月額200,000円～ 内訳）基本給200,000円～ ※いずれも経験、年齢、能力等を考慮のうえ決定いたします。 【手当】 ■時間外手当：全額支給 ■通勤手当：全額支給 公共交通機関の場合は、１か月の定期代相当額 又は、 自家用車通勤の場合は、ガソリン代・駐車場代（上限1万円／月）を支給 （※ガソリン代計算方法は会社規定による）
弘前オペレーションセンター （青森県弘前市大字富田三丁目９-４）
正社員
9：30～18：00（休憩1時間） 【休暇】 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■年次有給休暇 ★半日・1時間単位での取得可。 ■特別休暇 ■ライフサポート休暇 自身の年次有給休暇とは別に、年間5日間会社から有給休暇を付与。 生理日・不妊治療・更年期障害で就業が困難なとき、育児・介護・家族の病気で看護が必要なときに取得可能。 ■産前産後休暇 ■育児休業/時短勤務 ■介護休業/時短勤務
試用期間6か月／待遇変化なし
■昇給／年1回（1月） ■通勤費支給：月額6万円まで ■慶弔見舞金制度 ■資格手当 ■企業年金基金 ■総合福祉団体定期保険/みんなの団体定期保険 ■インセンティブ・プラン：株式給付信託（1回/1年、3月） 一定の条件を満たす社員に対して、自社株式+金銭報酬を支給。 ■従業員持株会制度 ■嘱託再雇用制度 ■私服勤務 ■オフィス内禁煙 ■定期健康診断・人間ドック全額補助（一部オプション除く） ■ライフサポート制度 妊活・不妊治療などライフステージに伴う手当の支給や休職制度あり。 ■バリューカフェテリア（R）システム（選択型福利厚生制度） 毎年付与されるポイントをもとに、健康増進に関する商品と交換が可能。 商品例）旅行券、家電、サプリメント、ウェアラブルデバイスなど ■社員紹介制度 ■各種研修制度
