【機械・設備メンテナンス経験者優遇｜幹部候補｜月給28〜32万円｜焼津・転勤なし】
■将来、経営者になりたい方を求めております。
経営に近いポジションでのお仕事になります。
■当社 Mission 「船の安全を、技術で守ること」
焼津市を拠点に、船舶に搭載する無線・航海計器等の保守・修理・調整に取り組んでいます。
技術者として現場に立ちながら、いずれは経営にも携わりたい。弊社は、そういう方を探しています。（将来の幹部候補としての採用です。）
■ 業務内容
・漁船・各種船舶に搭載する無線・航海計器の点検・修理・調整・交換補助
・顧客先（港・船舶・事業所等）への外出、現場対応、報告（OJTあり）
・後輩指導、現場調整、改善への段階的参画
「いきなり応募はちょっと不安…」
そんな方のために、まずはお電話もしくはオンラインで
カジュアル面談も可能です。
・船舶無線ってどんな仕事？
・業界は未経験でも大丈夫？
・社長はどんな人？
などカジュアルに質問可能です。
■ ある1日の流れ（一例）
8:00 出社。今日の訪問先と段取りを確認し、現場へ移動
↓
9:00〜11:30 清水の顧客の船に乗船。点検・修理を実施。港と船が、仕事場になる。
↓
12:00〜13:00 清水港付近で海鮮ランチ。港町ならではの、短いご褒美時間。
↓
13:00〜14:00 焼津港へ移動。午後の顔合わせに向けて切り替える。
↓
14:00〜16:00 焼津の顧客の船で新商品の納品・設置。電源投入、起動確認。
↓
16:30〜17:00 事務所に戻り、作業日報を記入して退社。
※訪問先・作業内容・所要時間は日によって異なります。あくまで一例です。
■ 評価について（ノルマなし）
件数ノルマはありません。新しい顧客・現場に「自分が行く」と手を挙げる積極性、資格取得やメーカー研修への意欲を重視します。
■ 成長の道筋（モデルケース）
【〜1年】一人前の技術者へ。現場を一人で回せる。
・入社〜2ヶ月：先輩と現場へ。道具と機器の基本を体に入れる
・2〜4ヶ月：顧客先での立ち回り・段取りを体で覚える。メーカー公式研修を開始（費用全額会社負担）
・4〜6ヶ月：接続確認・清掃・部品交換など定型作業を担当
・6ヶ月〜1年：単独で完結できる業務が出始める
・1年頃〜：主要な点検・修理を単独で担当する場面が増える
【〜3年】リーダーとして、顧客の窓口になる。
依頼のヒアリング・見立て・提案の入口に立ち、折衝と現場をつなぐポジションへ。
【〜5年】幹部候補として、経営の隣で事業を動かす。
本人の適性・実績に応じ、採用・育成や事業判断にも関わります。
（技術を極めたい方はスペシャリストコースも選択可能）
【10年〜】この会社のかじ取りをしている。
事業の方向性と現場の両方に責任を持ち、次の世代へ渡す土台を作ります。
詳細は採用ホームページをご覧ください。【https://recruit.fit-ec.jp/】
■ 外勤について
作業エリアは主に静岡県内。宿泊を伴う遠方出張はほぼなし（愛知県蒲郡市など日帰りが年数回程度）。
■ 面接形式
対面のみ（電話面談→対面面接1〜2回→内定）。日程は調整のうえご案内します。
【こんな経験のある方、歓迎です】
✅産業機械・食品機械・工作機械・電子機器などのメーカー・商社・卸での技術営業
✅自動車ディーラーや建設機械・農業機械ー・医療機械などのメーカー・商社・卸での営業・整備
✅工場・製造ラインでの製造・品質管理・設備保守・メンテナンス
✅電気・管工事・設備工事業での現場作業
✅漁業・船舶関連での就業経験（あれば尚可）
技術者として現場に立ちながら、いずれは後輩育成や経営にも関わっていきたい向上心のある方。
「自分が行く」と手を挙げる積極性を大切にし、地元・焼津で長く誇れるキャリアを築きたい方を求めています。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・３６歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり173時間 〜 175時間
勤務時間：8:00〜17:00
月平均残業時間5時間程度
■隔週2日制（土日）
└隔週土曜出勤あり
■年間休日115日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
（入社6ヶ月経過後10日付与）
焼津駅から徒歩9分
基本給：月給 28万円 〜 32万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
◎賞与：年2回（過去実績：計4〜4.5ヶ月分！）
◎昇給：年1回（数千円〜10,000円アップの実績あり）
◎残業が発生した場合は別途全額支給。
◎通信手当（2,000円〜3,000円）
◎通勤手当（通勤経路及び方法により算出）
◎役職手当（20,000円〜30,000円）
モデル年収例：【技術経験者】450万円〜500万円（諸手当込。内訳は社内規程に準拠）
【福利厚生】
■退職金制度
■世帯主手当 1万円/月
■家族手当（配偶者1.2万円/月、18歳未満子ども1人につき3,000円/月）
■住宅手当（世帯主で自宅所有者に3,000円/月）
■家賃補助 賃貸物件にお住まいの方の家賃の50%（上限30,000円）
■年次有給休暇：入社半年後10日付与、以降1年ごとに1日加算、繰越あり（最大40日）
■資格取得費用：原則全額会社負担（対象範囲は規程に準拠）
■がん検診
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
電話面談
※選考の結果は、応募者全員に3日以内を目処にメールにてご連絡させていただきます。
▼
役員面談（１回もしくは２回）
▼
内定
※面談はオンライン可
※遠方からの交通費は会社が負担します
