「掃除・料理」は行いません。支援の専門家として、運営の要へ。
夜勤なしの正社員｜定員7〜10名の少人数制ホームを2〜3施設担当
【仕事内容】
障がい者グループホームの「生活支援員」として、入居者様の自立支援と施設運営の推進をお任せします。
掃除や料理といった家事全般は「世話人（パートスタッフ）」が担当するため、あなたは「専門的な支援」と「組織づくり」に専念できる環境です。
〈専門的な自立支援〉
・健康管理・金銭管理のサポート
・買い物、通院、通勤・通所への同行・支援
・入居者様一人ひとりの目標に合わせたアドバイス
〈運営・マネジメント業務」
・現場のリード： 世話人（パートさん）への指導、円滑な連携。
・環境整備： 業務マニュアルの作成・更新、掲示物作成、備品発注。
・記録・事務： 日々の支援記録、管理者・サービス管理責任者のサポート。
〈担当範囲〉
同一事業所内の近隣にある2〜3施設（各定員7〜10名）を担当いただく場合があります。エリアを面で支えることで、より幅広い経験を積むことが可能です。
【働く環境の魅力】
家事負担ゼロ。支援に集中できる：
「福祉の仕事＝掃除や料理に追われる」というイメージはありません。本来の目的である「自立のための支援」にプロとして向き合えます。
正社員は原則「夜勤なし」：
日勤メインの勤務形態です。生活リズムを安定させながら、将来の管理者やサービス管理責任者を目指すキャリアパスが描けます。
ベテランスタッフとの協働：
230名のパートさんは地域に住むベテラン主婦の方々が中心。生活の知恵をリスペクトしつつ、あなたは支援の質やルールを管理する「チームの司令塔」として活躍してください。
◇支援についての補足
入居者さまの障がい程度は比較的軽度のため、生活も自立しています。
その為、普段の生活に目を配りながら本当に困っているシーンにそっと手を添える様なイメージです。
障がい支援経験のない方も安心して始めることができます。
仕事は社員や先輩が丁寧に教えます。
仕事内容の変更：なし
就業場所の変更：法人の定める事業所
＜未経験でも安心！＞
福祉の仕事に興味がある。
でも、実際にどんな仕事なのかどんな職場なのか不安だと思います。
弊社では、入社前見学も可能です。
◎現場の声を大事に、働きやすいを追求します！
「セラヴィ」はこれまでの福祉の発想にとらわれず働く方やご利用者にとって本当により良い環境・サービスを目指しております。
そのために実際に現場で働くスタッフの意見を大切にしております。
＊20代～50代の幅広い年齢の方が活躍中
＊全くの未経験からスタートした方も多数います｡
＊イチから丁寧にお教えします！
64歳以下（定年を上限）
PC作業のできる方（Word・Excel）
ブランク可
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
勤務時間：09：00～18：00（現場の状況と本人希望により10：00～19：00が可能な場合あり）
休憩：1時間
実労働時間：8時間
週休2日制：休日は曜日固定で自由に設定可能です。ご希望と他の方とのバランスで調整いたします
年間休日：110日
バス停 笠原十字路から 徒歩４分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万円 〜 24万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万3162円 〜 2万7087円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
基本給には処遇改善手当（固定支給）含みます。
・交通費全額支給（限度額30,000円/月）
状況により以下の手当が支給されます。
・資格手当：3,000～10,000円
・家族手当：5,000円/人（満18歳未満で且つ税法上の扶養者に該当する子）
・支援手当：10,000～20,000円（担当利用者（入居者）数に応じて）
【福利厚生】
◇ 社会保険完備
◇ 労災保険
◇ 夜勤なし
◇ 交通費支給
◇ マイカー通勤可（無料駐車場あり）
◇退職金あり（入社3年経過後に企業型確定拠出年金の拠出あり）
◇福利厚生施設（エクシブ・リゾートトラスト）優待利用可
◇自社運営 民泊・キャンプ場 優待利用可
◇服装自由
◇予防接種補助
◇屋内禁煙
◇MVP制度
◇資格取得支援制度
◇定期研修（月1回のペースで本社にて研修を実施）
※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給
アットホームな職場です。
未経験の方も安心して始めていただけます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ご応募後は担当よりご連絡致します。
