人事【プライム上場/年休124日/人材業界からのキャリアチェンジ /不動産×IT】
正社員/完全週休2日/転勤なし/上場企業/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
人事【プライム上場/年休124日/人材業界からのキャリアチェンジ /不動産×IT】
【仕事内容】
急成長を続ける同社にて、組織拡大の要となる人事採用スペシャリストをお任せします。これまでの経験を活かし、インハウスリクルーティング体制の構築という重要なミッションに挑戦できるポジションです。
<おすすめポイント>
- インハウスでの採用体制構築に挑戦
- フレックス制、年休124日で柔軟な働き方
- 会社の成長に採用で貢献する手応え
- 仕事内容
<お任せする業務>
同社の急成長を支える「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出」をミッションとし、採用戦略の企画立案から実行までを幅広くお任せします。
<具体的な業務一覧>
・各部門責任者との採用要件定義
・求人媒体の選定、運用、効果検証(ビズリーチ、Wantedly等)
・ターゲット人材へのスカウト文作成、送信、歩留まり改善
・社員紹介(リファラル)を促進する施策の立案と実行
・採用オウンドメディアやSNSを活用した採用ブランディング企画
・採用面接、社員面談の実施
・求職者対応全般
- 従来の紹介会社に頼らない、「攻め」の採用手法を主体的に推進できる環境です。
- 入社後の教育・キャリア
入社後は、まずOJT研修を通じて同社の事業内容や採用方針について理解を深めていただきます。ご自身の経験やスキルに応じて、即戦力として活躍できる業務からお任せしていきます。周囲にはサポートできる体制が整っているため、安心して新しい挑戦を始めることが可能です。将来的には、採用領域のスペシャリストとしての道を究めることや、ご自身の意欲や適性に応じて人事企画、人材開発(研修企画・運営)など、人事領域全般へキャリアを広げていくこともできます。
この仕事の醍醐味は、急成長する組織の拡大を自らの手で牽引できることです。自身のアイデアや実行した施策が、会社の成長にダイレクトに繋がる手応えを実感できます。ダイレクトリクルーティングや採用広報を軸とした大規模採用をスピーディーに推進する経験は、HRプロフェッショナルとしての市場価値を高める貴重な機会となるでしょう。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
人事グループへの配属となります
【応募資格】
人材紹介会社での経験をお持ちの方(CAまたはRA)
【募集背景】
組織強化のための、増員募集です。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
勤務地住所:東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19階
沿線名:山手線等各線「新宿駅」南口より
最寄駅から徒歩4分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)
コアタイム12:00〜16:00
時間外労働の有無:あり/月平均20時間〜35時間
【給与】
400万円〜600万円
月給制 基本給221000円〜
上記基本給に加え固定残業代(月45時間分として79000円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
住宅手当 勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合
支給あり(会社規定に準ずる)上限30000円
- 賞与なし
- 昇給あり 年2回(4月・10月)
- モデル年収
ご経験やスキルに応じて決定します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 GW休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇、 産前・産後休暇、 介護休暇、 特別休暇、 育児休暇
【福利厚生・待遇】
※宅地建物取引士など
- 自社駐車場利用制度
- PC貸与
- 退職金制度
- ノー残業デーあり (毎週水曜日)
- 総合福祉団体定期保険加入
- 暮らしの相談窓口制度
- 部活動制度
- 社内表彰制度
- 有給休暇連続取得奨励金
※3連休を取得すると3万円支給
