・年俸制を採用しており、年間給与を１２等分して毎月支給。
賞与による年間支給額の変動がありません。
・夜勤月３～７回とし年俸より月額を算出。
・処遇改善金は基本給に上乗せしています。
・お子さまのご病気や学校行事などでの急なお休みにも柔軟に対応
・子育て中の方やご家族を介護されている方は勤務時間および勤務
日数の相談に応じます（シフト調整など）
・時間単位での有給休暇取得が可能です（入社６か月後、条件を
満たした場合に１時間単位で年間５日分）
・マイカー通勤時、駐車場代の自己負担はありません。
・各種研修会、講習会参加の推進など、スタッフのスキルアップを
サポートしています。
・職員の老後に向けたライフプランサポート制度として、企業型
確定拠出年金に加入できます。（週３０時間以上勤務の方）
・ベネフィットステーション：会社の福利厚生制度として、宿泊
施設や飲食店、レジャー施設、介護・育児サービス等を優待
価格で利用することができる業界最大手の福利厚生サービスに
加入できます（週３０時間以上勤務の方）
※事業拡大に向けての募集です。
※応募希望の場合は、ハローワークの紹介状が必要です。
