【組織ミッション】
私たちは、最先端の技術と専門性を活かし、以下の4つの柱を軸にお客様のビジネス変革を支援しています。
①システムおよび部品開発支援サービスを通じて、製品・サービスの品質と競争力を高めます。
②PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）サービスとDX（デジタルトランスフォーメーション）提案により、組織の変革と業務効率化を推進します。
③システムおよび機能テストの設計・実行とDX提案を組み合わせ、信頼性の高いシステム導入を実現します。
④国内外を問わず顧客基盤を拡大し、多様なニーズに応えるグローバルな価値提供を目指します。
私たちは、技術と信頼を基盤に、クライアントの持続的成長と社会全体の発展に貢献していきます。
【採用背景】
当事業部では、顧客の期待を超える価値提供を目指し、より主体的かつ戦略的にプロジェクトをリードできる人材の強化を進めています。現在、以下のような課題を背景に、新たな仲間を募集しています。
顧客の要望に応えるだけでなく、自らリードして提案を行うマインドセットを持つ人材の強化が必要とされており、
顧客自身もまだ気づいていない潜在的な課題に対し、先回りして解決策を提示できる提案力のある人材が求められています。
こうした背景から、より高い視座と提案力を持ち、顧客と共に価値を創造できる方をお迎えしたいと考えています。
【業務内容】
車載システム/部品の企画～要件定義～設計～開発～テスト～運用まで顧客とともに実施します
業務を遂行する中で品質向上、業務効率化を目的としてAIを用いたツールなどの提案を行います
＜業務詳細＞
参画するタイミング、支援業務内容によっては途中からとなるケース、切り出しとなるケースがあります
企画：次期車載システム/部品の追加機能を市場動向など調査し提案します
要件定義：開発する機能の技術的課題を明確化し、PoCなどで課題の解決目途を検証します
設計：要求仕様書の作成を行います
開発：要求仕様が納期に間に合うようTire1サプライヤや顧客管理をします
テスト：要求仕様通り出来ているか実車や台上を用いてテスト計画～実行まで行います
運用：開発完了したシステムの市場動向調査及び他車種への展開を行います
上記業務を遂行する中で、業務の体制、仕組みなどの課題を抽出し改善ツールなどの提案を行います
【働き方】
・残業20～30時間程度
・閑散期繁忙期は開発日程による
・9:00-17:45が基本勤務時間。業務調整できればフレックスを活用可能。
【組織の社風/魅力ポイント】
■自身の考え、意見を通しやすい風土
自動車業界は“100年に1度の変革期”と言われるほど自動車の在り方、開発の仕方が大きく変わってきており、完成車メーカの人たちも試行錯誤して正解を導き出すことを日々行っています。我々もその一員として自身の考えを持ち、意見を発信することでより良い品質を築けるよう、事業部として誰もが意見を発信しやすい環境を心がけています。
■モノつくり（開発）にチャレンジできる
完成車メーカにて、車両システム、機能開発を企画、要件定義、設計、開発、テスト、運用まで携われる機会があります。
■クルマ業界の幅広い知識を身に着けられる
車両システム、機能開発の経験を経て車両開発/部品開発プロセス、ハードウェア、ソフトウェア、先端技術などの知識に触れる機会があります
【必須】
・他者とスムーズに意思疎通し、円滑な人間関係を築ける
・物事を客観的に分析し、論理的に判断する力
・逆境や苦難を乗り越えより成長する能力
【歓迎】
・システム/部品開発経験、知識を有している
・現状を分解し表面化していない潜在的な課題や改善点を見つけ出す能力
・リーダーシップ/フォロアーシップを発揮できる方
・好奇心旺盛な方
・AWSなどサーバ開発に携わった経験がある
【求める人物像】
■ハイクラス
・ IT/自動車専門知識を持ち顧客に未知の体験を提供、提案する人財
・自身の知識、経験を若手に継承する情熱を持っている人財
■即戦力
・顧客要求以上の成果を常に出そうとする野望を持つ人財
・どのような逆境でもリーダーシップを持ってPRJを成功に導く人財
・自身の考えを言語化し意見交換することでさらに考えを昇華することに喜びを持つ人財
■想定年収：478万円～1500万円
■基本給：246,000円～900,500円
■賃金形態：月給制
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
■試用期間：有 （3ヶ月）
■賞与：年2回 2025年度実績：5.0ヶ月
※考課結果により社内基準にて支給
■昇給：年1回
■その他：選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。
【備考】
■住宅手当：15,000円/月～ ※条件に応じ変動
■退職金：有
■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
■社宅：有
【その他制度】
確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、
介護休暇制度、従業員持株会、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度
＜充実の研修制度＞
資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）、英語学習支援制度、
ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間115回以上の研修を実施。
さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。
【就業時間】
■所定労働時間：07時間45分（休憩60分）
■コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制
■残業：有 ※月平均残業22.8時間 （2025年4月～2026年3月）
【休日】
■年間休日126日 ※2026年度予定
（土曜、日曜、祝日、その他：夏季休暇、年末年始休暇）
■有給休暇：
初年度：入社月に応じて4～14日付与（入社月から取得可能）
次年度：15日付与（以降、勤続１年ごとに１日増加【最大20日まで】）
※平均有給休暇取得：13.2日/年 （2025年4月～2026年3月）
顧客先想定（神奈川県厚木エリア／東京都三鷹エリア／群馬県太田エリア）
