●昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）します。
●賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を
考慮の上支給します。
●就業時間を超える勤務は原則ありませんが、窓口・電話対応等の
状況により超える可能性はあります。超えた場合は超過勤務手当を
支給します。
●給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
、賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定される
ことがあり得ます。
●健康保険については、国家公務員共済組合に加入します。
●服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
●マイカー通勤事態は禁止しませんが、駐車場は各自で確保してく
ださい。（一部自己負担）
●国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。
※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
※応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
※応募書類に連絡先・連絡可能時間を明記してください。
