上場企業 / 設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
⽇本社会に⽋かせない交通インフラを支えるプロフェッショナルとして責任ある仕事一緒にしませんか？
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・安心の創業70年以上！大手信号メーカーで景気に左右されにくい業界
・平均勤続年数18.9年！福利厚生も充実
《ポジション》
PL相当（経験者歓迎）
少⼈数チームで主体的に動き、上流から運⽤まで幅広く関われます。
《仕事内容》
当社の新規IoT/Webサービス開発プロジェクトにおいて、以下の業務を担当していただきます。
少⼈数チームで裁量を持ち、主体的に考えて実⾏できる⽅を歓迎します！
【具体的には】
・ Webアプリケーション・IoTシステムの開発・⾃動化
・システムテスト⾃動化の設計・実施
・内製化プロジェクトにおける改善提案・実装
・外部コンサルやベンダーとの折衝（必要に応じて）
《魅力》
・新規プロジェクトの中核として活躍できる
・⾃分の裁量で改善策を提案・実⾏できる
・内製化に向けたスキルを幅広く⾝につけられる
・チームの達成感を共有しながら、主体的に成⻑できる
◎休日も多くプライベートが充実できます！
・有休消化率72.9％
・初年度有給休暇12日付与
└勤続6年以上は年20日付与
《キャリアアップについて》
年次に応じた教育カリキュラムをご用意
特定の装置や技術のスペシャリスト、チームやプロジェクトを率いるリーダー・マネージャーなどあなたらしいキャリアを実現できるようサポートします！
◎キャリアアップ一例
30歳8年目 主任 年収500万円
38歳16年目 係長 年収600万円
42歳20年目 課長 年収700万円
各種専門学校卒以上 / 経験者のみ募集
【必須条件】（以下いずれか）
・Pythonなどによるスクリプト経験
・Webアプリ開発経験
・チーム内で主体的に考えて⾏動できること
※鉄道関連の知識は不問
※鉄道関連に仕事に携わりたいと考えている大歓迎
【歓迎スキル・経験】
・Dockerの利⽤経験
・AWSなどクラウド環境の利⽤経験
・外部コンサルやベンダーとの折衝経験
１名
新規IoT/Webサービス開発プロジェクト員の募集のため
池上ビル
東京都大田区仲池上2-14-12 大同信号池上ビル（最寄駅：西馬込駅/池上駅）
【電車】
・都営地下鉄浅草線 西馬込駅（南口）より 徒歩10分
・東急池上線 池上駅より 徒歩15分
【バス】
・JR大森駅・東京急行電鉄 池上駅・都営地下鉄浅草線 馬込駅より
東急バス 上池上循環 根方 下車徒歩1分
完全土日祝休み
フレックスタイム制
コアタイム：10:30 ～ 15:20
標準労働時間：1日あたり8時間
コアタイム：10：30～15：20
◎業務の繁閑状況に応じて調整できるので使いやすい！
◎早朝に出勤し、15時20分であがることで、共働き夫婦でも保育園のお迎えなど分担して行えるので便利です
◎配属予定部署の残業時間平均は月10時間程度
月給 230,000円 ～ 350,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 6,300,000円）
【給与】
月給 23万円～35万円+各種手当（残業代全額支給など）
年収 400万円～630万円
※経験・スキル・年齢・学歴等により変わることがございます。
※年収は賞与満額支給の場合の想定（入社初年度の初回賞与は寸志支給）
※月10時間の残業をした想定で年収を算出
◎当社は固定残業代の採用はしておりません。
残業代は100%支給します。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
5,000,000円 / 入社8年目・入社8年目/30歳（大卒）
5,600,000円 / 入社13年目・入社13年目/35歳（大卒）
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
【休日】
●完全週休2日(土日)
●祝日
●長期休日(8日～10日)
└GW/夏季/年末年始
【休暇】
●慶弔
●産前産後
●育児・介護
●積立
●有給(初年度12日)
└勤続年数に応じ増加/勤続6年以上は20日
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / 育児支援・託児所あり / U・Iターン支援あり / 時短勤務制度あり / テレワーク・在宅OK
【昇給・賞与】
●昇給：年1回(4月)
●賞与：年2回(6月・12月)
└業績連動／入社初年度の初回賞与は寸志支給
【福利厚生】
●社会保険完備
●退職年金(確定給付企業年金制度)
●財形貯蓄
●従業員持株会
●共済会
●慶弔災害見舞金
●奨学金
●ジョブ・リターン制度
●自己啓発援助
●資格取得奨励
●選択型福利厚生サービス
└ベネフィット・ワン 等
●各種クラブ活動
└野球・バスケットボール・ゴルフ等
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇STEP1
書類選考
◇STEP2
管理職面接
◇STEP3
役員面接
