【未経験歓迎！スキルや知識、経験は一切不問！】
現場での作業指導はもちろん新入社員教育をはじめとした各種教育
や資格取得支援制度（全額会社負担）が充実しているので安心して
ご応募ください。
【各種福利厚生制度が充実】
法定の水準を超える介護育児制度が充実しており、「健康経営優良
企業２０２５」や子育てサポート企業の証「プラチナくるみん」の
認定を受けました。一例として男性の育児休業取得は２５年度８５
％という高水準を達成しました。他にも妻の出産のための公休（５
日間）など各種特別休暇が充実しており、さらには持株会制度や社
員食堂・売店完備、従業員が長く安心して働ける環境づくりをして
います。
【従業員の６４％が中途採用者】
直近年の中途採用者数は、２３年度：６０名、２４年度：２２名、
２５年度：１２名、でした。さらにこの約半数は製造未経験者でし
たが、入社後の各種教育やＯＪＴを通じて成長し、現在は各職場で
活躍頂いております。
■福利厚生（一部）
社員食堂・売店、社内販売、法定以上の健康診断補助、近隣ホテル
割引、近隣ＧＳでのガソリン割引、制服１着目支給、家賃・高速料
金補助、在宅勤務可、フレックス勤務可、副業可、年数回の従業員
懇親行事（例：ディズニーランドへのバス旅行※参加自由）、デン
ソーエアリービーズの観戦無料、持株会制度、デンソーグループ団
体自動車保険・ファミリー総合保障、リフレッシュ休暇等の各種特
別休暇制度、出産祝い金等の各種お祝い金制度
■研修制度
入社後２週間の新入社員教育に代表される各種階層別研修や職種・
職場別に開催される数十種類以上の社内外研修あり。業務に必要と
される資格は入社後に全額会社負担にて取得可能。
配属後は年齢の近い先輩社員が丁寧に指導します。
法定以上の各種育児支援制度あり
（代表例：短時間勤務制度、育児休職制度、妻出産時の特別休暇（
５日）制度、時間外労働時間の免除、深夜業の免除等）
これら支援制度により育児休業取得率は女性１００％、男性８２％
を達成。育児目的休暇を含めると男性は１００％が利用。
また子育て応援企業が認定される「プラチナくるみん」認定。
