力できるか
