【必須資格・経験】
・新卒のリクルーティング業務経験がある方
・フットワークが軽く、自ら考え行動できる方
【募集年齢（年齢制限理由）】
25歳～44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）
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有給休暇取得率70％／年間20名の新卒採用のリクルーティング業務／老舗IT企業／西新宿駅より徒歩６分
【仕事内容】
新卒採用を中心に、採用計画立案から大学訪問、応募者対応、研修の運営まで、幅広い業務をお任せします。
企業の魅力を伝え、学生と会社をつなぐ“採用のプロ”として活躍できるポジションです。
【採用計画・戦略の立案】採用人数・スケジュール・方法などを決定し、効果的な採用活動を企画します
【大学訪問・企業活動】首都圏の大学を訪問し、企業パンフレットや求人票の配布、インターン情報の案内を行います
【就職課の担当者との信頼関係の構築】学校側から学生の属性や求職状況の情報を収集し、採用戦略に活かします
【就職課との連携・説明会対応】学校主催の説明会やセミナーに参加し、会社の魅力を直接アピールします
【応募者対応・新人研修運営】エントリー対応から面接・選考サポート、内定者フォローまで一貫して対応します
【入社後の新人研修の準備や運営】1～2ヶ月間は、新入社員のサポート担当者としてモチベーションサポートを行います
【総務関連業務】勤怠管理の補助業務や、Pマーク・ISMSの更新業務など、バックオフィス業務にも携わります
【雇用形態】
正社員 ※期間の定め無し
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【年収・給与】
入社時想定年収：380万円 ～ 550万円
【待遇・福利厚生】
・月給：271,000円～392,000円（基本給237,000円～343,000円+固定残業代)
・諸手当：残業手当（固定残業代として34,000円～49,000円／20時間分/月） ※時間超過分全額支給
・交通費：支給（上限30,000円/月）
・昇給：年1回 ※昇給は会社の業績・個人評価による
・賞与：年2回（7月、12月） ※賞与は会社の業績・個人評価による
・各種社会保険完備（健康保険、 厚生年金保険、 雇用保険、 労災保険）
・退職金制度（社内規定による）／慶弔祝い・見舞金制度
・健康保険組合（TJK)提携保養施設利用可 ※有名テーマパーク関連施設割引など他多数
・提携割引（スポーツジム、スーツ 等）
・社内イベント（お花見、ボウリング大会、他）、各種サークル活動
・資格取得祝い金制度：特定資格を取得した際に祝い金＋受験料補助金
【勤務地】
東京都新宿区
※西新宿駅より徒歩６分
【勤務時間】
9：00～18：00（休憩時間60分間） ※8:30～全体朝礼（平均的残業時間10時間程度/月）
【休日休暇】
完全週休2日制（土日）【年間休日125日】
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・バースデー休暇
※夏季休暇は5日間の有給取得を推奨
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
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【選考プロセス】
書類選考⇒面接（社長・部門責任者・採用担当者）⇒内定 ※必要に応じて二次面接を行う場合があります
【事業内容・会社の特長】
金融・保険・公共・流通・製造など、幅広い業界で多数のDX実績あり！
日立・NECなどの大手SIerと直接取引しています。
・創業から45年、リーマンショックやコロナ禍などの経済の荒波にも揺るがず成長を続けている
安定した経営基盤があります
・高い技術力に加え、クライアントとの折衝力、対応力などのコミュニケーション力も含めた
人間力アップにも力を入れています
・最新の技術に関わる案件にも数多く携わってきた独自の技術・ノウハウを有します
・社員の8割以上が文系出身の未経験者ですが、充実した研修制度があるため、着実に成長できる環境が整っています
・多くのサークル活動や社内イベントがあり、社員同士が仲の良いアットホームな社風があります
・有給消化や残業などの現状を会社が主体的に管理し、社員のプライベート時間の充実を図る改善に取り組んでいます
※会社全体で「労働時間短縮」及び「有給休暇取得推奨」の活動中（有給休暇の平均取得率70％以上）
【募集背景】
部門強化の為の計画採用（増員）
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