児童発達支援・放課後等デイサービス LUMO白金高輪校の児童発達支援管理責任者求人 【最終更新2026/05/29】
「もっと子どもやスタッフと向き合いたい」「もっとアセスメントがうまくなりたい」
そういった想いを持つ方々がプロフェッショナルとして活躍できるように支えたい、その「チャレンジ」ができる会社でありたいとLUMOは考えています。もし、これを読んでいるあなたに、「だけど…」「でも…」と過去に管理職としての「あきらめ」に面した経験がありましたら、ぜひ一度LUMOで「チャレンジ」に変えてみませんか。
LUMOは1日に60分程のセッションが数回、その前後に指導内容を見直したり、子どもそれぞれに向けた準備をする時間があります。また、私たちが「年間休日120日以上」「残業平均10時間未満」という環境を整えているのは、スタッフ一人ひとりの働き方が運動療育の質につながると考えているためです。
医師監修の運動プログラムをもとに発育発達を支援しています。最大の特徴は、原始反射を調え、発達のトラブルの根本にアプローチすること。例えば、「靴下が履けない、履くのを嫌がる」という事象に対して、それは「足裏に“反射”がまだ強く残っている」と考え、足裏に刺激が入るような運動を実施します。凹凸のあるブロックを歩いたり、トゲトゲしたバランスディスクに立ったり、子どもの反応を見ながら、運動のメニューを構築していきます。そして、そういったトラブルが緩和され、靴下を嫌がることが減った、という子どもがLUMOにいました。
発育発達を運動や脳の視点からアセスメントすることで、昨日まで「できなかったこと」が「できる」ようになります。そういった成功体験は子どもが自信をつけ、大きく成長するために必要不可欠です。LUMOは運動で脳を刺激し、発達を引き出すということに情熱を注ぎ、たくさんの子どもたちの「できた！」をつくります。
だからこそ、それぞれの専門知識と経験から子どもたちのことを考え、専門家の視点で意見を出し合い、指導のあり方を吟味できます。児発管も療育の現場にどんどん参加することで、より子どもたちが成長していくでしょう。子どもたちの未来に成長の道標を作るのがLUMOの児発管のしごとです。
■ チームでつくるLUMOの「セッション」と司令塔
指導員をはじめ、PT（理学療法士）、OT（作業療法士）、ST（言語聴覚士）といった多職種が集う校舎において、それぞれが専門性を発揮できるチームづくりを大切にしています。
集団の中でも一人ひとりの状態や気持ちを見る「セミパーソナル（準個別的）」な視点や、その瞬間の反応を見て柔軟にメニューを組み立てる「セッション」を大切にしており、その指針となるのが、児発管が作成する「個別支援計画」になります。
原始反射の知識やLUMOの療育への考え方は、少しずつ積み重ねてきた知見・知識を徐々に身に付けてもらえるように、研修制度も整えています。
■ 頼れるスタッフたちがサポートします
「運動の指導経験がない」「ブランクがある」とあきらめる必要はありません。研修制度はもちろん、頼れる多職種の仲間があなたをサポートします。運動療育は初めてだという多くの児発管が、実践を経てプロフェッショナルとして活躍しています。必要なのは「子どもたちの未来を変えたい」という温かな想いです。
児童発達支援管理責任者
■ 子ども過去から未来の計画を描く
個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。
■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計
LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。
■挑むのは、原始反射へのアプローチ
「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。
■主な業務内容
・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計）
・保護者対応（相談役としての信頼構築）
・「療育の質」のマネジメント
・関係機関との連携
・校舎運営に関わる業務
※仕事内容の変更：なし
※就業場所の変更：法人の定める事業所
#放課後等デイサービス
【正職員】月給 309,800円 〜 359,800円
※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代を含みます。
■給与内訳
＜内訳＞総額309,800円～
基本給191,500円～
資格手当86,000円
ベースアップ等支援加算手当9,800円
みなし残業代22,500円（月10時間分）
※超過分は全額支給します。
■その他手当
会社の業績に応じて昇給・賞与あり
交通費支給あり
※ご自宅最寄り駅～教室の最寄り駅の定期券代相当 上限あり
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #副業OK
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK
#資格取得支援 #研修制度あり
教育体制・研修
研修制度あり
◇新入社員研修(月初1日）
その月にご入社される新入社員を対象として社内ルールや手続き、会社のビジョン・ミッション・行動指針などを学んでいただく研修
◇事業部ごとの新人研修(3～4日)
その月にご入社される新入社員を対象としてLUMOの仕事内容など業務に必要な基礎知識を身に着けていただきます。
原始反射についてやセッションの補助のポイントなど座学・実践を踏まえて現場での業務に安心して行っていただけるようフォローいたします。
◇OCC(オンラインケースカンファレンス)
各校舎ごとの取り組みや相談を行い知見とスキルを深める場です。
◇CSP（ケーススタディプレゼンテーション）
実際のケースにおける相談を本間医師に医療の観点からフィードバックをもらう場です。
◇児童発達支援管理責任者ミーティング
月に1回全国の児発管とオンラインで会議を行い情報共有やコミュニケーションをとる場です。
◇ 資格取得支援・手当あり
#残業月20時間以内
8:30～19:30
（うち実働8時間・休憩1時間）
例:9:00～18:00 休憩:12:30～13:30
残業少なめ（2025年実績 6時間/月）
#週休2日 #年間休日120日以上 #家庭都合休OK #月1シフト提出
完全週休2日制
年間休日120日以上
年末年始（12月29日～1月3日）
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #学歴不問 #WEB面接可 #主夫・主婦OK
児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
普通自動車運転免許(AT)
PCスキル(入力業務やGoogleDriveの活用等)
マネジメント経験（教室長、リーダー経験など）
運動療育への興味・関心
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募
↓
[2]見学日程のご案内 ※ご希望の方はカジュアル面談もOK
※見学日までに履歴書・職務経歴書・保有の資格証データ提出
↓
[3] 面接実施 ※通常1～2回
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続き
※応募から内定までは平均2週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
児童発達支援・放課後等デイサービス LUMO白金高輪校
公認心理師/臨床心理士（正職員） / 作業療法士（正職員） / 理学療法士（正職員） / 言語聴覚士（正職員） / 保育士（正職員） / 児童発達支援管理責任者（正職員） / 児童指導員/指導員（正職員）
東京都港区三田5丁目18−12 1F
東京メトロ南北線 白金高輪駅から徒歩で7分
都営三田線 白金高輪駅から徒歩で7分
京急本線 泉岳寺駅から徒歩で17分
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス #障害者支援
＜受付時間＞
月～土 9:00～18:00
年末年始
10名
児発管、児童指導員、理学療法士
