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「この先も名古屋で、腰を据えて働きたい」
「安定した会社で、無理なく営業を続けたい」
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そんな方にこそ、
ぜひ見ていただきたい仕事です。
当社は17期連続増収増益、無借金経営。
2023年には東証TOKYO PRO Marketへ上場。
名古屋市内を中心とした
製造業・商社・建設会社など
地元企業との取引が多数あります。
✨飛び込み・テレアポなしの100％反響営業
✨転勤なし。名古屋で長く働ける
✨年間休日122日・基本土日休み
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あなたにお任せするお仕事は…
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中古オフィス用品・OA機器の買取
・販売を中心に手がける当社。
あなたには、来店したお客様に対する
商品の提案をお任せします。
■来店やWEB問い合わせのお客様の対応
「オフィスを移転したい」
「椅子やデスクを一式入れ替えたい」
そんなご相談に対し、
家具選び、レイアウト提案、不要品買取、
ICT環境整備までトータルに対応します。
具体的には…
・お客様のご要望を丁寧にヒアリング
・見積もり作成、ご提案
・受注後の配送手配、工程・進捗管理
例えば
「椅子が30脚必要」というご相談でも、
・オフィス拡張予定はないか
・コストバランスはどうか
・レイアウト変更の必要性はないか
など潜在ニーズを汲み取り提案します。
いきなり売り込むのではなく、
世間話から信頼を築くのが名古屋流。
お客様と長く続く関係性を大切にする営業です。
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＜働きやすさのポイント＞
✨ポイント1
入社1～2年で店長になれるチャンス！
「店長立候補制度」で早くから
マネジメント職へのチャレンジも可能！
「あなたの意志」で将来
「ジョブローテーション」も
可能なオフィスバスターズ！
ここでなら店舗の仕事で身につけた
経験や知識を生かして
あなたのキャリアの選択肢を
広げることができます！
✨ポイント2
「プライベートも大事にできる」
✅年間休日122日
✅入社日に有休5日付与
✅平均有休取得日数は9.7日
✅基本土日休み
家族との時間を大切にしながら
安定して働ける環境です。
✨ポイント3
「反響営業だから提案に集中できる」
店舗営業時間は10時～16時。
閉店後は資料作成や
お客様対応に専念できます☆
探客に時間を取られることなく、
目の前のお客様に向き合える営業スタイルです。
✨ポイント4
入社後は動画視聴型の事業内容、
経営理念、社内システム等を学べる
「ウェルカム導入研修」を実施。
会社のことをしっかり知ってから
お仕事をスタートできます。
◎働きやすさは定着率に表れています！
※離職率は8.5％（2024年12月末）
＜安定した基盤で安心して働ける！＞
・17期連続増収増益
・無借金経営
・東証TOKYO PRO Market上場
景気に左右されにくい
リユース市場の成長企業です。
「堅実に、長く続く会社で働きたい」
そんな方に選ばれています。
＜店長からのメッセージ＞
20代〜40代の男性3名で、
アニメの話題とか日々いろんな話を
しながら楽しく働いています。
お客様とは雑談から関係を深めていくのが
名古屋のならではのスタイル。
「まずはやってみよう」の姿勢を
応援します。困ったらすぐ
相談してくれたら大丈夫です！
✨Instagram オフィスバスターズ新卒採用
https://www.instagram.com/ob_recruit/?hl=ja
✨現職社員のクチコミサイト VOiCE
https://www.shain-voice.com/corporate/512459633814925
学歴不問
◆必須
基本的なPCスキル
（Excel、Word、PowerPointなど）
◆歓迎
・業界問わず法人営業経験者
・オフィス業界、インテリア業界、
不動産業界でのご経験のある方
・接客や販売の経験も活かせます
＜こんな方にピッタリ＞
◎名古屋で長く働きたい
◎安定企業で腰を据えたい
◎無理のない営業スタイルを求めている
◎お客様と信頼関係を築く営業がしたいい
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00～18:00
実働時間：8時間/日
◆実働時間：8.0H/日
◆休憩時間：60分
◆月間残業：平均20～30H程度
＼＊年間休日122日以上＊／
入社日に有休5日付与します！
◆完全週休2日制（基本土日休み）
◆その他休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
（入社日に5日付与、
入社後6カ月経過時5日付与。
以後は1年おきに付与します。）
・慶弔休暇
・産前産後／育児／介護休暇
・リフレッシュ休暇
（5日／勤続満7年の社員に付与）
地下鉄鶴舞線 浅間町駅２番出口より徒歩１分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 26万8800円 〜 35万8500円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万1200円 〜 4万1500円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
◆給与額は経験により決定
◆賞与：年2回（6月・12月）
◆昇給：年2回（1月・7月）
【その他手当】
◆役職手当
◆職能手当
◆通勤手当（交通費全額支給）
◆子ども手当（未就学児・1人につき7,500円）
【月間特別賞与（達成ボーナス制度）、インセンティブ制度】
当社では個人のノルマ設定ではなく、
部署の予算達成度に応じて
達成ボーナスを支給しています。
◎年収380万円～500万円／メンバークラス（賞与・インセン含む）
◎年収450万円～650万円／リーダークラス（賞与・インセン含む）
◎年650万円～900万円／マネージャークラス（賞与・インセン含む）
【福利厚生】
◆昇給年2回(１月・７月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆インセンティブ、
達成ボーナス制度あり
(当社規定によって支給)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆近距離通勤支援制度
◆ビジネス書手当
◆資格取得支援制度
◆子ども手当（1人につき7,500円）
◆産前産後休暇、育児休暇
◆短時間勤務制度
◆従業員持株会
◆確定拠出年金（401K）
◆財形貯蓄制度
◆ストックオプション
◆飲みニケーションプラン
・食べニケーションプラン
◆社内部活(野球、フットサル、
ゴルフ、トライアスロン、釣り他)
◆ノー残業デー制度 等
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