D2C Division（ものづくりDiv） マーケティングリーダー（マネージャー候補）
株式会社クラビズのD2Cブランド「くらしきぬ」「土と風の植物園」などの自社ブランドのマーケティング責任者として、事業成長を加速させることがミッションです。
プレイングマネージャーとして自らも施策を実行しつつ、チームを率いてマーケティング戦略全体の設計・実行・管理を統括していただきます。
【具体的な業務内容】
・マーケティング戦略の統括
・年間/四半期/月次のマーケティング戦略立案、予算策定、実行管理
・KGI/KPIの設計と進捗管理、改善アクションの推進
・経営層へのレポーティングおよび事業戦略の提案
・チームマネジメント・メンバー育成
・マーケティングチーム（3〜4名程度）の目標設定と業務管理
・メンバーの能力開発、コーチング、評価
・チーム全体のパフォーマンスを最大化するための体制構築
・マーケティング施策の推進（プレイヤーとして）
・デジタル広告、SEO、SNS、CRMなど各施策の重要プロジェクトを自らリード
・データ分析に基づき、チームのアクションプランを策定し、実行を指揮
・新しいマーケティング手法の導入検討・実行
【仕事の魅力・やりがい】
事業成長をドライブさせる経験： 経営陣と密に連携し、マーケティングの責任者として事業の意思決定に深く関与できます。自らの戦略でブランドと事業を大きく成長させるダイナミズムを実感できます。
強いチームを創り上げる喜び： 自身の経験を活かしてメンバーを育成し、事業の核となるマーケティングチームを創り上げる経験は、このポジションならではの大きなやりがいです。
ブランドの世界観と事業性の両立： 大切に育ててきたブランドの世界観を守りながら、それをいかに事業成長に繋げるかという、挑戦しがいのある課題に取り組むことができます。
歴史と文化が息づく街、倉敷で働く： 風情ある倉敷美観地区のそばというユニークな環境で、クリエイティブなインスピレーションを受けながら、新しい挑戦ができます。
私たちクラビズは、岡山県倉敷市で広告業としてスタートしました。数多くのお客様の課題解決をお手伝いする中で、私たちは一つの強い想いを抱くようになります。
「この街には、まだ光の当たっていない素晴らしい”もの”や”こと”がある。それを自分たちの手で価値に変え、熱量を持って、直接お客様に届けたい。」
その想いを形にしたのが、このD2C Divisionです。
広告業として培った「伝える力」を核に、自らブランドを「創り」、ECサイトを通じてお客様に「届け」、そしてお客様との対話を通じてブランドを「育てる」。この全てを一気通貫で手がけています。
私たちの事業は、単に商品を売ることではありません。
「くらしきぬ」が届ける、体の内側からあたたまるような心地よさ。
「土と風の植物園」が提案する、植物のある暮らしの豊かさ。
そんな、日々の暮らしを少しだけ豊かにする「体験」や「ものがたり」をお届けすることが、私たちのミッションです。
データとロジックを駆使しながらも、最後はブランドへの愛と、お客様への想像力を大切にする。そんな血の通ったデジタルマーケティングを、歴史と文化が息づくこの倉敷の地から、私たちは実践しています。
9：00 ～ 18：00（休憩60分）
※月平均残業時間20時間
※時短勤務制度あり
■月給
295,500円〜371,500円
内訳：固定残業代35時間分（62,429円〜78,485円）含む
※時間外労働の有無に関わらず35時間分の時間外手当として支給。超過分は追加で支給します。
■賞与
年2回 ※計2ヶ月分（前年度実績）
■昇給
年1回 ※1ヵ月あたり0円〜20,000円（前年度実績）
【試用期間】
■月給
295,500円〜371,500円
内訳：固定残業代35時間分（62,429円〜78,485円）含む
※時間外労働の有無に関わらず35時間分の時間外手当として支給。超過分は追加で支給します。
■賞与
年2回 ※計2ヶ月分（前年度実績）
■昇給
年1回 ※1ヵ月あたり0円〜20,000円（前年度実績）
■休日
完全週休二日制（土日祝）
※年間休日：124日
■休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（時間単位取得可）
特別休暇（慶弔休暇）
アニバーサリー休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
生理休暇
ファミリーサポート休暇
母性健康管理のための休暇等
・事業会社または代理店でのデジタルマーケティング実務経験（5年以上）
・3名以上のチームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとして複数名を率いた経験
・D2CブランドまたはECサイトのグロースに責任者として携わった経験
・Google Analyticsなど分析ツールを用い、事業課題の特定と戦略立案を行った経験
・当社の理念および「くらしきぬ」「土と風の植物園」のブランドコンセプトへの深い共感
・マーケティング部門の立ち上げや組織構築の経験
・年間数千万円以上のマーケティング予算管理の経験
・CRMを用いたLTV最大化戦略の立案・実行経験
・D2C（アパレル・雑貨・植物）業界での豊富な知見
・高いリーダーシップを発揮し、明確なビジョンを示してチームを牽引できる方
・経営視点を持ち、事業全体の成長にコミットし、結果にこだわれる方
・メンバー一人ひとりの成長に寄り添い、チーム全体の力を引き出すことに喜びを感じる方
・論理的な思考と、人の心を動かす情熱のバランス感覚に優れた方
・不確実性の高い状況でも、自ら課題を設定し、解決に向けて主体的に行動できる方
■諸手当
通勤手当（上限20,000円）
駐車場代補助
役職手当
家族手当（お子様1人につき3,000円、上限なし）
■福利厚生
社会保険完備
人事評価制度
出産・育児支援制度
自社ブランド商品の社員割引制度
自社経営飲食店での社員割引制度
自己啓発補助（書籍購入補助、セミナー受講等）
海外旅行補助
ほっと倉敷加入
服装自由
＜人事評価制度補足＞
年齢・社歴に関わらず個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがあり、フォロー体制も万全です。
拠点（既定）※本社
岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F
