✅【仙台／転勤なし】全国約1%の
「優良産廃処理業者認定」企業で、
総務組織を改革！
✅安定基盤のもと「会社の心臓部」
を創り上げる総務部門の課長候補を募集
■企業の魅力
私たちは仙台市のインフラを支え、
全国の産廃業者の約1%しか取得し
ていない「優良産廃処理業者認定」
を誇る非常に安定した企業です。
東日本広域の許認可と県内トップ
クラスの車両数を保有しており、
お客様の課題をワンストップで
解決しています。
さらに、東北初となるEVトラック
の導入など、本気の脱炭素化事業に
も着手しており、確固たる安定性と
時代の先を行く先進性を兼ね備えて
いるのが当社の強みです。
■募集背景とミッション
現在、当社の総務部門は
課長が実務とマネジメントを
抱える過渡期にあります。
メンバーの業務の進捗管理や、
体制の立て直しに貢献いただける
課長候補となる方を
お迎えすることになりました。
✅お任せしたいのは、
日常業務の「ムリ・ムラ・ムダ」を
徹底排除し、総務課の体制を根本
から立て直すことです。
✅社員が安心して働けるように
「だれよりも支えるについて考える」
ことを目標に掲げ、当社の心臓部で
ある総務部門を綺麗に整えていく、
非常にやりがいのあるポジション。
■具体的な仕事内容
多岐に渡る業務の中で
まずは得意な領域から入って
いただき、総務課メンバー6名
（20代〜50代）の
マネジメントをお願いします。
✅幅広い業務が期限内に終わるよう
進捗管理を行い、属人化したフロー
の見直しや平準化を主導します。
✅システム導入などのIoT化を
推進することで現場負担を軽減し、
働きやすさの改善に取り組みます。
✅ゆくゆくは業界特有の
廃棄物処理業の許可申請等の
管理業務もお任せしていきます。
■充実の就業環境・待遇
✅想定年収:550万～720万円
（月給340,000円～）
※前年度賞与実績は
5.0ヶ月分＋期末賞与
✅休日休暇:年間休日110日
（日曜・祝日＋土曜出勤月1〜2日）
※段階的に増やし120日以上目標
✅福利厚生:家族手当、住宅手当、
退職金、資格取得支援制度など。
■採用担当者からのメッセージ
現職で「体制が不安定で実力が発揮
しきれない」「課題は見えているの
に改善が進まない」と歯痒さを
感じていませんか？
当社では、報連相を徹底し承認を
得る手順を踏めば、システム導入等
本質的な業務改善も主体的に推進し
ご自身の裁量で組織を創り上げる
面白さを実感できます。
「制度の整った綺麗な会社」に入る
のではなく、自らの手で会社の
心臓部を綺麗に整えていくことに
挑戦したい方。
安定基盤の当社で、腰を据えて
組織作りに挑んでいただける方を
心よりお待ちしております！
■求める人物像・スキル
✅必須要件:
1.マネジメント経験総務・管理部門でのリーダー/課長経験
・目安3年以上
・組織規模は不問
2.組織改革力・実行力
・業務改善・標準化・ルール整備を主導できる方
・「仕組み化」による再現性ある改善ができる方
3.人材育成力(意識改革含む)
・メンバーの意識・行動を変えた経験
・指示型ではなく、育成・自走化できる方
✅歓迎要件:
1.総務領域の実務知識
・労務管理、安全衛生、法務対応、契約管理等
・中小企業～中堅企業での幅広い総務経験
2.経営視点・全社最適思考
・部門最適ではなく、経営・事業に寄与する判断ができる
・固定費の削減や外注コントロールなど
経営に直結するコスト意識
・リスク管理意識
3.他部門との調整力
・現場・経営層との橋渡しができる
コミュニケーション力
・対立を解消しながら合意形成できる力
✅加点要素:
以下の知識・経験がある方は歓迎いたします。
・ＤＸ/ＩＴリテラシー
・業務のデジタル化、効率化の経験
(勤怠、給与、ワークフロー等)
・内部統制、コンプライアンス整備の経験
・規程整備、監査対応などの経験
✅求めるマインド・人物像:
・当社の社是「誠実・信頼・奉仕・感謝」に
共感でき行動できる方
※スキル以上に「仕事に対する誠実さ」や
「誰に対しても礼節を持ったコミュニケーション」
を大切にしています。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日
勤務時間 8:00~17:00（休憩60分）
総務課の平均残業月16.5時間
毎週水曜はノー残業DAYを推進
週休2日制
■年間休日数：110日
※段階的に年間休日数を増やし
120日を目指しています。
◇(日祝＋土)
・基本的に土日祝日が休みですが、
土曜出勤日があります。
・2026年度は16回の土曜出勤があり、
月にして平均1～2回が出勤目安です。
・出勤日は各部署の繁忙期に合わせて
設定されています。
・有給休暇を使用し休むことも可能です。
◇年末年始休暇(12/31～1/3)
・会社カレンダーにより延長の場合あり
・2026年度：12/26～1/3
◇お盆休み(8/16)
・会社カレンダーにより延長の場合あり
・2026年度：8/14～8/16
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休取得実績あり
◇育児休暇
◇介護休暇
無料駐車場もあります。
仙石線 小鶴新田駅から徒歩5分
基本給：年俸 550万円 〜 720万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■賞与実績年2回（前年度実5.0か月分）＋期末賞与支給
※想定年収は課長クラスを想定しています。
■事務手当(10,000円~20,000円 ※経験年数により支給)
■家族手当(第1扶養者12,000円、第2扶養者以降10,000円、就業規則に基づき支給)
■役職手当(主任10,000円~ ※係長以降は役職に応じて手当增額)
■調整手当(必要に応じて支給)
■住宅手当(20,000円、就業規則に基づき支給 ※30歳未満等の支給要件あり)
＜月給制＞
年収550万円～720万円
月給¥340,000~¥440,000
基本給¥290,000~¥380,000
諸手当¥50,000~ ¥60,000を含む
【福利厚生】
交通費規定内支給（上限25,000円）
家族手当
社会保険
退職金制度：勤続2年以上
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
産休育休制度あり（取得実績あり）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・座学研修や配属先でのOJT
・各種研修
（階層別・職種別・廃棄物・個人情報・
KY活動フォロー・安全運転者講習など）
＜その他補足＞
・財形貯蓄、確定拠出企業年金
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【応募後のプロセス】
①応募
②書類選考（WEB SPI含む）
③一次web面接（30分面接＋10分会社説明会の補足）
④最終面接（30分程度、対面で実施）
⑤採用
※ご応募時の履歴書添付は必須ではございませんが、
書類選考時に履歴書・職務経歴書をご提出いただきますので
ご応募時の添付を推奨しております。
提出方法はデータ送付、郵送どちらでも可能です。
履歴書・職務経歴書の手書き・パソコン作成は問いません。
・職場見学歓迎
・入社日はご相談可能
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《電話でのお問い合わせ》
022-284-6661（担当：日下部・日野）まで
お問い合わせください。
受付時間 9：00〜17：00（平日）
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【会社概要】
企業名 ：協業組合 仙台清掃公社
設立年月：1969年4月
所在地 ：宮城県仙台市
従業員数：360名
会社URL：https://www.ss5383.com/
＜企業紹介＞
『協業組合 仙台清掃公社』
家庭から出る廃棄物の収集や
運搬､リサイクル処理までをトータルに展開。
1969年から長きにわたり、
「きれい」な街づくりに貢献してきました。
スタッフがやりがいを持ち充実できるよう、
働きやすい環境づくりや福利厚生でサポート。
仕事も趣味も毎日を大切にできる会社です。
＜HP＞https://www.ss5383.com/
＜採用ページ＞https://www.ss5383.com/recruiting/
