【必須資格・経験】
【必須】
以下、すべてを満たす方(※経験年数不問)
再生可能エネルギー関連業務又は不動産開発関連業務のいずれかの経験
普通自動車運転免許(AT車限定可)
【歓迎資格・経験】
【歓迎】
英語の契約交渉、ドキュメンテーション作成業務の経験がある方
【フィットする人物像】
■向上心をお持ちの方
■コミュニケーションを円滑に図れる方
■幅広い業務に携わりたい方
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【太陽光発電所の取得/開発プロジェクトマネージャー/港区】フレックス制/定年65歳/東急不動産G
【仕事内容】
【港区/虎ノ門】2050年のカーボンニュートラル実現に向け、再生可能エネルギーの開発を積極的に展開している同社にて稼働済太陽光発電所の取得、土地購入から太陽光発電所の開発をお任せします。
【太陽光発電所の取得 開発PM/港区虎ノ門/東急不動産グループ/受託容量3.0GW超の業界トップクラス/定年65歳/フレックス 在宅勤務可】
【主な業務】
事業開発(稼働済発電所の取得を含む。)
許認可取得(協議、申請手続を含む。)
デューデリジェンス
契約交渉、ドキュメンテーション作成
【募集背景】
同社は、2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、国内外において再生可能エネルギーの開発を積極的に展開しています。
稼働済太陽光発電所の取得、土地購入から太陽光発電所の開発を任せることが出来るプロジェクトマネージャーを募集することと致しました。
【同社の魅力】
同社は、再エネ業界トップO&M事業者として、技術力と価格競争力を武器にO&Mサービスを提供しており、O&M事業は再エネ発電所の主要な業務となります。
受託容量:3.0GW、人員:260名(内、主任技術者190名)、事務所:48か所、という体制で、年間600MW以上のO&M事業を受託し、さらなるO&M事業の成長を目指しています。
O&M業界はまだ発展途上な業界ですので、同社の高品質なサービスは大変お客様から信頼を得ています。
【働き方】
■フレックス制
■年間休日120日
■リフレッシュ休暇(ボランティアや自己研鑽に利用可能)
■法定を超える有給休暇付与(初年度15日/最大25日)
■テレワーク勤務/シェアオフィスでの勤務
■定年65歳 等、ワークライフバランスを整えて就業が可能です!
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
【想定年収】600万円～1200万円（年齢：30～50歳）【想定月収】429,000円～877,000円（年齢：30歳～50歳）※経験/年齢/能力などを考慮のうえ、同社規定により決定。※固定残業代の相当時間：25.0時間/月 固定残業代：84,000円～※超過分は別途支給します。■月給内訳グレード給：316,000円～ライフプラン手当：29,000円固定残業代：84,000円～を含む■賞与：年2回（6月/12月）※業績および本人評価による■昇給：年1回
【待遇・福利厚生】
【各種保険】
■健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【諸手当】
■東急不動産ホールディングス従業員持株会
■福利厚生パッケージ「WELBOX」
■資格取得支援制度(最大20万円支給)
■通勤交通費支給
■確定拠出年金制度(会社拠出金あり)
■従業員持株会(奨励金あり)
■団体生命保険
■契約保養所
■資格取得支援制度
■産休育休制度
■育児、介護の時短制度
■再雇用制度(70歳まで)
■在宅勤務制度
■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
【勤務地】
東京都港区
【勤務時間】
フレックスタイム制■所定労働時間 07時間30分(休憩60分)■標準勤務時間9:00~17:45)※コアタイム:13:00～15:00
【休日休暇】
年間休日:120日
【内訳】
完全週休二日制(土曜 日曜 祝日休み)
年末年始休暇
有給休暇 :入社3か月後より15日付与
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【事業内容・会社の特長】
1「東急不動産グループ」としての強力なバックボーン総合不動産デベロッパーとして、大規模な土地開発や地域連携のノウハウを持つ東急不動産グループの強みを最大限に活かしています。グループが掲げる脱炭素社会の実現に向け、再エネ事業を支える強力な「エンジン」としての役割を担っています。
2フルパッケージの「一貫体制」と確かな技術力再エネ業界では「開発だけ」「保守点検だけ」という企業も多い中、同社は全てのフェーズに自社でコミットできるため、高水準で安定したサービスを提供できます。また、「リエネアカデミー」という独自の技術者教育制度を設け、ドローンやDXを活用した最先端のメンテナンス体制(スマートO&M)を構築しています。
3 地域との共生 相互発展ただ発電所をつくるだけでなく、全国の地域拠点を通じて地元住民や自治体と対話を重ね、「地域課題を再エネで解決する」という地方創生の視点を大切にしています。
4 圧倒的な成長性と社会的インパクト脱炭素 カーボンニュートラルへの世界的シフトを追い風に、事業規模を急拡大させています。東急不動産グループ全体としても、事業活動の電力を100%再エネで賄う国際イニシアチブ「RE100」の目標達成を国内の事業会社として初めて認定されるなど、業界のトップランナーとして高い注目を集めています。
【募集背景】
事業拡大による増員の為
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