設立30年以上 / 試用期間あり
☆☆消防設備の電気工事スタッフ募集☆☆
【私たちの職場環境】
• 高い定着率： 平均勤続年数は7年。10年以上のベテランも在籍しており、長く腰を据えて働ける環境です。
• 落ち着いた年齢層： 現在は40代の中堅層を中心に、20代から40代までが幅広く活躍しています。
【教育・フォロー体制について】
「いきなり一人で現場へ」なんてことはありません。当社は5人1組のチーム体制が基本。未経験の方を温かく迎え入れる準備は万全です。わからないことは専門知識を持つ先輩がいつでも教えるので、安心して飛び込んできてください。
「もう大丈夫」と先輩社員が判断するまでは、一人で現場を任せることはありません。
定期的なフォロー面談が年2～3回あります。キャリアアップや悩みについて相談できる場を設けています。係長クラスの先輩とも常にやり取りができる風通しの良さが自慢です。
【働き方・適性考慮】
あなたの「得意」や「希望」を、何より大切にします
「コミュニケーションが少し苦手」など苦手なこと・向いていないことなど当社なら配慮します。
適材適所のジョブローテーションを行います。
メンテナンスと工事、どちらが向いているか、何をやりたいかをしっかり聞き取り、個人の能力を活かせる配属を行います。面接時はもちろん、入社後も「どんな仕事をしていきたいか」を継続的に話し合っていきましょう。
仕事内容：スプリンクラーや消火器、火災感知器などの設置や修理を行います。
現場は小規模な店舗やオフィス、百貨店、医療施設、公共施設など
未経験の方はまずは1年ほどかけて基礎知識から学んでいきます。
☆工事だけでなく、メンテナンスの手伝いに行くこともあります。
☆業務によっては現場から直接帰宅することも可能です！
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
学歴不問 / 未経験OK
◎職種や業界経験はもちろん、社会人経験も問いません。
◎意欲重視の採用のため、学歴や転職回数、就業ブランクも不問です。
◎普通自動車免許（AT限定）をお持ちの方は活かせます！
増員
【消防設備の工事スタッフ募集】
創業55年。おかげさまで年々施工案件が増加しており、毎年着実に成長を続けています。安定した仕事量・未来を見据えた事業展開・成長し続ける弊社で一緒に働く仲間を募集中！！！
転勤なし
愛知県名古屋市西区花原町93-1
本社／愛知県名古屋市西区花原町93番1
現場の場所は名古屋市メイン・東海エリアです。場合によっては遠方地域にいくこともあります。九州や東北の現場もありました。いったことない地域に行けるかもしれません！
施工期間は、即日から1週間以上かかるものまでさまざまです。
基本毎日家に帰れます。出張はたまにあります。
業務によっては現場から直接帰宅することも可能です！
◎転勤はありません。腰を据えて働けます。
◎通勤や移動には社用車（1人1台）を利用できます。
基本事務所出社でみんなでそろって現場へいきますが、場合によっては直行直帰も可能です
★直行直帰可能
★車通勤マイカーOK
★自転車通勤
★徒歩通勤
★バイク通勤
★交通費支給
★駐車場有
名鉄犬山線・鶴舞線「上小田井駅」より徒歩16分
◎駐車場完備のため、車通勤・バイク通勤が可能です。
08:30〜17:30
実働時間：7時間30分/日
実働時間：
8：30～17：30（実働7時間30分）
◎残業手当は全額支給します。
◎メンテナンスの手伝いに参加した際は、夜勤が発生することも。2ヶ月に1回ほどですが、その場合は負担にならないよう前後の出勤日も調整します。
月給 200,000円 ～ 300,000円 （※想定年収 3,300,000円 ～ 4,000,000円）
月給20万円以上＋皆勤手当＋時間外手当＋賞与年2回（昨年度支給実績4～5ヶ月分）
◎残業代は全額支給します。
◎経験や能力などを考慮し、加給優遇します。
◎別途、資格手当や家族手当を支給します。
◎夜勤の場合は、別途手当と夜食を支給します。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
試用期間中は退職金等、福利厚生の一部が制限される可能性があります。
5,000,000円 / 入社5年目・30歳
6,500,000円 / 入社10年目・40歳
7,000,000円 / 入社20年目・50歳
夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
週休2日制
■隔（日曜日・隔週土曜日）
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（8日）
■有給休暇
■慶弔休暇
★有給休暇（取得率100%）時間給・半日休暇も取得可能
★５日間以上の連休取得可能。実際に旅行や育児休として取得している方がいます！
★年休100日以上（2025年は102日）
★有給休暇に関しては完全消化を推奨しています。万が一、年度内に有給休暇を使い切れず失効してしまった場合は、未消化分を買い上げ、手当として支給します
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月）※昨年度実績4～5ヶ月分
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月額1万円まで）
※車通勤・社用車利用可
＜各種手当＞
■時間外手当（100%支給）
■休日出勤手当
■家族手当（子1人につき月5000円）
■皆勤手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当
※甲種6種類：それぞれ月額7000円、乙種2種類：それぞれ月額4000円、電気工事士：月額7000円
※取得した数だけ加算していきますので、複数の資格を取ればどんどん収入もアップします！
＜その他＞
■資格取得支援制度
■定年後再雇用制度
■結婚祝い金
■新築祝い金
■退職金制度
■社員旅行
■制服・靴貸与
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
