仕事内容:
「ただの営業では物足りない」「もっと裁量を持って働きたい」
そんな方へ。大阪新拠点の“立ち上げ”から関われるポジションです。
＞＞＞＞＞ ここがPoint！ ＜＜＜＜＜
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⭐ 大阪新拠点の立ち上げメンバー募集
⭐ 初期メンバーとして組織づくりに関われる
⭐ 将来的に拠点責任者を目指せるポジション
⭐ 少人数で裁量の大きい環境
⭐ 本社と同一の給与体系で安心して挑戦可能
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⭐ 仕事内容
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外国人顧客を中心とした不動産賃貸・売買の営業をお任せします。
反響型営業のため、顧客対応に集中できる環境です。
＊具体的には…
✅ 外国人のお客様への賃貸仲介・物件提案
✅ 売買・投資用不動産の提案・契約対応
✅ 契約手続き・アフターフォロー
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⭐ 大阪立ち上げフェーズの魅力
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本ポジションは、大阪新拠点の0→1フェーズに関われる希少な機会です。
立ち上げフェーズのため、ポジションが空いており、早期のキャリアアップも可能です。
仕組みづくりや営業フロー構築などにも関われるため、単なる営業に留まらない経験が積めます。
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⭐ 裁量とポジションの大きさ
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少人数でのスタートとなるため、一人ひとりの影響力が大きい環境です。
意思決定スピードも早く、自分の提案がそのまま組織に反映されることもあります。
将来的には拠点責任者としてマネジメントに挑戦することも可能です。
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⭐ 安心できる事業基盤
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東京本社での事業成長に伴う大阪進出となります。
すでに実績のあるビジネスモデルを基盤としているため、ゼロからの不安は最小限。
本社と同一の給与体系・ノウハウを活用しながら成長できます。
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⭐ 会社について
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株式会社金葉マネジメントは、外国人向け不動産事業を中心に成長を続ける企業です。
多様なバックグラウンドを持つ顧客に対し、住まいのサポートを提供しています。
グローバル人材が活躍する環境で、日常的に多言語が飛び交う職場です。
文化の違いを尊重しながら働ける環境づくりを大切にしています。
社員の挑戦を後押しする風土があり、年次に関係なく意見を発信できます。
成長意欲のある方がキャリアを築きやすい環境です。
アピールポイント:
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⭐ キャリアアップ支援
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営業としての成果は正当に評価され、インセンティブや賞与に反映されます。
マネージャー候補としての採用のため、早期にマネジメント経験を積むことも可能です。
立ち上げメンバーだからこそ、後から入るメンバーよりも有利なポジションで成長できます。
求める人材:
【 応募に必須の条件 】
・ビジネスレベルの中国語力
・不動産営業経験
・宅地建物取引士（宅建）
※マネージャー候補としての採用を想定
＜ 歓迎する要件 ＞
➀ 外国人顧客対応経験
② マネジメント経験
【 こんな方にぜひ 】
立ち上げフェーズに興味があり、組織づくりに関わりたい方
裁量の大きい環境で自分の力を試したい方
将来的に責任者ポジションを目指したい方
成長中の事業でキャリアアップしたい方
勤務時間・曜日:
10時〜19時(休憩1時間)
週2休(定休日は水曜日・日曜日)
残業基本無し
休暇・休日:
・週2休(定休日は水曜日・日曜日)
【嬉しい長期休み制度】
年間休日120日以上◎
・ゴールデンウィーク5〜7日間
・お盆休み5〜7日間
・年末年始5〜9日間
・春節休み1日間
勤務地:
転勤なし
【職場環境】
少人数で立ち上げる新拠点。
裁量が大きく、意見が反映されやすい環境。将来的に拠点運営にも関われます。
アクセス:
新大阪駅 徒歩4分
給与:
月給30万円〜（宅建手当3万円含む）
・インセンティブ制度
・賞与年3回
※経験・実績に応じて決定
※残業代は別途支給
待遇・福利厚生:
✨会社提携レストランあり（ワンコインで食べれる嬉しい社割）
✨社員お部屋賃貸時の仲介手数料無料（引越しがお得にできる）
✨インセンティブ制度
✨賞与あり（年3回）
✨交通費支給
✨中国の中秋節、旧正月時に支給品あり
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
