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✨2026年11月オープン予定
✨オープニングスタッフ募集
この業界で、この休み方は正直珍しい！
経験者の方ほど、違いが分かるはずです
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⭐完全週休2日制／年間休日130日
⭐有給消化率90％以上
⭐土日休み・連休も相談OK
⭐月給45万円以上／年収1000万円超可
⭐前職年収保証制度あり（条件あり）
⭐平均インセンティブ月15万円以上
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◆「この仕事は好き。でも続けられない」
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そう感じたことがある方へ。
▼休みが少なく
▼予定が立てられない
▼拘束時間が長い
▼長く続けるイメージが持てない
そんな理由で、
業界を離れてしまう方も少なくありません。
当社は、
“続けられる営業職”を前提に
働き方を整えています。
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◆その休み、本当に取れていますか？
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業界平均は年間休日100日〜110日前後。
「休日多め」と書かれていても、
実際には取りきれない。
この業界では、よくある話です。
当社は違います。
年間休日130日／有休取得率90％以上！
“制度”だけでなく、
実際に休めている“実態”があります。
加えて、
土日休みや連休の取得も相談可能。
「休みたいけど言いづらい」ではなく、
“予定を前提に働ける”環境です。
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◆それでも、収入は落ちません
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✅月給45万円以上
✅前職年収保証制度あり
インセンティブ（月平均15万円～）により
年収1000万円以上も可能。
“休める会社＝稼げない”
そんな常識を、変えています。
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◆営業に集中できる仕組み
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分業制を確立しているため、
書類作成などはバックオフィスが担当。
営業は提案・商談に専念でき、
成果に直結しやすい環境です。
【業務内容】
・来店顧客へのヒアリング
・ニーズに合わせた車両の提案、販売
・車の査定および買取対応
・契約〜納車までのフォロー
また、転居を伴う転勤はなく、
生活環境を変えずに長く働けます。
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◆成長環境＝キャリアの速さ
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年齢や社歴に関係なく、
実績を正当に評価する環境です。
⭐1年目で店長昇格実績あり
⭐管理職平均年齢32歳
⭐毎年新店オープン
「経験はあるがポジションが空かない」
という理由で
キャリアが止まることはありません。
現場で成果を出した分だけ、
次へとステップアップできる環境です。
【必須】
✅同業界での営業経験
✅普通自動車免許（AT限定可）
✅基本的なパソコン操作（入力業務あり）
✅65歳未満の方（定年年齢が65歳のため）
～こんな方に向いています～
・経験を活かして活躍したい
・働き方を見直したいと考えている
・実力や成果を正当に評価されたい
・休みと収入を両立したい
・提案業務に集中できる環境で働きたい
・長く続けられる営業を探している
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◆採用担当より
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「今すぐ動くかは、まだ決めていない」
という方も歓迎しています。
まずは情報収集のつもりでの
ご応募でも問題ありません。
カジュアル面談・WEB面談にも
対応していますので、
在職中の方も安心してご相談ください。
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◆会社について
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当社は愛知・岐阜エリアを中心に、
中古車販売・車検事業を展開しています。
2012年の設立以来、毎年成長を続け、
売上高は152億円を達成。
ポストは増え続けているため、
「上がれない」という状況はありません。
実力次第でキャリアアップできる環境です。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
＜勤務時間＞
09：00～18：30（実働8時間）
＜ シフト制 ＞
＊月8日以上（完全週休2日制）
＊土日休み可
＊詳細は面接時にご説明します
＜ 年間休日130日 ＞
＊年末年始休暇
＊夏季休暇
＊バースデー休暇
＊有給休暇
┗ 取得率90%以上！
＊産前産後・育児休暇
┗ 取得実績あり
2026年11月オープン予定/地下鉄名港線「東海通駅」徒歩10分
基本給：月給 45万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＊インセンティブ支給
＊昇給 年2回(4月、10月)
＊賞与 年2回(7月、12月)
＊交通費支給
＊皆勤手当
＊所定外手当
＊達成手当（店舗業績に応じて支給）
★初年度から月給45万円以上！
★年収1000万円以上も可能
★給与は経験・スキルを考慮し
当社規定により決定します。
★前職の年収保証も相談可
（※要源泉徴収票・条件あり）
【福利厚生】
◆インセンティブ支給
◆昇給あり 年2回
◆賞与あり 年2回
◆交通費支給
◆資格取得支援／手当あり
◆皆勤手当
◆所定外手当
◆達成手当（店舗業績に応じて支給）
◆新入社員研修
◆退職金制度
★転居を伴う転勤なし！
★若手を中心に
幅広い年代のスタッフが活躍中！
★管理職の平均年齢32歳！
車が好きな仲間が集まる、
明るくにぎやかな職場です◎
チームワークを大切にしており、
和気あいあいとした雰囲気です♪
＜ 選考の流れ ＞
1．応募
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2．面接
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3．内定
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4．研修スタート
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【 カジュアル面談・WEB面談OK 】
「在職中でなかなか時間が取れない」
「まずは話を聞いてみたい」
そんな方は、面接の前に
"カジュアル面談"の実施も可能です◎
求人について質問やご希望があれば
まずはお気軽にご相談ください♪
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