私たち滋賀勤労者保健会は「いのちの平等」を理念に、１９７１
年の創業以来５０年以上にわたり、大津市の地域医療・介護を支
えてきました。現在、診療所２カ所、介護老人保健施設、訪問看
護・介護ステーション、地域包括支援センターなど１５施設を運
営。外来診療から在宅医療、施設介護まで切れ目のないサービス
で、住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるまちづくりに貢
献しています。
無料低額診療事業では経済的理由で医療を受けられない方々に、
必要な医療を提供。すべての人の健康と尊厳を守ることが私たち
の使命です。
職員一人ひとりが「親切丁寧な医療」「きめ細やかな介護」を心
がけ、患者様・利用者様に寄り添います。坂本民主診療所は２４
時間３６５日対応の在宅療養支援診療所として、膳所診療所は地
域のかかりつけ医として、それぞれの特色を活かした医療を展開
地域包括支援センターでは大津市の委託を受け、高齢者の総合相
談窓口として機能。医療・介護・福祉の専門職がワンチームとな
り、複雑な課題にも対応します。
これからも地域の皆様とともに歩み、誰もが安心して暮らせる地
域社会の実現を目指してまいります。
箇所数
15箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
膳所診療所
代表的な支店・営業所・工場等２
在宅ケアステーション陽だまり
代表的な支店・営業所・工場等３
坂本民主診療所
当法人では「いのちの平等」の理念のもと、職員が安心して長く働
ける環境を整備しています。
・社会保険完備）健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
。医療法人として職員の健康管理を重視し、定期健康診断や予防接
種補助も実施しています。
・休暇制度）年次有給休暇のほか、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔
休暇などの特別休暇を設定。育児休業・介護休業制度も整備し、ラ
イフステージに応じた働き方を支援します。
・制度）滋賀県民間社会福祉事業職員共済会への加入により、将来
の生活設計を支援。長期勤続者への手厚い退職金制度を設けていま
す。
・職員交流・福利厚生サービス）１５施設間での職員交流イベント
を実施。福利厚生センターとの提携により、宿泊施設やレジャー施
設の割引利用が可能です。
・通勤支援）マイカー通勤可、駐車場完備。公共交通機関利用者へ
の交通費全額支給により、通勤の負担を軽減します。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
職務の実行に必要な資格に応じた研修
■育児支援制度）育児休業は最長２年まで取得可能。産前産後休暇
、育児短時間勤務制度（１日６時間勤務）を整備し、３歳未満の子
を持つ職員をサポート。子の看護休暇は年５日（２人以上は１０日
）まで取得でき、急な発熱等にも対応可能です。復職時には個別面
談を実施し、勤務時間や業務内容を相談しながら段階的な職場復帰
を支援します。
■介護支援制度）介護休業は通算９３日まで分割取得可能。介護短
時間勤務やフレックスタイム制度により、要介護家族のケアと仕事
の両立を実現。介護休暇も年５日（２人以上は１０日）設定し、通
院付き添い等に活用できます。
■相談・支援体制
人事担当者による個別相談窓口を設置。育児・介護の両立に関する
情報提供や、各種制度の利用方法をサポート。職員同士の情報交換
会も定期開催し、仕事と家庭の両立ノウハウを共有しています。
保健師・社会福祉士・主任ケアマネジャーの三職種が
チームアプローチで富士見・晴嵐地域の高齢者の課題
に対して包括的に支援を行う大津市のお仕事です。
