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経験と勘より、データと仕組み。
福祉に、設計思想を持ち込む。
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サビ管の仕事が「書類係」になっていませんか。
面談より記録が多い。計画より報告が多い。
支援を設計するはずが、いつの間にか事務に追われている
——そんな職場が、福祉業界の「当たり前」になっています。
MOBinc.は、その当たり前を変えます。
当社では、
AIディレクターや各部門スタッフなど、
組織全体でサービス管理責任者を
バックアップ。
AIツールも積極的に活用しており、
面談内容の整理や事務作業の効率化を
進めています。
「一人で抱え込むサビ管」ではなく、
他事業所のサビ管ともオンラインで連携し、
チームで成果を出せる環境です。
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✦ IT×福祉の新しいカタチ ✦
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システム開発を基盤に持つ企業だから
こそ、業務効率化や働きやすさを重視。
就労継続支援A型事業所として、
利用者様の“働く”を支援しながら、
スタッフ側も無理なく働ける
環境づくりを行っています。
クラウドシステムやAIツールを活用し
記録作成・情報整理などの事務負担を軽減。
サービス管理責任者が、
「判断と設計」に集中できる体制を
整えています。
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【仕事内容】
就労継続支援A型事業所における
サービス管理責任者業務をお願いします。
■個別支援計画の作成
■アセスメント・面談対応
■利用者様やご家族への説明・相談対応
■関係機関との連携・調整
■スタッフとの情報共有 など
AIディレクターや運営スタッフなど、
複数名で連携しながら進めるため、
一人に負担が偏りにくい環境です。
「サビ管＝書類に追われる」ではなく、
データと仕組みに基づいた働き方ができます。
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⏬ AI活用で業務効率化 ⏬
面談録音→AI自動整理→支援設計へ。
事務作業の負担を減らし、
あなたは判断と設計に集中できます。
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⏬ チームで支える運営体制 ⏬
AIディレクターや各部門スタッフが連携。
他事業所のサビ管とも、毎日オンラインで
情報共有・仕組み設計を行っています。
「全部を一人で抱える」のではなく、
リアルタイムで動くチームが、
あなたの隣にいます。
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⏬ 働きやすさも大切に ⏬
完全週休2日制（土日休み）で、
残業も少なく、無理なく働ける環境。
ITで業務を効率化しているから
実現できる、根拠のある働きやすさです。
✅ サービス管理責任者研修を修了済みの方
または
✅ 実務要件を満たし、受講資格がある方
✅ 基本的なPC操作ができる方
（Excel・Word入力程度）
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【こんな方歓迎！】
✦ 福祉の「当たり前」に疑問を持ち、変えていきたい方
✦ 感覚や経験則より、データと仕組みで動くことを好む方
✦ AIツールを自ら使い、業務を効率化できる方
✦ 短時間で的確に動き、成果にこだわれる方
✦ IT×福祉の新しいかたちを、最前線で体現したい方
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実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00～18:00（休憩60分）
◆月曜～金曜の勤務
✨年間休日104日✨
・週休2日制（土日休み）
・有給休暇
※祝日は出勤なります。
※お盆・年末年始は有給取得で調整
◎有給は取得しやすい環境です
【有給取得率】
2025年4月〜2026年3月
有給取得率：60.3％
「騎射場駅」より徒歩2分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 17万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円
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⏬“みなし残業20時間”ですが、
実際の残業はほぼありません。
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2025年4月〜2026年3月の残業実績は
■月平均残業時間：約0.2時間
（1人あたり約12分）
■最も多い月でも約20分程度
■全社年間残業合計45時間
（22名合計） など
“かなり少ない”実績となっています。
月ごとの残業もほぼゼロで、
目立った繁忙期もありません。
【福利厚生】
✅昇給あり（前年実績あり）
✅賞与あり※年1回（前年実績あり）
✅交通費支給
✅マイカー通勤OK
従来の福祉施設のイメージにとらわれず、
効率化と生産性で、新しい福祉のかたちを
追求している職場です。
AIやクラウドツールを積極的に導入し、
サービス管理責任者が「判断と設計」に
集中できるよう、組織全体で体制を
整えています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
「なんか合うかも」
と思った方は、
ぜひ一度お話ししましょう◎
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【応募後の流れ】
◆応募
↓
◆書類選考
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◆担当者よりご連絡
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◆面接
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◆採用・勤務スタート！
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※入社日相談OK
※勤務開始時期もお気軽にご相談ください
