事業所名
エフシステム カブシキガイシャ
エフシステム 株式会社
所在地
〒603-8425
京都府京都市北区紫竹下緑町２８－３ プチトゥリアーノ１階
最寄り駅１
地下鉄・北大路駅
事業内容
情報通信設備・弱電設備・防災設備の企画・設計・施工・販売及び
保守管理業務。 オール弱電を取扱いできる企業として業界内、関
西一円の大型物件を多数受注しています。
会社の特長
業界未経験からのスタートが多く、また京都府外出身者（岡山・沖
縄・埼玉）が多い職場です。ザ・職人！気質の従業員はおらず、穏
やかな社員がそろっているのが弊社のカラーです。
ホームページ
https://www.fsystem1990.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
弱電設備の施工スタッフ
【ＰＲ動画あり】
●弱電設備の取付け・調整のお仕事です
＊学校や商業施設だと放送設備、ホテルだとテレビ共聴設備、マンションだ
とインターホン設備・セキュリティ設備、流通センターや工場だと監視カメラ
病院だとナースコール設備などの身近な設備を施工していきます。情報
通信や防災設備にも触れる機会があり、弱電を網羅できるお仕事です。
＊ほとんどが新築物件での作業になります。
＊資格取得を支援しています。＊営業活動やノルマはありません。
＊作業現場は市内ほか府内、大阪府・滋賀県・兵庫県・奈良県。
将来的な業務内容変更範囲：会社内の全ての業務 【ＰＲ動画・画像あり】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒603-8425
京都府京都市北区紫竹下緑町２８－３ プチトゥリアーノ１階
最寄り駅
地下鉄・北大路駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
社屋外に喫煙スペースあり
生活手当 20,000円
住宅手当 8,300円
資格手当 1,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜18時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期などの業務の集中対応で逼迫したとき、ひと月６回９４時間
、１年５００時間まで延長。
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊日・祝以外に月２回休日あり
＊夏期（８／１３～８／１６）
冬期（１２／２９～１／４）
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月1日 10時00分〜
説明会開催場所
応募に応じて随時開催
指定のエントリーシート
ＨＰよりダウンロードください。
〒603-8425
京都府京都市北区紫竹下緑町２８－３ プチトゥリアーノ１階
最寄り駅
地下鉄・北大路駅
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
ヤマナ アヤカ
担当者
山名 彩香
ＦＡＸ
075-468-1866
Ｅメール
＊皆勤手当５，０００円～
＊早出残業手当あり
＊休日出勤手当あり
＊昇給 あり年１回 ＊最大有給日数（２０日）
＊入居可能住宅 あり（希望の場合は会社が借り上げ寮を準備可）
＊永続勤務賞３年１０，０００円
＊オンライン自主応募可（紹介状不要）
＊試用期間は別途１０，０００円支給（３ヶ月）
＊バイク・自転車通勤：可
＊駐車場自己負担なし
＊貸与品の充実…春・夏服の作業着の他、空調服、防寒ベスト、
安全靴など一式
＊健康診断の他に、歯科検診を実施（全額会社負担）
＊インフルエンザ予防接種の実施（全額会社負担）
＊有給休暇の取得推進…休日と祝日が飛び石になっている日を有休
促進日とし、またお誕生日月は一日消化するよう推進。
＊働き方改革！残業時間前年比３０％減、有給消化年平均９日
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.8年
従業員の平均年齢（参考値）
37.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
１か月間の新入社員研修、６か月・１２か月時に研修があります
それぞれの進捗に合わせたカスタマイズされた研修が特徴です
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が推奨する資格取得で国家資格については費用補助あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
25.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
