【職務内容】
1.IT戦略立案・ロードマップ策定
・クライアント経営層へのヒアリング、現状分析
・3〜5年先を見据えたIT戦略・ロードマップの策定
・投資対効果の検証、経営会議での提案・合意形成
2.データ利活用の推進
・データ戦略・技術検証/実装・組織検討などデータ利活用施策における
一気通貫サービス
・SAP、Microsoft、Snowflakeなどマルチクラウドでのお客様にあわせた
広範囲な技術提供
・NTTデータグループの繋がりを活用した最先端の取り組み
3.クラウド（PaaS）サービスの導入
・OutSystemsやSAP BTP(Business Technology Platform)、Boomiなどローコードツールを用いてお客様のDXをクイックに実現
・過去のプロジェクトにおいて数々のSAP Award受賞
・SAP資格保有者多数
4.スマートファクトリー構想の実行
・AI/IoT活用による生産性向上施策の立案〜実装
・製造現場での実証実験の設計・実施
・技術選定から定着化まで一気通貫で関与
【この職種の魅力】
・前職の経験や得意技を活かしてコンサルティング業界へチャレンジ可能
・先端テクノロジーによるプロジェクトを経験可能
・コンサルティング成果が可視化されやすく達成度が高い
シニアコンサルタント
【必要な経験・スキル】
■基本経験
・コンサルティングファームまたはSIer/事業会社での5年以上の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・プロジェクト内の特定業務領域、または小規模チーム（3〜5名）のリード経験
・クライアントとの折衝・調整を主体的に行ってきた実績
■実務経験
次のテーマのいずれかで、自ら考え業務/技術的にリードした経験がある
・IT戦略、DX推進、業務改革プロジェクト
・AI/ML/LLM(予測モデル、RAG構築)、DWH/BIを用いたデータ利活用プロジェクト
・SAP導入・モダナイゼーション(S/4HANA、BTP、BDC、iPaaS)プロジェクト
・製造現場におけるスマートファクトリー化プロジェクト
【望ましい経験・スキル】
・業界特化の深い知見：製造、流通、金融、自動車等業界に特化した深い知見及び経験
・交渉力・ファシリテーション力：クライアント経営層・事業部長クラスとの折衝経験
・チームマネジメント経験：数名レベルのチームリードまたは後輩育成経験
・生成AI活用：GenAI活用を前提に、生産性向上に取り組めること
・提案活動への関与経験：提案書作成への参画経験（提案書の一部作成、またはレビュー）またはクライアントへの提案プレゼンテーションへの参加経験
・システム開発に関する知見・経験：システム開発プロジェクトでの上流工程知識及び実績
・クラウドに関する知見・経験：クラウドアーキテクチャ設計(Azure/AWS/GCP)やグランドデザイン
【求める人材像】
・能動的な課題発見・提案姿勢：指示待ちではなく、自ら課題を定義し、提案してきた経験
・ビジネス目的から“そもそも”を考える思考：「仕様通りに作る」のではなく、ビジネス目的から逆算して考える思考力
・クライアント価値を第一に考える姿勢：技術的な正しさよりも、クライアントのビジネス成果を優先
・生成AI活用による生産性向上への意欲：GenAIを積極活用し、高付加価値業務にフォーカスする働き方への適応力
・学習と成長への情熱：新しいことに挑戦し、常に学び、自己の価値を高める意欲
・チームワークとリーダーシップ：メンバーと協働しながら、必要に応じてリードできる柔軟性
・営業マインド：顧客志向、提案力、継続的関係構築
マネージャー
【必要な経験・スキル】
■基本経験
以下いずれかの経験がある
コンサルティングファームでの5年以上の実務経験
コンサルティングファームでの3年以上の実務経験かつ社会人経験10年以上
プロジェクトマネジメント経験
5~10名のチームをリードしたプロジェクト遂行経験
数千万円規模以上のプロジェクトでのPM経験
■提案・営業経験
・自ら主導した案件（初回商談〜契約締結まで）が年間3件以上
・提案書を独力で作成し経営層・事業部長クラスへプレゼンテーションを実施した経験
■実務経験 次のテーマのいずれかで、自ら考え業務/技術的にリードした経験がある
・IT戦略、DX推進、業務改革プロジェクト
・AI/ML/LLM(予測モデル、RAG構築)、DWH/BIを用いたデータ利活用プロジェクト
・SAP導入・モダナイゼーション(S/4HANA、BTP、BDC、iPaaS)プロジェクト
・製造現場におけるスマートファクトリー化プロジェクト
・業界特化の深い知見
・製造、流通、金融、自動車等業界に特化した深い知見及び経験
【望ましい経験・スキル】
・IT構想検討経験：IT戦略、DX推進、業務改革領域での提案実績
・組織強化経験：若手育成プログラム設計、チームビルディング
・チームマネジメント経験：数名レベルのチームリードまたは後輩育成経験
・生成AI活用：GenAI活用を前提に生産性向上の施策を組織に働きかけた経験
・システム開発に関する知見・経験：システム開発プロジェクトでの上流工程知識及び実績
・クラウドに関する知見・経験：クラウドアーキテクチャ設計(Azure/AWS/GCP)やグランドデザイン
【求める人材像】
・戦略的な提案構想力：クライアントの経営課題を深く理解し、表面的な要望ではなく本質的な課題解決に向けたソリューションを構想できる力
・プロジェクト完遂力とリスク管理能力：数千万円規模以上のプロジェクトを品質・コスト・スケジュール面で完遂し、リスクを先読みして適切に対処できる経験
・クライアント経営層との対等な対話力：CxO・事業部長クラスと対等に議論し、信頼関係を構築できるコミュニケーション力と業務知識
・チームリーダーシップと育成力：10名以上のチームを牽引し、メンバーの強み弱みを把握した上で適切にアサインメント・育成できるマネジメント力
・アカウント戦略の立案・実行力：担当顧客における中長期的な関係構築を見据え、追加案件創出に向けた戦略的なアカウント活動を展開できる力
・生成AI活用による生産性革新への実践力：GenAIを単なるツールとして使うのではなく、業務プロセスそのものを再設計し、チーム全体の生産性を大幅に向上させる実行力
・高い成果責任とオーナーシップ：目標達成に対する強いコミットメントと、困難な状況でも責任を持ってやり遂げる覚悟
シニアマネージャー
【必要な経験・スキル】
■基本経験 以下いずれかの経験がある
・コンサルティングファームでの8年以上の実務経験
■提案/営業経験
・過去3年で累積で数億円以上の案件について、自ら主導して提案～契約締結まで完遂した実績
・クライアント経営層（CxO、事業部長クラス）との直接折衝・関係構築の実績
■プロジェクトマネジメント経験
・数億円規模のプロジェクトでのPM経験（10名以上のチームリード）
・複数プロジェクトの統括管理経験
■チームマネジメント経験 10名以上のチーム/組織のマネジメント経験
■IT構想検討経験 IT戦略/DX推進/業務改革領域での大型案件をリードした実績
■実務経験 次のテーマのいずれかで、業界上位レベルの専門性を持ち、業務/技術的にリードした経験がある
・IT戦略、DX推進、業務改革プロジェクト
・AI/ML/LLM(予測モデル、RAG構築)、DWH/BIを用いたデータ利活用プロジェクト
・SAP導入・モダナイゼーション(S/4HANA、BTP、BDC、iPaaS)プロジェクト
・製造現場におけるスマートファクトリー化プロジェクト
【望ましい経験・スキル】
営業統括経験：主要アカウント開拓(1億円以上)、パートナーアライアンス
組織強化経験：チーム立ち上げ、文化醸成、次世代リーダー育成経験
組織開発経験：クライアント経営層との長期的な信頼関係構築実績
生成AI活用経験：GenAI活用においてリーダーとして生産性向上の施策を組織に働きかけた経験
【求める人材像】
・圧倒的な営業実績と大型案件クロージング力：年間1億円以上の安定的な受注実績を持ち、数億円規模案件の価格交渉・契約条件調整を主導してきた実績。競合との厳しい競争を勝ち抜いてきた勝ちパターンを持つ
・経営視点でのソリューション構想力：クライアント経営層の経営課題・事業戦略を深く理解し、IT投資をビジネス成果に直結させる高度なソリューションを構想できる力。表面的な課題対応ではなく、中長期的な経営価値を創出する提案力
・複雑・大規模プロジェクトの完遂力：数億円規模、20名以上のプロジェクトにおいて、複数ステークホルダー間の利害調整、困難な技術課題の解決、予期せぬリスクへの対処を経験し、確実にプロジェクトを成功に導いてきた実績
・経営層との強固な信頼関係構築力：CxO・事業部長クラスと対等以上に議論し、ビジネスパートナーとして長期的な信頼関係を構築できる深い業務知識、洞察力、コミュニケーション力。単なる発注者-受注者関係を超えた関係性の構築経験
・主要アカウントの戦略的マネジメント力：担当顧客における3〜5年先を見据えたアカウント戦略を立案・実行し、継続的な案件創出と売上拡大を実現してきた実績。顧客内の意思決定構造・政治力学を把握した高度な営業活動力
・チーム全体の営業力強化を牽引する力:提案活動のナレッジ・ノウハウを体系化し、チーム全体の提案力・営業力を底上げできるリーダーシップ。自らの成功パターンを組織資産として共有・展開できる力
・生成AI活用による組織変革の実践力：GenAIを活用した業務プロセス改革をチーム全体に浸透させ、生産性を大幅に向上させた実績。単なるツール活用ではなく、働き方そのものを変革できる推進力
・高い経営者意識とオーナーシップ：売上・利益に対する強い責任感と、将来のディレクター候補として組織全体の成長を牽引する覚悟。短期的な成果だけでなく、中長期的な組織成長を見据えた意思決定ができる経営者マインド
【年収】
経験により考慮します（年俸制）
交通費全額支給
【勤務時間】
フレックスタイム制導入
【福利厚生】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度
【休日・休暇等】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、
各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）
【研修制度】
社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）
東京（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）
