＜「日本のインフラ崩壊」という社会課題に、あなたの提案で挑む＞
私たちの原点は2011年の東日本大震災。被災地でインフラ復旧に尽力する建設業の方々の姿に衝撃を受け、「日本の生活インフラを守る」という使命を掲げて誕生しました。
しかし今、そのインフラを支える業界は「深刻な人手不足」という最大の危機に直面しています 。私たちのミッションは、自社の強固なデータベースを武器に、この社会課題を根本から解決することです。
＜仕事内容：「モノ売り」から「経営課題の解決（コト売り）」へ＞
建設業界の経営者に対し、業界No.1クラスの自社メディア（工事士.comなど）を活用した採用コンサルティングを行います。
「とりあえず求人を出しませんか？」という単なる広告の枠売りではありません 。「なぜ人が採れないのか」「他社に負けない自社の本当の魅力は何か」を経営者と共に言語化し、採用成功というゴールまで伴走するプロフェッショナルな仕事です 。
【具体的な仕事の流れ】
▼ 戦略的アプローチ（データ×インサイドセールス）
気合と根性の『無差別な飛び込み営業』などは一切ありません。自社のデータを分析し、採用ニーズの高い企業へ戦略的に電話等でアプローチします。経営者と繋がるまでの泥臭いプロセスは当然ありますが、無駄を省き、生産性高く商談を創出する『考える営業』です。
▼ ヒアリング・提案（商談相手は「社長」です）
対峙するのは企業のトップです 。「どんな組織を作りたいか」という経営の根幹をヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。若手のうちから圧倒的なビジネス視座と提案力が身につく環境です 。
▼ 求人制作のディレクション
自社の制作チームを巻き込み、ターゲットの心を動かすクリエイティブを企画・ディレクションします。あなたのアイデアが企業の採用を左右します。
▼ カスタマーサクセス（伴走支援） 掲載して終わりではありません。応募データを見ながら改善施策を打ち出し、中長期的なパートナーとして企業の成長を支え続けます。
■「年功序列ゼロ」のキャリアパス
社歴や年齢は一切関係ありません。未経験入社から1年後、最速でリーダーへ昇格した20代メンバーもいます。
・最短でのセールスマネージャー／リーダー層への抜擢
・自社の組織作りを担う「採用人事」へのキャリアチェンジ
・新規事業の立ち上げメンバー
など、自ら手を挙げればポストは豊富に用意されています。
■ 生産性高く「プロ」として勝つ環境
・年間休日126日（土日祝休み）
・残業は月25時間程度（1日1時間ほど） ダラダラと残業する文化はありません 。
限られた時間内で最大限のパフォーマンスを発揮する「スマートで泥臭い」働き方を推奨しています。
退勤後は自己研鑽など、自らの市場価値を高める時間に使ってください（週2回のリモートワークも導入しています）
＜「今の自分」に満足していない。本気で上を目指す方へ＞
H&COMPANYが求めているのは、完成されたスキルではありません。 「今の環境では自分の成長スピードが遅い」「もっと手触り感を持って事業を動かしたい」という、現状に対する「成長欲」を持つ方をお迎えしたいと考えています。
＜こんな思い・経験がある方、ぜひ挑戦してください＞
今の職場での今後のキャリアに不安を抱えている方
「数字」や「目標達成」を掲げ、最後までやり切った経験がある方（部活でも仕事でも可）
「言われたものを売るだけ」の環境に飽き、自ら考え、顧客の経営課題を解決する「専門性」を身につけたい方
「上が詰まっている」大企業病のような環境ではなく、自分の実力次第でどんどんポジションを獲りにいける環境に身を置きたい方
単なる個人プレーで終わるのではなく、同世代の優秀な仲間と切磋琢磨しながら「会社を大きくしていくフェーズ」を楽しめる方
◎ 年功序列ゼロ。20代・未経験からシニアリーダーへ抜擢の実績あり！
当社の営業チームには「入社歴」や「年齢」による評価の壁は一切ありません。完全な実力主義です。 実際に、未経験からスタートした20代のメンバーが、圧倒的な成果を出し、最短でシニアリーダー（マネジメント層）へと昇格しチームを牽引しています。
「上が詰まっているから出世できない」 「頑張っても給与に反映されない」 そんな理不尽は、当社には存在しません。
上場を目指し急成長中です。南青山のオフィスで、同世代の熱い仲間たちと一緒に「人材領域のプロフェッショナル」として市場価値を高めませんか？
1つでも心が動いた方、あなたの「野心」をぜひ面接で聞かせてください。カジュアルにお話ししましょう！
【 必須条件】
・大卒以上
・社会人経験を1年以上お持ちの方
・基本的なPCスキル（タイピング、Word、Excel等）
【 歓迎条件・こんな方が活躍中！】
・未経験から法人営業（BtoB営業）に挑戦したい方
・無形商材や人材業界の営業スキルを身につけたい方
・目標（ノルマ）を追いかけた経験がある方
・第二新卒歓迎！ベンチャーで結果を出したい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
実働8時間、休憩1時間
残業は月25時間程度です。
《年間休日 126日》
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
外苑前駅 徒歩3分 青山一丁目駅 徒歩4分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 33万4000円 〜 60万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万6000円 〜 13万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・決算賞与（業績・評価による）
・昇給年1回（業績・評価による）
・交通費支給（月3万円迄支給）
＜年収例＞
5,400,000円 / 入社2年目・26歳
8,400,000円 / 入社4年目・28歳
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月3万円迄支給）
・決算賞与（業績・評価による）
・昇給年1回（業績・評価による）
・企業型確定拠出年金(401k)
・定期健康診断
・在宅OK（週2回自由に曜日を選んでリモートワークOKです）
・ウォーターサーバーあり
・オフィスカジュアル
・敷地内禁煙
営業チームは20代半ば～30代前半の同世代が中心。
一人ひとりの裁量が大きく、経営陣との距離も圧倒的に近いのが特徴です。
✓ 南青山のお洒落なオフィス
（外苑前駅・青山一丁目駅 徒歩3分）
✓ 週2回のリモートワーク導入
（出社と在宅のハイブリッド！）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【入社までの流れ】
STEP1：書類選考
STEP2：面接（2回予定）※適性検査(10分~15分程度)
STEP3：内定
※面接日程が決まりましたら、Web適性検査をお送りします（合否はつきません。また、学力テストではございません。）
