＼未経験から年収530万円以上も可能！／
土日祝休み×年間休日128日◎
直行OKの法人ルート営業募集！
■月給34.5万円スタート
■年間休日128日
■土日祝休み
■社用車貸与（通勤利用OK）
■フレックスタイム制
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■仕事内容
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事故や災害でダメージを受けた車（ダメージカー）の
買取営業をお任せします。
訪問先はカーディーラーや整備工場、
板金工場、保険会社、リース会社など。
既存のお取引先へのフォローが中心！
新規のお客様への開拓・関係構築も行います。
＜具体的には＞
▼お客様先へ訪問
既存のお客様への定期訪問が中心ですが、
新規のお客様へのご挨拶や関係構築も行います。
▼ダメージカーの査定
事故や災害で損傷した車両を確認し、
査定表に沿って状態をチェックします。
▼買取価格のご提案
査定内容をもとに買取金額をご提示。
お客様にご納得いただければ契約となります。
▼引き取り手配・事務作業
契約後は車両の引き取り手配や
活動報告書の作成などを行います。
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■1日の流れについて
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柔軟な働き方が可能！
フレックスタイム制＆毎朝オフィスへ出社する必要はなし！
担当エリアへ直行し、
営業活動に集中できる環境です。
09:15｜担当エリアへ直行
09:30｜既存のお客様先を訪問
（関係構築・車両査定を実施）
13:00｜既存or新規のお客様先を訪問
（サービスのご案内やご挨拶）
15:00｜査定・商談
（車両査定・買取価格のご提案）
17:00｜帰社・事務作業
（車両引き取り手配や報告書作成）
18:15｜退勤
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■入社後について
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車の査定や営業は、
入社後の研修でイチから学べるため
専門知識は必要ありません。
独り立ち後も周囲がサポートするため、
未経験から活躍している社員も多数在籍！
▼座学研修
当社の理念や業界の基礎を学びます。
▼OJT研修
先輩の営業活動に同行しながら営業ノウハウを習得。
損害車買取に必要な知識もOJTを通じて学んでいただけます。
▼独り立ち
1～2カ月後には独り立ち！
＼ この仕事のポイント ／
★飛び込み営業ではなく関係構築が中心
定期的な訪問を通じて信頼関係を築き、
「車のことで困ったらまず相談しよう」と
頼られる存在を目指します。
★早期キャリアアップも可能
勤務地や職種など、
一人ひとりの希望を尊重したキャリア形成が可能！
営業として専門性を高めることはもちろん、
マネジメント職や他職種へのキャリアチェンジなど、
幅広いキャリアを描くことができる◎
-会社概要-
事故や災害でダメージを受けた車の
買取・リユース事業を中心に展開。
板金整備や販売、解体、保険サービスなど、
幅広い事業を通じて、
車に関する課題をワンストップで解決しています。
また、本来廃棄されるはずの車を再利用することで、
環境負荷の軽減や資源の有効活用にも貢献。
国内外に事業を展開し、
循環型社会の実現を目指して成長を続けています。
＼業界・職種未経験歓迎！／
自動車の知識は入社後に学べるため、
「営業に挑戦したい」という気持ちがあればOK
＜必要スキル・経験＞
■35歳以下の方
■普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方
┗入社までに限定解除をお願いいたします。
※解除費用会社負担。
※第二新卒の方も歓迎
✓既卒・第二新卒歓迎未経験OK学歴不問
✓学歴不問 / 未経験OK
✓自動車に関する知識なしでOK
＼こんな方にぴったりです／
■法人営業経験の経験がある方
■接客、販売、サービス業の経験がある方
（アパレル／飲食／ホテル／小売／携帯販売など）
■車業界で働いている方
■未経験から営業にチャレンジしてみたい方
■お客様と長く関係性を築ける営業がしたい方
■人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きな方
■車が好きな方
■積極的に挑戦し、自分から行動を起こせる方
■協調性を持って仕事に取り組める方
■将来マネジメントにつきたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 20日
＼フレックスタイム制／
※フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし
9:15～18:15（1日の標準労働時間／8時間）
★担当エリアに直行可
※朝は特別な用事などがない限り、
支店や営業に出社することはありません。
【休日】
完全週休2⽇制（⼟・⽇・祝）
【休暇】
■年間休日128日
・年末年始休暇（12/27～1/4の9日間）
・夏季休暇（8/11～8/16の6日間）
・有給休暇
（入社時点で付与あり／2年目以降：年11日～最大20日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・アニバーサリー休暇（誕生日月に1日取得）
・リフレッシュ休暇
勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得
報奨金5万円を支給
・裁判員休暇
ゆいレール 県庁前駅 徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万円 〜 27万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり10万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◎スキル・能力等を考慮し、当社規定により決定
★賞与年2回※業績に応じて支給
★昇給年1回（4月）
■入社時の想定年収
年収480万円（営業経験なし／20代）
年収530万円（営業経験あり／20代）
■モデル年収
年収580万円（主任／入社2年～3年）
年収690万円（係長／入社3年～4年）
年収820万円（課長／入社4年～6年）
年収990万円（支店長／入社6年～8年）
年収1150万円（部長／入社8年～10年）
※諸手当は含まず
【福利厚生】
【福利厚生】
■住宅手当（月1万9000円）
■扶養手当
（配偶者／月8000円、子1人目／月1万円、子2人目以降／月1万5000円）
■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）
■タウ共済会制度
■ライフ手当
（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円）
■確定拠出年金制度
（月1000円～5万5000円で自由に設定可能）
■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
■社内懇親会補助金
（送迎会や慰労会などの開催時／1人10000円）
■朝食補助制度
(朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助※1食 432円)
■再検査費用補助
(人間ドック・再検査費用の補助※上限2万円まで)
■健診オプション費用補助
(お住いの自治体で実施されている各種がん検診も含む)※上限2万円まで
■勤続手当（社内規定あり）
■住宅購入手当
（勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円）
■自己啓発手当
（各種資格費用会社負担）
■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅貸与
（※会社からの指示による転勤時。希望物件を会社契約。社員が物件に合わせて家賃を支払い）
■永年勤続表彰制度
■インフルエンザ予防接種補助金
■マッサージ費用補助（月5,500円迄）
＼20代～40代を中心に活躍中／
異業界から転職した社員も多数在籍。
営業経験や自動車知識がなくても
活躍できる環境が整っています✧
個人で成果を追うだけでなく、
支店内で情報共有を行いながら
チームで目標達成を目指しています。
【選考に関して】
▼今後の流れ
①WEBより応募
※担当者より別途ご連絡をさせていただきます。
②面接1～2回（目安）
③採用
※内定まで2週間程度を予定しております。
※入社日や選考に関して気になることは
お気軽にご相談ください！
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株式会社タウ
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
https://www.tau.co.jp/
