カブシキガイシャ サキモトベーカリー
株式会社 ＳａｋｉｍｏｔｏＢａｋｅｒｙ
〒556-0011
大阪府大阪市浪速区難波中２－３－１８
https://shokupan-sakimoto.com/
正社員
フル
学歴不問
資格不問
通勤手当あり
年齢不問
オンライン自主応募可
職種
新店立上げスタッフ（パン・焼菓子の製造、接客販売）
仕事内容
【スタート業務】
入社後、まずはこちらを身に付けていただきます。
・パン生地の成形、焼き上げ、仕上げまでの一連の製造業務
・パンの梱包やレジでの販売、お客様への商品説明
・カフェスメニューの簡単な調理、提供、片付け
【ステップアップ業務】
慣れたら、こちらの内容も徐々に行っていただきます。
・アルバイトのシフト管理や発注業務
・店舗運営全般のマネジメントおよび店長サポート
・アルバイト、パートスタッフの採用、教育、シフト管理
・売上管理、コスト管理などの計数管理業務 変更範囲：変更無
就業場所
〒134-0085
東京都江戸川区南葛西３丁目２３－１
ＳＡｋｉｍｏｔｏ ｂａｋｅｒｙ ａｎｄ ｍｏｒｅ
バス 「総合レクレーション公園」バス停より徒歩１分
就業場所に関する特記事項
東京メトロ 葛西駅 からバスで５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内及び敷地内禁煙
転勤の可能性
転勤範囲
本人のキャリアアップのため、
事前面談のうえ決定（大阪）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・製パン・製菓の実務経験がある方
・カフェ等飲食店スタッフ、店長の経験がある方
・パンやお菓子作りが趣味の方
233,650円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
203,150円〜234,500円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代は定額を支給。
２０時間を超える時間外労働は１分単位で追加支給。
※月間残業時間の全社平均は１０時間未満
・年２回賞与有り（金額は業績による）
・役職手当有り
・家族手当有り
・予算達成に応じてプチボーナスの支給有り
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3.00％〜3.50％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時30分〜15時30分
就業時間２
11時00分〜20時00分
又は
6時30分〜20時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
・実働８時間（９時間拘束、間に１時間休憩）の完全シフト制
・公休は、毎月９日間
・シフトは２週間ごとに調整
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・休日は毎月９日間（完全シフト制）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒134-0085
東京都江戸川区南葛西
※応募者様のご都合のより、調整可
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募にはハローワークの紹介状が必要です
（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）
課係名、役職名
営業統括本部 営業企画部
担当者（カタカナ）
アマチ
担当者
天知
ＦＡＸ
06-6645-7707
Ｅメール
◆新店立ち上げ！経験者募集◆
２０２６年初夏、東京・葛西にオープンする新店舗の
立ち上げメンバーを募集しています。「平均残業月１０時間以下」
と、飲食業界の中でも働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
一方で、新店舗の立ち上げに携わることで、店舗運営を一からつ
くり上げる裁量ある仕事に挑戦できるのも大きな魅力です。入社
１年で店長へ昇進した実績もあり、意欲次第で早期のキャリア
アップも可能です。また、オープン前には大阪の既存店にて２～
３週間の研修を実施します。実際の店舗で業務を学び、十分に準備
したうえで新店の立ち上げに臨めるため、安心してスタートできる
環境です。（研修期間中の交通費および住居は会社負担）
今回出店する「ＳＡＫＩｍｏｔｏ ｂａｋｅｒｙ ａｎｄ ｍｏｒ
ｅ」は、ベーカリーとスイーツを掛け合わせた新業態で、ケーキの
ようなパンに定番の焼菓子、カフェメニューと多彩な商品を展開。
「選ぶ楽しさ」を大切にした、新しいスタイルのベーカリーです。
現在は大阪で展開しており、今回は東京初出店となります。
当社はベーカリーを軸に、カフェや珈琲焙煎など多様な事業を
展開しています。将来的には新たな業態やブランドづくりに関わる
機会もあります。ブランドとともに成長したい方のご応募をお待ち
しております。
求人・事業所PR情報
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障害者に対する配慮に関する状況
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