経理・財務・人事・採用・労務・総務・IT/情シスまで、コーポレート全機能を少数精鋭×外部パートナー×AIで回す部署です。現在は実質1名が、各領域の専門パートナーを束ねて会社全体を支えています。
現在コーポレートは実質1名が、外部パートナーを束ねて全機能を回しています。会社は拡大フェーズで、組織拡大を計画しています。1名では限界があり、同じように横断で動ける「2人目」が必要です。
AIによりホワイトカラー業務は圧倒的に高速化しており、職種ごとに人を増やすより、横断で経営サポートまで担える人材を求めています。
税理士事務所と連携した請求・支払・経費処理の管理、キャッシュフロー・予実の把握
社労士と連携した給与・勤怠・社会保険まわりの運用、グレード・評価・1on1制度の運用サポート
採用戦略の実行、採用代行への依頼設計とタスク委託、対面面談以降の社内対応
契約・書類管理、拠点・倉庫まわりの庶務、社内オペレーションの改善・マニュアル化（Help Youと連携したオンライン業務の切り出しを含む）
IT外注と連携した端末・アカウント・SaaS・キッティングの管理
顧問弁護士のレビュー連携、保険専任担当との調整
外部パートナーの最適配置と、AIツールを活用した業務の高速化・仕組み化
- 「自分で全部やる」のではなく、外部パートナーとAIを束ねて成立させる
- 1機能の専門家ではなく、経営の隣で全体最適を考えるジェネラリスト
- 仕組み化・マニュアル化で、「自分がいなくても回る」状態をつくる
組織拡大に応じて、将来的に経理・人事・IT などの専門ポジションも開いていく予定です。まずはこの横断ポジションから、コーポレートの土台を一緒につくる仲間を募集します。
現在は CEO 直下のポジションです。将来 CFO／管理部門責任者（コーポレート横断）が着任した際は、その下で管理部門の実務を担う中核となります。本人の志向・実績次第では、この横断ポジションから管理部門責任者（CFO／管理部長）を目指すこともできます。
