女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 急募！内定まで2週間
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【ポイント】
◎月残業1.5h以下
◎産休／育休取得率100%
◎復職率90%以上
◎土日休み／有給取得率80%以上
◎系列保育園の利用可能
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Q.児童指導員ってどんなシゴト？
A.発達に不安のある子どもたちの成長をサポートし、社会性などを身に付けることに貢献するシゴトです
具体的には・・・
◎成長サポート
※一人一人に合った遊びや教育を行います
◎送迎
※ヴォクシーなどのミニバン中心
◎その他、付随する業務
例）支援計画の作成補助、成長記録の作成などの事務作業
＼\研修・フォロー体制/／
★OJT研修をメインに実施します
まずは、先輩に同行しながら業務のながれを掴んでいただき、徐々に一人でも出来る事を増やしていきます♪
分からないことがあれば、先輩や同僚がサポートしますのでご安心ください
その他にも、「階層別研修」や「社外研修」もご用意☆彡
＼\当社の特徴/／
POINT1：働きやすい環境
土日祝休み✕残業時間は月1.5h以下なので、ワークライフバランスが充実！
その他にも、系列の保育園を利用することも利用可能（規定有）
POINT2：勤務地の選択肢が多い
40施設以上を運営しているのでライフステージや職場環境の適性など、アナタに合った働き方が実現します☆彡
※ジョブローテーション制度あり
POINT3：メンバーの声もしっかり反映
不定期に行われる会議を通して、メンバーの声を積極的に取り入れています！今後も働きやすい環境を導入予定！
＼\会社紹介/／
私たちは、『いのちの誕生』から『最期の一瞬』まで寄り添う会社として幅広い事業を展開しております。
県央地区では*最大級*の障がい福祉サービスです☆彡
／
アナタからのご応募お待ちしております
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既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
【MUST 必須】
◎要普通自動車免許（AT限定可）
◎子どもが好きな方
【優遇】
(1)大学（院）で社会福祉学、心理学、教育学、社会学の課程を修了している方
(2)下記資格を保有している方
◇保育士／幼稚園教諭／小中高の教員免許
◇社会福祉士／精神保健福祉士
◇臨床心理士／公認心理師
◇看護師／理学療法士／作業療法士／言語聴覚士
(3)下記の実務経験がある方
◇児童福祉施設で2年以上
◇児童福祉サービスでの経験がある
＼こんな方が向いています／
●ライフワークバランスを充実させたい方
●やりがいのある仕事をしたい方
●人と関わる仕事がしたい方
●馴染みやすい環境で働きたい方
●長く安定して働きたい方
／
少しでも当てはまった方は
ぜひ、ご応募お待ちしております
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増員
★2024 児童指導員 増員スタート★
ベストライフジャパンは、
『いのちの誕生』から『最期の一瞬』まで寄り添う会社として幅広い事業を展開し、その内の【障がい福祉事業／ファミリー・キッズ】では神奈川県・福島県で40施設以上を運営しております
※県央地区では*最大級*規模！
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【夢を描くのに、誰であるかは関係ありません】
私たちは、子どもたち一人一人の「叶えたい夢」を実現できるよう成長をサポートする、かけがえのない時間を過ごしております
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私たちと一緒に、子どもたちが夢を叶えるためのお手伝いをしませんか？
／
アナタからのご応募お待ちしております♪
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転勤なし
ファミリー・キッズ厚木
神奈川県厚木市森の里ショッピングプラザ1F（最寄駅：愛甲石田駅）
◇ 転勤なし
■小田急小田原線「愛甲石田駅」より
神奈中バス「森の里センター」徒歩約6分
10:00〜19:00
実働時間：8時間/日
上記時間または
09:00～18:00（学校が休日の場合）にてご勤務いただきます
※休憩1h
※残業は月平均1.5以内です
月給 240,000円 ～ （※想定年収 3,240,000円 ～ ）
■交通費支給（規定有）
■処遇改善手当支給
■社員手当支給（年4回）
■資格取得手当支給（規定有）
■昇給あり（年1回）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
4,800,000円 / 入社5年目・月給30万円＋各種手当
4,320,000円 / 入社3年目・月給27万円＋各種手当
3,840,000円 / 入社2年目・月給24万円＋各種手当
夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
■週休2日制（土・日）
■有給休暇
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（12/30～1/3）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 育児支援・託児所あり / 服装自由
■社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■交通費支給（規定有）
■処遇改善手当支給
■社員手当支給（年4回）
■資格取得手当支給（規定有）
■昇給あり（年1回）
■服装自由
■ジョブローテーション制度あり
★感染症対策として以下の取り組みを行っています
・消毒液設置
・定期的な洗浄・消毒
・定期的な換気
・マスク支給あり
・オフィスでの座席間隔確保
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当社は、子育てしながら頑張る方を応援します♪
系列の保育園を利用OK！
※0～2歳児クラス
詳細は面接時にて、お気軽にご相談ください☆彡
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